中華電董總未滿65歲被退休違反勞基法？知情人士：委任關係非僱傭關係

熟悉國公營事業人事制度官員表示，中華電信董總二人是大股東（交通部）委任代爲管理中華電信的官股代表，和大股東之間屬於委任關係，並非勞基法的僱傭關係，沒有適用勞基法的問題，一旦大股東和他們解除委任關係，就可請其退任，沒有年齡考量問題，更沒有違反勞基法。

據瞭解，交通部尚未將內定董總的簡志誠及林榮賜的名單向上呈報至行政院，消息就不脛而走，是否會「見光死」，產生變數，備受電信圈矚目。

中華電信24日公告，交通部指派Google臺灣區分公司總經理簡立峰及交通部政次伍勝園擔任官股代表法人董事，外界盛傳原本中華電信24日將召開臨時董事會，改換董總二位官派董事，並改選董事長，但結果卻只見公告二名官派董事。

知情人士表示，外傳中華電信最新內定的董總人選，交通部根本尚未接獲高層交下名單，並無呈報行政院的人事籤核作業，何來24日召開臨時董事會？媒體報導令交通部官員一頭霧水。

不過，據瞭解內情人士透露，郭水義是22日被相關高層約見，告知將退任，同時請郭水義轉知林昭陽，也一併退休。相關接任人選，23日不意在市場傳開，政壇盛傳，中華電信人事的異動與派系有關，甚至傳出某黨政大咖也介入這場人事保衛戰。

儘管傳言滿天飛，人令也尚未覈定，但內部員工爲二位董總抱不平，認爲董總二人皆從中華電信技術部門基層出身，在中華電信任職30多年，54年次的郭水義及50年次的林昭陽，皆未滿65歲尚不到退休年齡，且才走馬上任近一年，二人在中華電信有豐富經驗，如今突然「被退休」，也未安排後路，對中華電信是一大損失，內部員工議論紛紛，認恐有違勞基法之虞，也欠二人「一個交代」。

知情官員說，國公營事業的董總高層，相當有政務官的性質，尤其國營事業若從副總延攬總座或董座人選，都必須先辦退休，董總高層與部會大股東的關係形成僱傭關係，大股東可以隨時要求解任，並無年齡考量。