夜點費列工資 北市府開先例

臺北市副市長黃珊珊13日宣佈，北市自2019年11月12日起，將夜點費視爲工資納入給付計算基礎中。（陳俊雄攝）

「夜點費」是否要視爲薪資爭議多年，臺北市副市長黃珊珊13日宣佈，北市府自2019年11月12日起，將夜點費視爲工資納入給付計算基礎，除嘉惠目前支領夜點費的6100餘位市府員工，也將影響到其他公民營機關及法規認定。

「夜點費」源自於各公民營機關爲慰勞員工夜間辛勞給予的點心費用，早期以麪包等實物給予，但之後社會經濟型態轉變改以現金支付，1998年時一度被認定適用勞基法，但2005年時「夜點費」又從勞基法及相關法規中刪除，「夜點費」的法律地位妾身未明，因認定不同也引起了許多勞資糾紛，類似勞資訴訟不斷。

一體適用 不個案認定

黃珊珊表示，臺北市政府率全國的縣市機關之先，處理夜點費認定問題，這也是人事處跟勞動局的努力，解決了市府內部各機關長年以來各自爲政的狀況。

勞動局長賴香伶解釋，夜點費爭議不少也引發許多勞資糾紛，勞動局爲此多次與中央協調，今年5月22日也和前秘書長張哲揚前往勞動部爭取，但由於中央仍依「個案」認定，爲此北市府希望推動一體適用方案，把夜點費納入給付計算基礎，纔不致治絲益棼。

人事支出 年增1700萬

人事處指出，目前北市府共有6100餘位員工支領「夜點費」，其中以捷運公司超過3000人爲最，另也包括環保局、3座垃圾焚化廠、停管處等單位員工，納入給付計算基礎後每年約增加1700多萬元人事支出。

黃珊珊表示，本案是他上任參加晨會時跨局處推動協調推動成功的第一案，也感謝柯文哲市長願意尊重法律專業解釋，體恤市府機關勞工輪值夜班的辛苦，決定將夜點費列爲工資計算。