時間進入了1258年的七月，正是一年中最熱的時候。東海商社也調整了工作制度，在中午留出了長達兩個小時的午休時間，但相應的，上工的時間提早了，下工的時間也延後了。
這天中午吃完午飯後，闊馬造船廠的一個勞工小組照例湊到一起，去小賣部買了一個井水鎮過的西瓜，坐在樹蔭下分着吃了起來。
“王有田，今天該你請了！”吃瓜羣衆們一人拿着一塊西瓜，對着刨工王有田喊道。
“知道了，不用嚷嚷，本來就沒忘。”王有田一邊回頭喊道，一邊走向售貨員，掏出一張二十文面值的不記名存單遞給她，然後舀了一瓢剛打上來的井水，澆在頭上，直呼過癮。
他一邊甩頭一邊往樹蔭下走去。甩着甩着，餘光突然瞟到西口方向過來一輛載客馬車，直朝造船廠的辦公樓去了。
“又一輛，最近真多啊。”王有田自言自語道。但隨後又搖搖頭，這管他什麼事呢？
像王有田這樣敏銳的勞工，最近已經察覺到了東家們的不尋常。雖然工作依然很辛苦，但以前那種隔一陣子就上新項目的繁忙沒有了。而且東家們相互串門的頻次大大增加，經常莫名其妙地拉到一邊說悄悄話，一看就是在搞什麼陰謀的樣子。
如今已經到了七月，馬上就是東海商社管委會第一次換屆的時候了。這段時間的緊張程度不亞於當初第一次臨時大會的時候——不，應該說遠遠高於那時候。
當初剛穿越，大部分人還處於被一錘子砸暈的懵逼狀態，稀裡糊塗就在從衆效應下讓張正義帶了節奏，整個過程就沒什麼感覺。而三年過後，大部分人都已經習慣了現在的生活，對管委會的意義有了深刻的理解，對這次換屆也重視起來。於是這幾個月可謂暗流涌動，政治生活中充滿了明槍暗箭。
還好，這樣的緊張日子馬上就要過去了。眼看着離全體大會也沒幾天了，首席管委候選人的名單已經確定，張正義繼續競選連任，孔嘉誼也參選了，此外還有幾個醬油衆，平時也沒積累出多少威望，一看就是報名混個臉熟的。
不過其中有個叫向文的，從幾個月前就開始競選，但主張幾乎和張正義一模一樣，不知道是不是特意出來分票倉的。
商務部長史若雲本來也很有競爭力，有不少粉絲推她競選，但她只是搖頭說：“還不到時候”，並不攪這次的渾水。
與一些人的預料不同，張正義競選時完全拋棄了當初的“鐵血”風格，不再提什麼團結擴張戰鬥什麼的，而是做出一副保守派的姿態，希望在現有體制的基礎上穩步發展。
這也是爲了迎合現在商社大部分股東的心態。他們已經渡過了最初的彷徨期，把商社的現有體制和成就視爲安身立命的依靠，不願意承受太多的風險，自然不想改變目前已被證明成功的政策。
而孔嘉誼的思路也與之類似，沒有提出激進的主張，而是希望在保持穩定的前提下，完善東海的法律和行政體系，用財政手段進一步刺激經濟的發展。說實話，這樣的主張是相當令人心動的。
激進的當然也有，安全部錢文柏就號稱要“大擴軍，以戰養戰，將蒙韃逐出中原”，也贏得了相當一部分人的響應。不過看這些人自己的態度，似乎也沒打算真投給錢文柏。
此外也有一些奇怪的，比如口號是“多夫多妻”要改革婚姻制度的，還有“文化演變”要用愛去感化侵略者的……這就是純屬胡鬧了。
……
“……之前的財政政策過於保守，總是有了收入之後，才根據收入進行支出。這樣的策略雖然穩妥，但不利於快速發展。如果我能就任首席，將採取擴張性的財政政策，把人力成本支出擴大一倍，用以招募新的勞工以及爲現有的勞工提供更多的激勵，這將大大加速我們的發展。
不用擔心入不敷出，實際上，勞工們領取了工資，大部分也會用於購買我們自己生產的住房和商品，工資支出增長的同時也會促進收入的增長。即使有一部分流出東海，也並不是壞事，這些流出的資金會吸引商人前來交易，而商人爲了利潤最大化，通常不會只帶錢回去，這就爲我們自產的商品提供了銷售渠道……”
時間已經來到了廿三日，全體大會上，孔嘉誼在講臺上滔滔不絕地講着自己的施政理念，直到旁邊的主持人饒文輝提醒他時間快到了，才勉強收了個尾走到一邊站着。
今天終於到了換屆選舉的日子，幾個候選人輪流上臺發表一番演說。此後便是投票環節了，一百九十三個有投票權的股東（這幾年又有三名股東成年），輪流上臺，把票投進票箱裡，然後現場唱票。
沒有什麼高大上的設備，票數就用正字寫在一塊簡易的黑板上。不出意料，張正義從一開始就表現出了優勢，正字比其他人長出一截。
看到結果，孔嘉誼鬆了一口氣，湊到張正義身邊：“老張，恭喜你了，果然還是衆望所歸啊。”
張正義微微一笑，說道：“沒什麼，只是大家已經習慣了而已。其實這一兩年，我也就是蓋個章，事情都是大家自己幹出來的。老孔，其實我真心覺得你的經濟思路很不錯，怎麼，再搭夥一屆吧？”
孔嘉誼有些猶豫，沒直接回答，而是問了一個問題：“首席，管委會的架構還保持不變嗎？不準備調整一下？”
張正義摸着下巴說：“我是有些想法的，不過換屆之前不好說。等結果出來了，我們再研究一下。”
他們正說着，近兩百張票已經唱完了，張正義以一百零四票的絕對優勢贏得了連任，大會上響起了經久不息的掌聲。張首席在掌聲中揮着手走上臺去，發表了一番熱情洋溢的冗長演說。
按照1255年改制大會確定的體制，選舉年七月廿三進行換屆選舉，十月一日才正式進行交接，這中間仍然由上一屆管委會主持工作，新首席有兩個多月的時間組織自己的管委會班底並熟悉工作。但既然這次張正義連任，這個過渡期就成了他調整管委會架構的時間。
目前的管委會架構三年來總體運行良好，但也暴露出了一些問題。換屆會議結束後，張正義多次找人商討，最終確定了改革方案。
總體來說，現任管委大致保持不變，組織架構進行微調，改革項目如下：
1.鑑於東海人口數大大增加，當初權宜性質的衛生後勤部已經不堪重負，所以拆分爲專管醫藥衛生防疫事業的衛生部和專注於提供飲食、衣物、清潔服務等的後勤部。衛生部仍然由嶽秀擔任部長，而後勤部則由原城陽工業區主任方迎波擔任部長，方迎波也被選入了新一屆管委會。
2.鑑於安全部和海洋部經常爲資源分配的問題爭奪，同時義勇隊和海軍聯合行動的機會也增多，所以在兩部之上增設軍事委員會，由張船長、高正、韓鬆三人擔任軍事委員，排名不分高下，統籌分配軍備資源，指揮聯合作戰行動。這個軍委會沒有調兵的權力，只是個協調日常事務的機構，話說回來全軍總共就那幾百號人，也用不上太複雜的管理機制。
這些小組多年來做出了很大成就，但到現在也開始顯現出資源調度低效、職能重疊的問題。比如說鋼鐵該分給誰不分給誰，幾乎全靠各小組自己遊說；又比如商務部下屬的城陽工坊在生產工作服，而後勤部下屬的被服組也在生產工作服，產生了職能重疊，但這種重疊也不是沒有好處，競爭帶來了進步。這樣的問題在當初不到一千人的時候不算什麼，但現在卻令統合部很是頭疼，所以有了改革的想法。
但是這樣的改革牽扯太廣，暫時無法一下子推行，只能先放放風，從新設項目開始抓起。
總體來說，東海商社的這次換屆變動不算太大，今年來興起的風波在塵埃落定後很快停歇下去，各部門各股東重新專注於眼前的工作上來，又一輪新的建設開始了。