終結996 陸企掀「反加班潮」

大疆、美的等陸企近期已陸續制定新規，嚴禁形式主義加班。（中新社）

大陸國務院總理李強5日在2025年《政府工作報告》提出整治「內卷式」競爭，再度強調政策態度。實際包含大疆、美的等陸企近期已陸續制定新規，打破陸企常被詬病的「996」（早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天）高工時，並嚴禁形式主義加班。例如從2月27日開始，大疆制定「不準加班」運動，強制員工晚上9點必須下班，該規定更一度登頂網路熱搜。

據瞭解，大疆深圳總部一到晚上9點，主管和人資分3輪趕人下班。上海區域到晚上9點更是準時關燈。社交平臺上不少大疆員工曬出經歷，直呼「人生第一次被趕出公司」；也有人笑稱讓網約車痛失深夜大批訂單。

實際上，大陸市場監管總局2月25日已先與部分企業召開座談會，對整治「內卷式」競爭進行交流並聽取意見。今年1月，美的集團董事長方洪波發佈《關於簡化工作方式的要求》文件，目的在減少職場「表演式工作」，提升員工工作效率。

該文件涵蓋6項要求，包括禁止使用PPT進行內部溝通，嚴禁下班開會及形式主義加班，減少微信羣交流等。據瞭解，美的也開始提倡各部門嚴謹控制加班，規定18點20分不允許有人還在公司加班，同時也禁止員工就餐後再返回座位繼續加班的現象。

此外，另一大陸製造業巨頭海爾內部也發佈全面落實雙休制的通知，所有部門包括研發、市場等單位實行雙休，週六不準來公司，食堂也不提供飯食。特殊情況需要加班的，必須提前一週審批，工作日每天加班不得超過3小時。

但具體成效落實可能還有待加強，也有陸媒透過對32位匿名員工訪談中顯示，以研發部門來說，有73％受訪者表示項目進度被迫壓縮，出現「帶電腦回家隱性加班」現象；也有68％技術員抱怨失去加班費後，實際收入下降約15％，同時所有受訪主管都承認存在「微信羣部署次日工作」等變相加班行爲。