專訪／服務業引進移工？ 勞長：目前不打算開放

勞動部部長何佩珊（見圖）30日接受中國時報專訪暢談缺工、勞保等議題。（鄧博仁攝）

產業界缺才、缺工，成爲勞動部必須解決的問題，面對業者疾呼旅宿業、服務業開放移工，勞動部長何佩珊今天接受本報專訪表示，國內服務業主力是年輕人，開放服務業移工，有人擔憂「幾乎等同於服貿」，目前不打算開放；旅宿業受僱族羣是婦女及中高齡長輩，開放移工將衝擊就業，應先提高婦女及中高齡勞參率。

何佩珊指出，目前不打算開放服務業引進移工，特別是服務業主力爲年輕人，開放服務業引進移工，有人擔心「幾乎等同於服貿」、「開了後好像年輕人就完了」，是必須小心處理的議題。

她也提到，國外高級服務業例如金融服務業，薪水相當高，國內服務業則一直在低階打轉、資本額小且競爭激烈，央行報告也點出我國高階技術服務業過少，若要國內服務業拉高薪水，必須跟產業結構調整一起思考。

至於旅宿業，何佩珊表示，受僱於旅宿業主要族羣爲婦女及中高齡長輩，旅宿業低薪造就缺工，貿然開放移工來臺，婦女及中高齡者就業將更受衝擊，反而形成惡性循環，因此，移工絕不是缺工的唯一解方。

她強調，目前國內婦女勞參率約51％、中高齡則爲9.6％，比日本、韓國低，勞動部應先提升國內婦女及中高齡勞參率。

勞動部不贊成開放旅宿業引進移工，但何佩珊指出，業者可透過「僑外生留臺工作評點制」聘用在臺畢業僑外生，因素質較高，較符合旅宿業需求，只要僱主有意願，勞動部都樂意給予協助，不過提醒缺工不等於低薪，呼籲旅宿業者面對缺工，也需提高勞工薪水。

此外，我國於今年2月與印度完成勞務引進MOU，但就引進名額、行業、僱主及仲介等資格仍未確定，何佩珊表示，目前以製造業引進優先。

但根據移民署統計，截至今年4月，失聯移工高達8萬6905人，勞動部該如何緩解？何佩珊表示，移工失聯成因衆多，勞動部已透過提高家庭看護工薪水、鼓勵喘息的方式降低失聯率，未來將推「多元陪伴照顧試辦計劃（移工看護工外展計劃）」，與NGO團體、仲介合作，由仲介統一派案，讓移工享有更好勞動條件。

據統計，失聯移工又以製造業移工失聯4萬9885人最多，以國籍區分，最多越南移工失聯，何佩珊表示，未來會在雙邊會議中反映此問題。