引進印度移工 製造業優先試辦

勞動部官員表示，後續仍要召開多場諮詢會議凝聚共識後，再與印度方舉行工作層級會議，引進移工仍要一段時間。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國轉述，昨會中對於優先試辦的行業別，考量團體生活、生活適應及社會適應等因素，對於製造業優先引進較有共識，甚至還提及如印度設廠臺商、加入RBA聯盟等僱主優先試辦，也有學者提及印度移工在中東多從事營建業，建議也應納入考量；家庭看護僱主也爭取優先試辦；至於農業及機構看護相關部會則稱要待試辦結果再決定。

對引進方式，移工團體認爲印度爲新開放的國家，引進方式應有新作法才能解決爭議，主張唯一單軌制；與會學者專家、僱主團體等建議採仲介及直聘的雙軌制，但認爲仲介管理應要求一定品質。也有印度學者分享，印度人赴海外工作主要爲委託仲介及同鄉社羣介紹，若採直聘則應進一步與印度方政府討論。

此外，勞動部2日預告草案，擬開放外國人可以從事社會工作師工作，並限定僱主身分，也修正評點制，增加僑外生留臺機會。勞動力發展署官員表示，許多僑外生來臺就讀社工系，但畢業後卻無法從事工作，衛福部提及依社工師法並未限制外國人不得擔任社工，此次修正要求要通過我國核發的社工師證照才能在臺從事社工工作。

「一直到2日才知道此事」，高雄市社工師職業工會秘書長郭志南說，以僑生來看，如香港的社工薪水遠比臺灣高，臺灣社會工作的吸引力在哪？且近期還有社工遭上銬，讓社工系學生憂心未來會不會遇到相同的事，政府要協助下一個擔任社工的人，而不是像現在讓大家無所適從。