要勞工學會用勞基法這把刀！學者痛批林靜儀：指責弱者很荒謬！
《勞基法》部分條文修正草案於10日三讀通過，新法將在3月1日上路。對於外界的不平聲浪，民進黨立委、衛環委員會召委林靜儀說，「勞基法是勞工的刀」，而勞工要認識並懂得使用這個工具。對此，曾代表勞方參加《勞基法》修正案公聽會的高等教育產業工會秘書長、世新大學社發所副教授陳政亮痛批，從保障弱勢者的角度來思考，去指責弱者是荒謬的！父權社會的沙文主義還看不夠多嗎？
爲處理《勞基法》修正草案，朝野8日經歷近10小時協商後，未達成共識，9日交付院會處理，當天不斷電錶決，最終於10日上午8點44分三讀通過；根據條文，7休1將鬆綁，勞工最長可連續上12天的班；單月加班上限從46小時放寬至54小時；同時，經工會或勞資會同意，輪班換班間隔可縮短成8小時。
雖然《勞基法》修正草案已三讀通過，但民衆反彈聲浪仍在持續。林靜儀表示，不排除有惡劣、違法、不照《勞基法》走的老闆，就算修完法也不會變成好人，但她認爲，「勞基法是勞工的刀」，而勞工要認識並懂得使用這個工具，如果面對老闆時「連這把刀長什麼樣子都不敢摸，拔出來看一下都不敢」，「我就算給你槍也沒有用了。」
對於林靜儀的說法，陳政亮表示，從保障弱勢者的角度來思考，去指責弱者是荒謬的！他舉例，《勞基法》的確有生理假的規定，僱主若違法可以開罰，但是大環境仍然缺乏真正的性別平等，個別公司的老闆與主管潛在地不認同女性的能。因此，女性受僱者經常不願意（或不敢）請生理假，再者，女性受僱者也會思考，若請了生理假，工作業務做不完，肯定又造成其他同事的負擔了。
陳政亮說，社會上那些責難女性受害者的父權邏輯，與林靜儀的邏輯是完全相同的。「我們只能盡力透過國家法律的力量，把可能的漏洞都封住，而不是頤指氣使的教訓起弱者來。這種嘴臉，我們在父權社會中那些指責『性侵受害者自己穿太少』的沙文主義者身上，還看不夠多嗎？」
▼臺灣高等教育產業工會秘書長陳政亮。（資料照／翻攝自立法院直播）