最後便是權力控制的中心，秘書室，直接服務於盛世集團背後的神秘大boss。
而進入後勤組，最低的積分都要1000分，最高的秘書室考覈要3000分才能兌換，別小看這些積分，那可是學習一個小時才能積累一個積分的。
總的來說，具體將積分明細下來的話，一年後想要參加盛世的後勤組考覈，最少都得保證每天3個小時的學習時間，想要參加秘書室的考覈最少得保證一天9個小時的高強度學習時間。
那些學習的內容都是對盛世集團的內部的核心，學得越多對盛世也就越瞭解，將進入秘書室的希望就越大。
這些都不是關鍵，最關鍵的是，這每個小時的學習時間不是你想學就能學的，必須得用錢來買。
一個小時的學習時間需要200元，三個小時就要用掉600元，要是目標定得在高一點兒，就像比如運營組，每天得保證8個小時，最少就得花掉1600元，而如果是想要秘書室的考覈，恐怕就得每天用在學習上的錢都是1800元。
相對的，你用了時間去學習，你賺錢的時間就少了。
如此龐大的開銷讓這些新人必須充分發揮自己的能力，思考如何賺錢，這些一天要花費的數字不是僅靠打工就能賺來的，你得發現商機，還得合理安排好自己的時間，有計劃的進行。
而對於這些身無分文的新人，連能不能吃飽都是個問題，還得想辦法賺錢去學習，積累積分，這簡直就是挑戰人類的極限潛能。
不過能夠取得各國冠軍的人，豈是等閒之輩，每個人多少都能找到自己的生財之道。
而李鬱依然進入新人訓練的時候，碰到了那時和她一起約定的安娜，兩人再一次見面的時候，很快就走到了一起，成了無話不談的好朋友，一樣大的年紀，一起在島上爲了最高的目標而相互鼓勵合作的奮鬥。
一段時間的下來兩人不謀而合，很快就合作制定了賺錢計劃，依舊是賣快餐，不過卻不是自己做，而是從中間轉手。
盛世集團的安排爺比較合理，第一個月沒有任何任務，主要就是給每個新人一個適應的緩衝期，利用那段時間李鬱依然和安娜還有其他所有人都開始忙碌的展開賺錢計劃。
就說李鬱依然和安娜，兩人聯繫了一家口碑不錯的餐館和哪裡的負責人談好訂餐價格，然後便開始奔跑在各個中低端的寫字樓，想盡辦法聯繫那些公司的負責人，說服他們和自己簽訂送餐合同。
晚上的時候，因爲沒有錢住賓館，剛開始兩人都是在路邊的椅子上輪流守夜睡上一會兒，後來在李鬱依然的建議下兩人找了個守門的工作，專職夜班，既能工作又能賺錢還能有個遮風擋雨的地方來睡覺。
一個月內，兩人憑藉三寸不爛之舌成功簽訂了九個訂餐合同，平均每個單就是30個人左右的小公司，兩人從中賺取差價，一份盒飯可以淨賺2元，請人送餐扣除一元，一天兩人純收入也可以有六百元。