彰銀 再獲最佳女性倡議銀行獎

彰化銀行在董事長凌忠嫄（右三）帶領下，積極支持女性、中高齡者、離島居民及社區創業圓夢，獲2022年臺灣地區最佳女性倡議銀行獎。 圖／彰化銀行提供

彰化銀行長期深耕公司治理、社會關懷與環境永續，在董事長凌忠嫄帶領下，將永續核心植入業務發展，致力以金融服務創造更多的社會與環境效益，透過實際行動傳達對永續的重視，連續兩年獲亞洲銀行及財金雜誌「2022 Asian Banking & Finance Awards─The Retail Banking Awards」的「2022年臺灣地區最佳女性倡議銀行獎，成爲引領女力經濟之實證。

凌忠嫄於2019年起擔任彰銀董座，運用其豐富的職能與經驗，除以正向積極的營運策略帶動績效盈餘的穩定成長外，更以獨到觀點爲彰銀開闢永續經營之路。其獨特的個人魅力與兼具永續、創新與務實的領導，更獲臺北市英僑商務協會2022第六屆BCCT優良企業貢獻獎入選「最佳企業領袖獎高度推薦名單」。

彰銀積極響應聯合國永續發展目標，其中針對終結貧窮、消除飢餓、性別平權與合適的工作及經濟成長等願景，創設多項以金融包容性爲主軸的融資專案，包括「寵愛媽咪金款貸」、「微型創業鳳凰貸款」、「青年創業及啓動金貸款」，盼能啓發並支持女性、中高齡者、離島居民及社區擁有更佳的創業及自我實現的機會，踐行性別平等並推動普惠金融；「微型創業鳳凰貸款」統計至今年8月，女性創業者獲貸人數佔比67.9％。

彰銀除了積極協助客戶，對內亦將員工視爲企業最重要且最寶貴的資產，打造平等、多元包容及尊重人權的幸福職場，截至2021年底女性員工佔總員工數達65.65％，女性主管佔比亦高於男性，用人唯才並適性調整職務，不因性別而有所設限，且不受種族、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、婚姻、外貌或家庭狀況等存有差別待遇，皆享有同等的職涯培訓計劃、員工福利及升遷管道。對於女性保護部分，彰銀訂有母性健康保護計劃，使女性安心投入職場實現自我。

未來彰銀將着重於綠色金融與數位金融兩大重點策略，驅動經濟產業邁向淨零轉型，並關注女性經濟自主與人權議題，達到永續共贏。