「員工年紀最大的銀行」又怎樣 合庫：以產品取勝
公股行庫爲何都留不住年輕人？立委江永昌今天(24日)在立法院財委會上公佈數據，合庫幾乎是「年紀最大」的銀行，而第一銀行30歲以下年輕人離職率來看，又以第一銀行65.99%最高。合庫解釋，因爲公股銀行是透過招考、職業生涯穩定，所以流動性都會比較低，所以年紀往往會比民營銀行的員工平均年齡又偏大一些。
根據江永昌的資料顯示，合庫銀的員工平均年齡高達51.6歲、金控的員工年紀也不小，平均也有46.1歲，不僅公股銀行的行員年紀都偏大，合庫又是排行在前。對此，合庫強調「員工年紀大」，並不代表「競爭力差」，合庫表示，對於員工來說錄取率低、員工都是百裡挑一，所以自家的員工都相當優秀，在銀行業這麼競爭的環境之下，要以產品來爭取客戶的歡心，提升市場的競爭力，而非「員工的年紀」
▲ 公股行庫員工平均年齡超過40歲。（圖／立委江永昌提供）
第一銀行則被江永昌點名，30歲以下離職率最高，達65.99%。第一銀行表示，107年30歲以下離職人數共97人，30歲以下離職人數比率達65.99%，是受離職人數（147人）較低影響，離職率僅1.92%，整體來看第一銀行就職情況在同業中屬於穩定。
合庫、第一銀行30歲以下員工離職的原因，也大致相同，就是被臺銀、土銀磁吸，一銀、合庫的30歲以下的員工，大多轉任至同業，或自認不適合金融業而轉任其他行業。一銀強調，日後仍將持續進行員工關懷及強化培訓作業，並將提升基層主管之輔導能力，期能進一步降低年輕族羣離職情形。
而爲了擺脫公股銀老摳摳的形象，一銀與合庫明年都有大型的招才計劃，一銀明年將招450人、合庫也有550人的計劃，希望有志之士可以加入。
▼ 公股行庫30歲以下年輕人流動情形。（圖／立委江永昌提供）