元大金控行政長暨企業永續辦公室負責人楊荊蓀：掌握ESG 發揮金融影響力

元大金控行政長暨企業永續辦公室負責人楊荊蓀。圖／王德爲

元大金控行政長暨企業永續辦公室負責人楊荊蓀以「掌握永續趨勢，發揮金融影響力」爲題，就國際趨勢到國內政策演進過程，分享永續發展的重要。

楊荊蓀從零碳時代、透明治理、人才永續3面向進行分析，他指出，從COP 27聯合國氣候變遷大會的討論及國際評比，如道瓊永續指數（DJSI）、碳揭露專案（CDP）等，皆能看到關於淨零排放、脫碳政策等議題的蹤影，而在國內，政府也宣佈國家2050淨零轉型、綠色金融3.0等政策，併成立「永續金融先行者聯盟」，希望透過金融的力量來引導產業逐步邁向低碳轉型，可見零碳時代已然來臨，金融業更居中扮演重要的角色。

在透明治理層面，楊荊蓀以資訊揭露角度觀察指出，從國際框架演進及國內政策對企業永續報告書或年報編制要求可見，除資料揭露細緻化外，對於資料品質要求也越來越高，相對的公司在落實治理相關政策時，需更加嚴謹且經得起檢視，並應更重視組織韌性的強化，如資安、氣候財務風險管理等，以迴應多變的經營環境，展現強健韌性的營運能力。

楊荊蓀亦強調，企業永續經營的關鍵在於人才，如何吸引、培育與留任人才更成爲企業當前課題，特別是國際與國內調查數據都指出「永續專業人才供不應求」的情形，此時應思考如何將永續精神注入組織，楊荊蓀更分享元大金控從「三個力」着手的成功經驗，包括元大金從落實主管機關政策以建立組織永續基礎的「硬實力」、建置ESG團隊或進行內部教育訓練的「軟實力」、透過舉辦永續活動及發展相關服務以帶領同仁實踐永續的「行動力」，來優化對永續人才的吸納和培訓。