在職黨員“回家” 服務居民“到家”

中工網訊（工人日報—中工網記者張嬙 通訊員陳曉宇）日前，山東青島市南區印發《機關企事業單位在職黨員幹部在居住地社區發揮作用評價反饋辦法（試行）》，明確各責任主體職責任務，完善“報到登記——作用發揮——評價反饋”全鏈條工作機制，藉助在職黨員住在小區、下沉社區的優勢，以服務羣衆爲目標，充分發揮在職黨員“八小時之外”的作用，着力推動在職黨員“回家”，實現服務社區居民“到家”。

青島市南區對在職黨員幹部在居住地社區發揮作用工作進行全面安排部署，在全區設置50個在職黨員幹部報到服務站，推出“1+11”黨員報到雲平臺，發佈在職黨員幹部招募令，拓寬在職黨員幹部報到途徑。目前，已有3000餘名機關企事業單位在職黨員幹部到市南區各社區報到，已成立61支機關黨員服務隊。

在職黨員幹部如何自覺融入社區、小區開展服務？市南區以認崗服務實現報到資源與社區需求的有機結合，分類創設轄區巡管崗、志願服務崗、政策宣傳崗、藝體教學崗、小區書記助理、在職黨員中心戶等服務崗位。同時建立“羣衆點單、社區派單、在職黨員接單”服務模式，常態化發佈主題活動、小微服務、集中攻堅等階段性或臨時任務，力所能及地爲羣衆解決實際問題。市南區還將在職黨員幹部納入居住地社區黨員積分管理辦法，結合轄區實際制定獎勵機制，最大限度激活在職黨員幹部“八小時之外”發揮作用。截至目前，在職黨員幹部通過集中認領、點對點認領點亮“微心願”600餘個，開展認崗服務1500餘場（次）。

爲確保評價反饋“見效”，市南區建立以工作實效爲基礎、羣衆意見爲關鍵的評價機制，依據在職黨員在居住地社區發揮作用職責要求，明確評價標準，劃分評定等次，將評定等次作爲黨員幹部年度考覈、民主評議黨員、評先樹優等工作的重要依據，形成在職黨員幹部到居住地社區報到工作閉環，搭建起多方聚合力、黨員有動力、服務現活力、報到見效力的在職黨員幹部到居住地社區報到工作體系。

來源：中工網-工人日報