招聘專欄：合肥工業大學招聘副教授、講師、博士後

合肥工業大學招聘分析化學方向優秀人才

招聘需求課題組簡介：

課題組pi：劉洪林，合肥工業大學食品與生物工程學院教授、黃山學者、斛兵學者，國家優秀青年科學基金獲得者，國家重點研發計劃項目首席科學家。研究方向包括液相界面拉曼光譜分析、分子抗凍活性機理、等離激元增強光學傳感、食品質量安全評價與監控技術研發與應用等。先後主持國家重點研發計劃、國家自然科學基金等項目20餘項。已在nat commun、jacs、angew chem、chem sci、nano lett、anal chem等期刊發表70餘篇論文，入選esi高被引學者論文。曾獲省自然科學優秀學術論文一等獎(2016)、省自然科學獎一等獎(2017)；市級高層次創業人才(2018)、省級領軍人才(2020)、省學術和技術帶頭人後備人選(2021)、省高水平導師(2022)等。擔任food safety & health副主編、省食安委專家、中國好糧油專家等。

一、招聘崗位：

（1）副教授或講師人才引進崗位；

（2）學科博士後。

二、應聘者請將個人簡歷等發送至李老師：lhlgroup@hfut.edu.cn，或者歡迎來合肥面對面交流，課題組提供往返差旅費和交流勞務費。

三、研究方向：

光譜分析、表面增強光譜、等離激元相關傳感等；物化、材料等方向特別優秀者。

四、崗位要求：

1.人才引進崗位需滿足：

① 具有良好的本科及博士教育經歷或海外留學經歷；

② 擁有良好學術聲譽和團隊合作精神，提供2份專業領域內的專家推薦信（通過首次面試後提供）；

③ 近五年有持續研究的高水平成果，有主持省部級及以上科研項目，有發表高水平文章經歷；

④ 通過學校人事部門組織的外審；

⑤ 具體崗位一事一議。

2.學科博士後需滿足：

① 年齡不超過35週歲；

② 具有博士學位；

③ 所學專業爲化學、材料、物理等相關專業；

④ 研究方向及興趣爲化學生物傳感與測量等；

⑤ 有發表高水平文章經歷，經學校組織的評審後分爲兩類，a類: 具有優秀的學術背景和科研能力，學術成果突出；b類：具有紮實的專業基礎和較好的科研潛力。

五、聘用待遇：

（1）人才引進崗位的工資福利待遇具備競爭力，可參考學校招聘政策，具體按合肥工業大學有關規定執行。

（2）學科博士後聘期內採用崗位薪酬，a類基礎薪酬35萬+，另加獎勵性薪酬，合計可達50萬+；b類基礎薪酬25萬+，另加獎勵性薪酬，合計可達40萬+。學科博士後出站可優先申請教職崗位。具體按合肥工業大學有關規定執行。

六、參考信息：

合肥工業大學誠聘海內外優秀人才：

https://rcb.hfut.edu.cn/2021/0123/c4181a250652/page.htm

博士後人員招聘

[url]https://mp.weixin.qq.com/s/mGteqnW8bq-NCV4_ss2F_Q

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