亞布力論壇縱論企業家精神：“折騰”的價值

什麼是企業家精神？面對這一突如其來的提問，李小加嘀咕着看向一旁的田源：“平常沒想這些事，你說呢？”

這是6月22日發生在深圳的一幕。當天，亞布力中國企業家論壇第十屆創新年會在深圳舉行，港交所前行政總裁、滴灌通集團創始人李小加，邁勝醫療集團董事長田源等多名企業家受邀參加一場圓桌討論，被主持人提出這一問題。

或許，越是不做準備的回答越接近內心真實，在座企業家們的發言，不時獲得現場觀衆的掌聲。

稍作停頓，李小加說：“企業家精神就是對今天不滿足，對未來有期許，願意爲之努力，實現你自己想做的事情。”

他以自身經歷做了進一步解釋：“最重要的是對你做的事要有特別的熱情，真的要有patience（耐心）。我以前是在大企業做，是打工仔，現在自己做企業，才知道做企業有多難。大家經常看到的都是你好的時候，但絕大多數時候別人是看不到你的down（低落，沮喪）的。那種時候你的執着、熱愛要足夠強烈，才能克服沮喪和困惑，否則你沒有發展的動力。”

“第二你要充滿好奇，永遠在問why？why not？因爲你要改變，你想做創新，就要問爲什麼今天這個事情是這樣做的，爲什麼不能換一種方式來做？”李小加說，熱愛是精神層面的動力，好奇是知識層面的動力，對於企業家而言，二者缺一不可。

田源對李小加的觀點表示贊同。他說，企業家最重要的特點就是有夢想，夢想通過自己的努力，去創造一種產品、服務或商業模式，最終在一定程度上能夠改變世界，“像李小加做滴灌通，是給小微企業做融資。而他過去是摩根大通的大中華區主席，做的是幾十萬、幾百億美金的事。現在做的可能就是幾十塊錢、幾百塊錢的事，滴灌嘛。但是這個夢想是偉大的，把這個商業模式走通了，就可以幫助到成千上萬小企業，使它們能夠持續成長，這就不是一個小事了。我覺得這就是企業家精神的特點。”

“不是人人都必須做企業家，不是人人都需要改變世界。其實大部分人要做的是改變自己的生活，使家庭富足，一代一代人有穩定的收入。但這個社會必須有一些有着大夢想的人，他不是爲了改變自己的生活，而是要在相當大的範圍內去改變很多人的生活，去解決社會發展中的一些痛點和問題，這就是企業家精神。”田源說。

廣東長青（集團）股份有限公司董事長何啓強認爲，企業家的本質之一是“愛折騰”——在自己的能力範圍之內折騰，並且這個“折騰”能爲社會帶來價值，能給大家一些新的東西，就是創新。此外，企業家還有一個非常重要的特徵——具有市場化思維和獨立判斷能力，不隨波逐流，堅信天上不會掉餡餅。

在前面三位老一輩企業家面前，極飛科技創始人兼CEO彭斌是一位已經取得一定成就的80後創業者。他17年前開始創業，最初正是因爲愛好和夢想，然後做出了產品。試水成功後，就想着做出更好的產品，實現更廣泛地應用。在此過程中，彭斌發現，正如前輩企業家所說，所做事情的意義和價值，會促使自己願意付出更多的時間和精力去做得更好，去實現更大的夢想，“就形成了一個閉環”。

“這個閉環一旦建立，就會有無限的驅動力。”彭斌說，所以他覺得對於企業家而言，首先需要讓企業活下來，然後在商業運轉過程中總結經驗，創造出更偉大的產品，去改變這個世界原本不好或低效率的一面。這就是企業家精神的體現。

物美集團首席執行官張斌認爲，“創新”和“企業家精神”是永遠聯繫在一起的，而創新創業又是和週期緊密結合在一起的，包括經濟週期、政策週期和企業本身的週期。無論是穿越週期獲得成功的創新創業者，還是在週期中的不幸“陣亡者”，都是企業家，都具備企業家精神。

“企業的發展過程需要企業家懷揣夢想，不斷努力，用浙商的說法是要有‘四千精神’（走遍千山萬水，想盡千方百計，說盡千言萬語，吃盡千辛萬苦），才能夠走出來的。只要能夠堅守理想，腳踏實地，克服困難，勇於實踐，我覺得都是企業家。”張斌說。