一如既往，夏總只要在公司，上班總是第一個。她沒有時間打量公司有沒有什麼變化，而是坐下來趕緊發了一個通知，九點鐘，全部在公司的管理層成員到小會議室開會。通知發到了每個人的郵箱，她趕緊讓叫康鼐去佈置會場。與此同時，夏總親自打電話給財務部丁總監，不到一分鐘，丁總監急匆匆地進來，“夏總，你總算回來了！天都要塌了！”
“天塌不了！”夏總看着這個丁總監覺得一個月沒見面，確實像是老了不少。
“你前腳走，Michael也走了，那個石佛也走了。都走了，這裡好像沒人管了。胡廠長整天也不見人影，產品質量老是出問題，這不是倉庫裡堆了幾批投訴退回來的產品，老不少呢！還有，那個姓方的遞了辭職書，一直就沒再露面，你說我一個幹財務的，搞起運營來，還真是心有餘而力不足。”丁總監也不給夏總說話的機會，一個人就大倒苦水。
“還有嗎？”
“有，這些個還不算怎麼棘手，問題是咱們告的那些個官司，律師通知說，也都贏了，我們也支付了律師費，可是就是討不回來欠款。問了人家，人家說了找不到被執行人。你說我們這是乾的啥事兒？因爲一百萬的欠款，花去五十萬的律師費，要是我個人的事兒，我就不會去打這場官司的。”大概是丁總監話說多了，或者早起飯吃鹹了，見到臉前面有杯水直接端起來就喝了，可是他沒注意到那是康鼐剛剛倒上的，只喝了半口，就燙了一下，立即吐了出來。夏總見到想笑也不敢笑出來，只是取抽紙去幫忙擦乾淨桌子上的水。
然後，夏總抽動了一下嘴角，問，“還有嗎？”
“你還笑呢，我都頭痛死了。你要是再不回來，我都想去上海給上面彙報呢，我也乾脆辭職算了。再有就是內審那邊傳來消息說是出報告了，讓我們過去進行什麼誡勉談話。我也是第一次聽說要誡勉談話，不知道是什麼意思，難道我們犯錯誤了嗎？我們這麼努力，還能怎麼着呢？”說着說着丁總監發起了牢騷。這也很正常，一個人如果是壓力太大，總是免不了要產生一種怒氣，要是這股怒氣不發出來，心裡就會一直不平衡。丁總監當着夏總的面發點牢騷，心裡也就會好受不少。
“沒有了吧？”
“也不是沒有了，其它的事情在郵件裡我已經說過，就想範總到底是走還是怎麼着，總得有個說法，要不三天打魚兩天曬網，這影響也不好。不過，他那邊好像產品出來了，省裡這邊有些客戶已經從他那裡拿貨。相應我們多少還是會受一點影響。還有，不知道你看了我郵件沒有，這幾個月資金回籠沒有達到計劃數目，我們賬面的現金流會有些問題。這個事兒別人不知道的。”說到資金的問題，丁總監就壓低聲音說。
“好吧，這些情況我都知道，從現在開始咱們一起來一個一個解決這些問題。你不用太擔心了。不是說，車到山前自有路嗎，再說我們情況也不會那麼糟糕，對吧？”看夏總一臉雲淡風輕的樣子，丁總監也只是搖搖頭，心裡說，“還是年輕啊！”
九點鐘，幾個在公司的總監們陸續到了會議室，見夏總已經打開了投影，投屏上已經顯示了內容，大家就屏主呼吸坐下來，聽夏總講話。“今天我剛回來，感覺好像集聚了不少問題，根據我接收到的郵件電話和麪談情況，大概有如下幾個問題。”夏總一邊說，一邊向下滑動問題清單，所有人都看到了問題的編號到了五十，好像下面還有，這樣大家也就理解爲什麼今天夏總如此嚴肅。“這樣，問題着實很多，不過也很正常，我們的工作也就是要解決問題的，否則我們在這裡的作用也就不大了，我隨後將這個問題清單發給大家，不過我把最重要的前十個問題列在了前面，主要是，貨款回收問題，法律官司問題，餐線總監缺位問題。大家都知道方總監調整工作以後，一直就沒有真正幹過活，這次他提出辭職以後就沒再來上班。還有新產品開發的速度和集團品牌廣告配合度的問題，Fred，一會兒你給大家講講實際情況。當然，連續四個月業績連續下降，恐怕也需要找找原因，總得有個說法？我明天必須去總部開會，我估計和這個情況肯定有關。另外就是經銷商的穩定工作，業代和促銷人員管理，這些都和Fred你這邊有關係。產品質量問題，Michael，我們是不是離開了胡廠長就不能保證產品質量了嗎？存貨處理，趕緊和兩個銷售總監聯繫，拿出一個方案，兩天時間夠了吧？明天我出發之前發到我郵箱。最後就是他們搞的那個什麼達公司的競爭，雖說長遠來說和我們形不成正面的競爭，但是我們也需要瞪大眼睛，保證在短期內不會給我們的市場造成太大的衝擊。至於其它問題，我也列出了歸屬部門，會議以後，我們分別談。”
夏總說完，第一個站起來的就是市場總監Fred，他清了一下嗓子，驕傲地舉起頭，看了一圈，然後才說，“本來過去八月份都是要安排度假的，可是到了這裡，雖說也過週末，可是幾乎都得待在工廠，每個月我纔可以回一次HK和家人團聚。這一次，假期，我也就休息了十天時間，沒有超出公司的規定。銷售和市場出現這麼多問題，我覺得可以理解，一下子更換了那麼多經理，加上宏達公司的成立，拉走了不少人，尤其是南方兩個大區，可是大家都知道僅這兩個大區，我說的是過去的大區，就佔了回款量的一半，北方銷量可以說基本上沒有多大波動，或者說波動量可以忽略不計。這種情況，大家都知道根本原因是什麼，如果上面真的要我解釋原因，追究什麼責任，我希望將我調離這個位置。”Fred說完，一屁股坐下來，大家都看着夏總的臉色，很明顯Fred這是不滿嗎？可是大家也都知道這一段時間Fred都幹了些什麼，一天到晚都在和那個產品經理廝混在一起，除了夏總不清楚之外，估計工廠裡不知道的人不多。所以聽了Fred這樣說，有人就私下偷偷地笑，覺得這個老外也太水了。也不知道上面怎麼會派來這麼一個只會玩嘴皮子的人！
緊接着Michael也站起來說了工廠的情況，他講得很實際，胡廠長離開，帶走了一些骨幹和一些老工人，這樣年輕人多少出一點問題也在所難免。不過，他相信這個問題基本上已經得到控制，希望大家不用太操心這方面的事情。只是新產品上市可能還需要半個月的時間，才能完全備好貨，還是前期全部物料都是在範總負責的部門承擔，結果耽誤了進度。但是他保證兩週以後可以將新產品發到全國各地去。
聽了Michael的解釋，夏總心裡還覺得他比較務實，儘管不願意多管閒事，可是份內的工作還是可以保質保量完成。她也理解Michael所面臨的困難，宏達的人幾乎都是從這裡走出去的，況且這還不算完結，估計還會外流一部分。所以她還是讚許地點點頭，表示對Michael的解釋的接受。財務上也做了發言，主要是針對官司問題和貨款回收，不過他提出一個建議，希望大家考慮。丁總監說，“既然咱們處於這樣一個局面，我認爲全國銷售架構改革已經完成，那麼幹脆把經銷商和批發商體系的回款辦法進行改革。過去實行的是放貨下去，售完付款，我建議改成先款後貨，這個不光和我們的銷售團隊相關，同時也和我們馬上在電視臺的廣告有關，我只是提個建議，還是請市場和銷售部門考慮一下！”
話音未落，夏總就說，“這個建議不錯，Fred，Adeily，你們和Barack，Stiff趕緊商量一下，做出一個配套計劃出來，等我從上海回來，咱們坐下來認真討論一下，如果可行爭取新產品上市的時候，一併落實下來！”
“Yvonner，你太樂觀了！經銷商要是知道我們必須先款後貨，恐怕一般經銷商都會退出的。這樣我們的業務可不是下降目百分之十百分之二十的問題！”很明顯Fred不同意這樣做。
“我覺得應該不會！”突然一向不說話的Adeily，也就是前華南區經理現培訓總監金閩姝站起來說話，“據說我們的廣告要從中秋節前一週開打，那要是我們在報紙上廣泛徵集經銷商，我敢保證，憑我們世界五百強的聲譽，全國最大的經銷商肯定都會蜂擁而至的。”金閩姝算是Fred的部屬，這樣說等於是直接打了上司的臉。可是，Fred似乎很不滿，想說什麼，看了看大家的臉色，還是沒有站起來。
會議結束，Fred氣呼呼地回到自己辦公室，又是摔杯子又是扔東西，在大廳裡辦公的職員們見到自己的上司發這麼大的脾氣，肯定剛纔開會出了什麼問題。Sara很聰明，走進去關上門，問，“咋啦？發這麼大脾氣，外面同事們都在看呢！”
見到Sara進來，Fred算是有了一個出氣筒或者說有了一個聽衆，就吼起來，“這個老孃兒們，把範長進擠兌走了，現在要拿我開刀，她以爲她是誰呀，老子在這個公司幹了幾十年，啥時候輪到她這麼小看我了？”
“你說夏總吧？她不是老孃們兒，沒結婚，才三十歲呢！”Sara想緩和氣氛故意說來逗笑的。
“那就是騷年們兒，她以爲她做的那些事兒我們不知道，天天泡個小白臉，還給這個小白臉那麼多機會！”
Sara趕緊上前制止，“Fred，你瘋了，這些捕風捉影的事兒，說不得的！你要鎮定，我不知道你們開會說了什麼，目前市場和銷售情況不好，這是事實。作爲老總，夏總肯定會第一個找你的，你是市場總監，不找你難道找我這個產品開發經理嗎？”
Sara的嘴還是真能說，這麼一問，Fred覺得好像是這麼個道理，總經理不找我難道去罵保安隊長嗎？去罵食堂的大師傅嗎？於是他稍微冷靜一點。他擡頭見到廣告部的鐘凱在門外，就過去拉開門，“你有事兒？”
“對，有事兒！”剛纔鍾凱聽到Fred大發雷霆，想主動過來勸勸，沒想到Sara提前一步，所以他就站在門外進來也不是退回去也不好，於是就一直站在那裡聽裡面的對話，突然Fred拉門，差一點讓他栽進去。
“說吧，什麼事兒？”
“關於促銷人員管理的事情，我和小新廣告那邊溝通了，但是我總覺得他們沒有那麼大的實力，名義上他們在北京上海廣州都有辦事處，可是我們的促銷涉及到幾十個省，他們根本顧不過來，我建議把這些工作下放到經銷商，讓他們管理，這樣我們當地的業代監督，我們就省了不少麻煩。”
“你確定小新廣告那邊會同意嗎？”
“這個我不知道，但是我們是甲方，憑什麼我們一定要聽他們的？”這個鍾凱一直對小新廣告不滿，主要還是他根本瞧不起王欣，更是從廣告公司撈不到一點好處，所以一直想找個機會換了廣告公司。
“我們簽了一年的合同。”
“Fred，馬上這一年要到期了，到時候，我們換一家廣告代理不就完了！”
“這個嗎？”Fred知道這個小新廣告是夏總親自應承的，也是夏總提議合作的公司，雖然合作以來出現了不少問題，可是作爲市場二十幾年拼打的Fred，他十分清楚，和任何一家公司合作，都會有問題，說句心裡話，小新廣告還算是麻煩少一點的。不過因爲剛纔才受了夏總的氣，心裡也不忿，就隨口說，“也是，我們可以聯繫一下其它廣告公司看看。”
得到老闆這個答覆，鍾凱高興得像中了六合彩一樣，問題也不問了，直接跑回自己辦公檯，聯繫他自己的朋友去了。
經過一番折騰，大概Fred也是累了，“你出去吧，中午一起出去吃飯！”Sara這一段跟着這個快要五十歲的男人，到東南亞跑了一圈，覺得很開心，只是這個外國佬那方面慾望太強讓她有點吃不消，所以她擔心他中午又要到她的住處去，就趕緊說，“不行啊，我已經約了阿妍姐一起吃飯呢！”說罷，趕緊跑出去。Fred就在身後面罵了一句，“都是騷貨！”
他平靜下來，打開電腦，屏幕彈出了郵件提示，趕緊打開一看，是集團會議通知。Fred傻了，他可以在這裡發牢騷，但是到了集團他不得不老老實實，如今再過兩年就五十歲了，他可不想在進入退休的最後十年再去找新的工作，雖然現在找份工作也不難，可是要是離開現在這個公司再找比這家公司還好的跨國企業還是有點難度。再說目前這麼好的公司不幹，人家別的公司也會懷疑自己是適應不了職位才離開的。所以Fred不滿歸不滿，還是很珍惜這份工作的。
讀完郵件，他立馬拿起電話打給夏總，“Yvonne， 我收到了上海發來的會議通知，你什麼時候出發？啊，知道，那好你明天晚上走，我後天一早吧！”
放下電話，Fred覺得夏總這個女人還是挺有親和力，剛纔自己那麼不滿，她似乎一點也沒在意。
“夏總，拉斐爾在等。你有事見見他嗎？”康鼐進來說。
“讓他進來！”
拉斐爾進來，坐下之前，專門給夏總沏了一杯咖啡。畢竟是從這裡出去的秘書，隨時過來見夏總總感覺還是秘書一樣。
“你怎麼樣，工廠不好弄吧？”拉斐爾坐下，夏總笑着問。
“還行吧，我覺得相比較起來，工廠還是更簡單一點。”
“哦？爲啥？”
“我說的是人。人與人沒有那麼多道道兒。一是一，不怎麼鬥心眼。這一點肯定比寫字樓裡好！”
“說說看，有沒有幫我管理好工廠？”
“我估計總得有半年時間，纔可能完全掌握工廠裡每一個技術細節。按理說工廠的幾個生產車間，技術上不復雜，機器也很簡單，不是什麼高精尖的東西。只是咱們產品種類太多，每一個工序都會影響到產品質量，這就要求每個工序每個工作崗位上的操作工都要認真負責才行。這也就是爲什麼過去胡廠長那麼重視老工人師傅，因爲那些人都是幾十年的經驗，多少有一點問題，憑經驗不用拿去化驗就知道有問題，所以，要是我不懂，下面的車間主任想糊弄我就太容易了。”
“嗯，不錯嘛，沒想到下去兩個月，還真是下了功夫。Michael這個人可是在工廠幹了很多年，你要多向他請教，學習管理工廠的經驗，他雖然話不多，可是對工作還是盡職盡責的。”
“知道。”拉斐爾回答得很乾脆。可是他來這裡不是想談這個問題，想了半天就問，“夏總，我們到年底真的能搬走嗎？”
“對呀，新工地你不是也去看了嗎？怎麼了，你覺得有問題？”夏總不理解拉斐爾突然問這個問題的意思。
“那我們要是搬走，聽說這裡要建大樓？”
“這個不是我們的事兒。是開發公司的決定。”夏總不想說出仝家地產的名字。
“那這些舊的機器設備就扔了不要了？”拉斐爾終於問到了問題到底實質。
“精密儀器還是要帶走的，不過儲罐管道還有包裝流水線都已經超過十五年了，放在這裡還可以修修使用，可是要是拆了，那就是一堆廢鐵。”夏總很奇怪，拉斐爾怎麼會對這個問題感興趣。
“也是，我也是沒事兒，在考慮將來搬遷的時候是不是要把這些東西搬走，我不是還要造計劃，提前安排生產，要是這樣，我就不用擔心了！”拉斐爾達到了目的就告別出去，不過夏總還是不理解，這個拉斐爾到底是想知道什麼？