銀髮中心推以訓待創 給薪培訓

銀髮中心進行「以訓待創」計劃，於11月16日正式開訓。圖／銀髮中心提供

爲幫助有心進入加盟創業的銀髮族，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮中心今年首度與80年老店悟饕池上飯包攜手合作，進行「以訓待創」計劃，讓有意願加盟的民衆實際進入企業中參與工作，進而評估自身是否適合投入創業。爲期八週的培訓還能領薪水，總共吸引數十位有興趣的民衆報名參加說明會。

創業並非年輕人的專利，根據銀髮中心「108年度銀髮族研習課程結案報告」指出，銀髮創業入門班爲民衆最期望課程的前三名之一，日本調查也發現，50歲以上的創業比例已突破二成，銀髮族對創業的興趣濃厚程度可見一斑。加上銀髮族擁有長時間累積出來的人生經驗與資本，對於市場運作生態及機制也有一定的瞭解，這些銀實力成爲了創業雄厚的基座與優勢，因此讓許多銀髮族考慮捲起袖子自己當老闆。

銀髮中心主任餘璦君表示，很多人會爲了減少創業摸索期而選擇加盟連鎖品牌，然而算進加盟金、開店裝潢設備、進貨及週轉金等，動輒兩、300萬的進入門檻可能是很多人的畢生積蓄，若是在不瞭解產業及運作模式的情況下直接投入，失敗收場的風險也會隨之提高。爲了幫助銀髮族成功創業，今年銀髮中心首度研擬了「以訓待創」計劃，透過幫助民衆實際走入門市進行現場操作，可以更全方面的瞭解店家的營運模式，進而審慎評估投入創業的可能性，受訓期間悟饕比照正職員工待遇給薪，真正提供銀髮族一個安全低風險的創業機會。悟饕表示飯包是做給出外人吃的，一定要用心做，透過「以訓待創」計劃能篩選出適合、可信任的加盟主，嚴格把關品牌一貫的形象及品質。

「以訓待創」計劃推出後廣受民衆正面好評，銀髮中心未來也計劃與各種不同類型的企業進行多元合作，造福更多想要創業的銀髮族。