專項整治提振幹部精氣神

本報尉犁訊 (通訊員 王南南)針對部分幹部精神懈怠、得過且過、庸懶散等突出問題,去年以來,新疆尉犁縣開展專項整治,通過明確情形、精準認定、周密管理,激發幹部的危機意識、責任意識和擔當意識,推動形成人心思進、擔當實幹、比拼爭先的濃厚氛圍。

圍繞擔心問責、拈輕怕重、推諉扯皮、能力不足、規矩缺失5種類型,細化貫徹落實不到位、迴避矛盾不擔當、牽頭配合不主動等23項負面情形清單,讓組織認定有底氣、被識別幹部能服氣。建立“單位自查報送一批、年度考覈瞭解一批、巡視巡察反饋一批、羣衆信訪甄別一批”的識別機制,及時篩選出狀態不佳的幹部。強化與紀檢、信訪、審計、公安等11個部門信息共享,注重收集幹部政治表現、作風建設、經濟責任審計、黨紀政務處分等負面信息,及時發現有問題、不勝任、不稱職的幹部。

根據幹部存在問題的不同性質和程度,實行“三色”管理機制。對事業責任感不強、精神狀態差、領導能力不足的幹部,亮“黃牌”,由組織部門會同所在單位予以提醒談話、幫扶教導;對組織觀念淡薄、作風不嚴不實、行爲失範的幹部,亮“橙牌”,要求其限期向組織說明情況並開展爲期3個月的回爐培訓,培訓期間不得提拔晉升;對政治能力不過硬、受黨紀政務處分、因身心健康等原因無法正常履職的幹部,亮“紅牌”,對其立即進行“下”的調整。專項整治以來,對35名幹部進行提醒談話、21名幹部開展回爐培訓、8名幹部進行降職免職。