中鋼趕業績 助員工領大紅包

中鋼累計前11個月合併稅前盈餘小賺2.19億，因未達一定盈餘標準，員工幾乎一年都沒有領到產銷獎金。對此，中鋼董事長翁朝棟30日表示，力拚12月達到一定的盈餘標準，讓所有員工能提早領到全額產銷獎金，並於明年2月5日發放，讓員工拿到一個大紅包好過年，以激勵員工士氣，估計將有1萬餘名員工受惠。

此外，中鋼每年固定發給一個月的年終獎金，將於1月5日入帳；且年度未請假和沒休假的員工還可領到合計近一個月、甚至超過一個月的未請假和不休假獎金。

中鋼自去年11月發生虧損起，在連虧九個月後，受惠國際鋼市好轉，終於在今年8月轉虧爲盈，且到11月爲止連續四個月都有盈餘，11月更大賺23.57億。惟中鋼雖累計前十一個月合併稅前盈餘仍小賺2.19億，但因未達到一定盈餘標準，以致無法發給員工產銷獎金，估算員工已近一年沒領取這筆獎金。

根據中鋼產銷獎金髮放辦法規定，只要單月盈餘達標，員工即可領取0.3個月薪水的產銷獎金，正常狀況一年下來每個員工都可領到3.6個月的獎金。

翁朝棟指出，公司力拚12月營運達到一定盈餘標準，如此就可讓員工提早取得全額產銷獎金門票，並於2月5日發給員工一個大紅包，讓員工過一個好年，感謝所有員工一年來的辛苦及努力。