“話是這麼說，但是你得站在投資人的角度上想想。想當初定的總經理是別人，現在你突然間要求改變總經理的人選，他們會怎麼想？通過你這項提議的可能性會有多大？”林院長這些話不單是從寇振海、桂福生和趙家驥這三個投資人的角度上考慮，也是從他自己的角度考慮的，現在李欣想要取代他，他心裡首先就100個不願意。
李欣聽出了林院長話裡的含義，於是他開門見山地說：“林院長，我之所以提出這樣的要求，肯定是站在對方的角度上考慮過這個問題的。不瞞你說，我甚至站在你的角度上考慮過這個問題。我來當總經理符合各方的利益，能保證公司利益最大化。”
林院長聽完後覺得李欣這話講得有點大，甚至有點冠冕堂皇。可是他不好直接戳破這一點，他用一種懷疑的語氣問道：“那我倒想仔細聽聽你到底是怎麼站在對方的角度考慮的，爲什麼說你當總經理就能保證公司利益的最大化呢？”
“我是這樣想的，既然你們信任我的操盤水平，有信心把操盤的事宜交給我來處理，那最好的選擇就是讓我當總經理，保證我的意見和建議能順利實施，這樣公司盈利的可能性才最大。只有公司盈利的可能性最大化了，所有股東的利益才能最大化。從投資人的角度來看，他們出資成立這家公司爲的是賺錢，只要這個總經理能替他們賺錢，他們會介意這個總經理到底是誰嗎？這就是我說的我站在他們的角度上考慮過這個問題。只要把這個道理跟他們講通了，說服他們並不難。從林院長你的角度來看，你加入這家公司年收入的絕大部分應該是浮動的，對吧？如果這家公司每年的利潤非常可觀，那麼你按比例得到的分紅也會很多。如果這家公司每年盈利很少，甚至是虧損，那麼你一年到頭能到手的收入也就會很少。如果我沒猜錯的話，一旦出現這種情況，那麼你在這個新公司的收入可能還不如以前你在證券公司研究院的收入。如果連續幾年出現這種情況，那你從研究院辭職出來到這家公司就非常不划算了，你說對吧？所以我說我當總經理這件事情不只是從我自己的角度考慮，是從公司所有股東和合夥人的角度來考慮這個問題的。只有讓操盤經驗最豐富的人來當總經理，將來這家公司盈利的可能性才最大，股東的收益纔會最大化。林院長你辭職以後的收益纔會有可能遠遠超過你原來在研究院院長位置上的收入，你辭職出來這家公司纔是正確的選擇。要是不圖經濟利益只圖一個虛名的話，這家公司總經理的職位怎麼能跟證券公司研究院院長的職位相比？”
林院長聽到這裡才相信李欣剛纔那番話並非只是冠冕堂皇的託詞，而是真正考慮了各方面的利益。李欣這些話觸及到了他自己內心深處，讓他不得不從自己的利益出發來考慮李欣這個建議。
李欣不知道的是，當初決定讓林院長來當這個公司的總經理時，給林院長的待遇是15%的利潤分紅加50萬元的年薪。
聽完李欣的話後，林院長悄悄在心裡做了一個比較，根據李欣剛纔的語氣，如果不讓他當總經理的話，估計他就不會來這家公司了。要真是那樣的話，自己能保證公司持續穩定每年有5%以上的盈利嗎？如果自己能保證這一點，那麼公司每年就會有4,500萬元以上的利潤，15%的利潤分紅就是675萬元，再加上50萬元的年薪，自己每年的收入就達到了725萬元。這個年收入即使除去了個人所得稅以後，也比在研究院院長位置上近200萬元的收入要高得多。可是一旦不能保證公司持續盈利，那麼自己在這個公司總經理位置上的收入恐怕連50萬元都不到。
作爲業內人士，他很清楚這個行業的業績很難持續和穩定。他們證券公司旗下就有很多基金經理，在股市漲幅比較大的時候，有些基金經理一個年度的業績很可能會高達百分之四五十，甚至更高。可要是股市低迷，或者進入熊市，上一個年度業績還排名前三甲的那些基金經理，這一個年度業績很可能就會墊底，運作的基金大幅虧損甚至面臨清盤。
反正在林院長印象中，連續兩三年業績排名都靠前的基金經理幾乎就沒有，每年都能持續穩定盈利5%以上的基金經理也很少，這種情況真的可以用城頭變幻大王旗來形容。林院長自己也在心裡衡量過，如果把自己放在基金經理的位置上，自己操盤的業績肯定還不如他們。
也就是說如果自己真的去當這個公司的總經理，李欣就不會加入這家公司，即使他加入了這家公司，他的操盤能力也未必能充分發揮出來。到時候公司不能持續穩定地盈利，自己的收入就很可能還不如在證券公司研究院的收入。
可是李欣不一樣，這麼多年來他在股票市場上一直持續穩定地盈利，這樣的業績確實是非常罕見的。這也就是自己爲什麼把李欣推薦給寇振海、桂福生和趙家驥他們三個人，極力邀請李欣來做操盤手的重要原因。
想到這一點，林院長又按李欣的那個說法做了一個估算，如果讓李欣來當總經理，那自己無疑就只能退到副總經理的位置上了，也就是說自己的收入和李欣的收入調換了一下，自己每年只能有10%的利潤分紅和50萬元的年薪。
可是如果李欣能讓公司每年的盈利維持在10%，甚至比這更高的水平上，就算只以10%的盈利來計算，每年公司的利潤就有9,000萬元。自己10%的利潤分紅就有900萬元，再加上50萬元的年薪，自己的稅前收入就達到了950萬元。即使扣除了個人所得稅，自己每年到手的收入也遠遠比自己當總經理和在證券公司研究院時的收入要高得多。
如果李欣能讓公司每年的業績增長達到15%甚至20%，那自己的收入就更可觀了。而這一切並非不可能，從李欣以往的操盤記錄來看，他是可以做到這一點的。
這樣仔細一想，林院長才發覺李欣剛纔那個說法是對的。甘蔗不可能兩頭都甜，自己出來就是圖高額的經濟收入，既然這樣就不能抱着公司總經理的虛名不放，而是應該讓李欣放手去幹。
即使他已經想清了這個問題，他口氣上還是不敢有絲毫的鬆動：“你知道這個問題我說了不算，我還得跟三位投資人討論過後才能給你答覆。另外還有一點，暫且不談你這個意見他們會不會同意，你先告訴我一下，你來當公司的總經理，你期望的待遇是什麼樣的水平？這一點投資人也很感興趣。”
李欣說：“待遇方面我的要求很簡單，年薪1元，外加公司每年正向利潤20%的分紅。”
“20%的分紅太高了吧？”
“其實不高，林院長你應該很清楚，業內操盤手的提成一般都在20%~25%之間，有的甚至能達到30%。”
“我只能說是幫你轉達一下你的意見，至於他們會不會同意我不清楚。”林院長几乎已經可以肯定寇振海、桂福生和趙家驥他們三個人肯定不會同意李欣這個要求的。
“行，沒問題，你跟他們商量一下，如果需要面談的話，我可以隨時飛到上海去。”
“好的，那就先這樣，有什麼消息了我再跟你聯繫。”
放下電話後，李欣也長舒了一口氣。他來到別墅樓頂的平臺上，看着遠處的山景，心潮澎湃。
他總算是把自己的願望全都說出來了，至於對方會不會答應自己的要求，他心裡也沒有底。可是他心裡已經有了打算，如果對方不答應自己的這個條件，那他就不加入這家公司。
以往他在這方面吃的虧、經歷的教訓太深刻了。如果將來自己還要把一半以上的精力用在說服別人、用在勾心鬥角上，那還不如自己幹。自己手頭可用的資金就近30億元，根本不愁無錢可用。
只不過如果將來真是自己一個人乾的話，那孤獨和寂寞就會時常伴隨在左右了，這也是沒有辦法的事情。當初他之所以會答應龍運凱到龍盛貿易公司去，想逃避孤獨和寂寞是最重要的原因。可讓他沒想到的是，在龍盛貿易公司碰見的事情更讓他心焦。
有了在龍盛貿易公司的這一番經歷之後，他現在心裡已經有了準備，如果接下來的投資生活必須再次面對孤獨和寂寞的話，他可以勇敢地面對了。
就在這時，他的手機響了，他拿起來一看，是林院長打過來的，他趕緊接起來問道：“你好林院長，還有什麼事嗎？”