中信銀行聘任賀勁鬆爲副行長，管理層將調整爲“一正四副”

21世紀經濟報道見習記者 程維妙 北京報道

5月23日，中信銀行發佈公告稱，董事會同意聘任賀勁鬆爲副行長，自監管機構覈准其任職資格之日起正式就任。中信銀行管理層也將調整爲“一正四副”。

資料顯示，出生於1968年12月的賀勁鬆，現年56歲，是個不折不扣的“老中信人”。他先後就讀於西南財經大學農業經濟系、金融學院，獲經濟學學士、碩士學位，高級經濟師。在29歲加入中信銀行前，他曾就職於四川省農村信託投資公司，而後便是長達27年的銀行業從業生涯。

1997年10月至2013年5月，賀勁鬆歷任中信銀行成都分行東城根街支行副行長（主持工作）、行長，分行公司業務部總經理，分行黨委委員、行長助理、副行長；2013年5月至2015年1月任中信銀行法律保全部總經理；2015年1月至2018年7月任中信銀行成都分行黨委書記、行長；2018年7月至2022年7月任中信銀行上海分行黨委書記、行長。

在這期間，中信銀行經歷了更名、改制上市、業務結構轉變等一系列重要變革，發展成爲資產規模萬億量級、員工超6萬名的具有強大綜合實力和品牌競爭力的金融集團。

2022年7月，賀勁鬆接替劉紅華出任中信銀行北京分行行長，這是中信銀行除總部外最大的分支機構，截至2023年末資產規模達1.25萬億元，是唯一一個資產規模過萬的分支機構，超過信用卡中心，在全行逾9萬億總資產中佔13.86%，下轄80個營業網點。

今年3月，賀勁鬆撰文稱，作爲全國性股份制商業銀行的“總部分行”，中信銀行北京分行將堅決做好“貫徹中央金融工作會議精神”與“服務首都高質量發展”的同題共答，以“五個融入”落實“五篇大文章”：一是融入北京國際科技創新中心建設，構築科技金融新優勢；二是融入北京綠色低碳發展戰略，推進綠色產業新發展；三是融入北京普惠金融建設進程，開拓中小微企業服務新局面；四是融入北京養老服務體系建設，把握養老金融發展新藍海；五是融入北京創新驅動發展戰略，培育數字化銀行新動能。

值得一提的是，本次賀勁鬆升任前的一年多時間裡，中信銀行管理層剛剛完成新老交替。2023年4月，朱鶴新時隔3年多重返央行，辭去中信銀行董事長、非執行董事等職務。而後中信銀行行長方合英接棒成爲董事長，副行長劉成升任行長。這種行長、常務副行長順位接任董事長、行長的方式，被業內認爲能最大程度保持戰略、經營和隊伍的穩定。

同年10月，在中信銀行履職近10年的“四朝元老”郭黨懷退休，辭任中信銀行執行董事、副行長及董事會風險管理委員會委員職務。今年4月12日，因工作調整原因，副行長、財務總監王康辭任。

目前，中信銀行高管成員包括行長劉成，副行長鬍罡（兼風險總監）、謝志斌、呂天貴，業務總監陸金根、劉紅華，以及紀委書記肖歡、董事會秘書兼公司秘書張青。賀勁鬆到任後，中信銀行管理層將調整爲“一正四副”。