疫情衝擊！北市勞資爭議調解增15% 45%屬工資爭議
受到疫情影響，臺北市勞資爭議件數飆升，北市勞動局17日指出，今年調解案件數截至7月31日已達3226件，而去年案件數爲2790件，北市勞資爭議調解案增15% ，約4成5屬工資爭議，其他爭議項目較高的還有資遣費及勞動契約。
勞動局指出，今年1月至7月總案件量3226件，較去年同期總案件量2790件增加約15%，3至6月案件數皆有顯著增加，成長幅度達28%，爭議項目最多的分別爲工資爭議1,449件，資遣費爭議850件，契約爭議338件。
勞動局長陳信瑜提到，今年因爲疫情衝擊許多企業出現營運上的困難延伸出許多勞資爭議，如果勞方與資方無法自行協商解決，勞動局有提供一個溝通平臺進行調解服務，調解的進行會有專業的調解人協助雙方取得共識，解決紛爭。 勞動局提醒，如勞資雙方有申請調解之需求，且勞工之工作地點位於臺北市，可至臺北市政府勞動局勞動即時通註冊身分並登入進行線上申請勞資爭議調解；另勞動事件法已於今年上路，若爭議項目較爲複雜有訴訟之可能，亦可逕向法院聲請勞動調解或起訴，詳情請參閱司法院網站。