元旦來了,元旦這天,王陽和紅月到了籤售會的最後一站臺北。
整整11城市下來,一共籤售出去有10.3萬本。
19天下來,王陽在這麼多上寫下“陽”,或者其他的祝願詞,他幾乎是把、的存稿給消耗一空了,是已經斷更兩天,至於一天一更下來,也僅僅才突破了10萬字而已。
上架19天,所有渠道的實體書銷量,居然已經突破了50萬本!當然,這是1、2兩冊的總銷量。
印刷廠天天都在加印,銷量是16萬冊,是34萬冊,剛剛印刷,每冊的價格是一樣的,統計起來也不分1、2、3,王陽和紅月都是看總銷量數據。
按照目前熱銷的狀況,後面4、5、6、7四冊,等待到明年出版,基本上也是可以達到同樣的銷量。
實體連載書,不可能保證每一冊的銷量都是一樣的,不過從前面三冊的銷量來看,平均每冊都是可以突破20萬冊。
紅月的保守估算,7冊出版下來,總銷量至少在140萬——200萬冊左右。
明年一年,王陽的將會帶來最少1200萬左右的實體版權收入。
實體出版就是如此,賺錢很困難。但是名氣來的很快。
突破20萬冊,突破30萬冊,突破40萬冊。幾乎每突破一個10萬,都會被報紙登刊,被電視臺報道。
王陽籤售會到的11個城市,他每到一個地方,都吸引了當地的媒體記者的採訪和報道,大半個月下來,他上了一百多家大小媒體報紙。或者是電視臺的新聞報道當中,就在這個過程當中,他的名字已經是傳進了千家萬戶。
如果以前王陽只是一個小有名氣的作家。而今一番籤售會下來,一本熱銷之後,讓他上榜了“80後十大傑出青年之一”,獲得了“80年代新生代作家的代表人物之一”的榮譽頭銜。
簡單而言。他和前世韓寒擁有了一樣的名氣和文學地位。兩者之間已經不分伯仲。
毫無疑問的成爲了王陽的代表作,這部作品的名氣一下子就超越了他之前創作的,或者是正在連載的網絡小說。
、、、馬甲的,都沒有的名頭大,網絡和現實註定有着一種鴻溝,王陽在現實裡,就是依靠着成名,而在網絡世界裡。年輕人就是喜歡他的連載作品。
“、、、、、、、,這些採訪節目都來電了。你要上節目嗎?”
臺北酒店裡,紅月把最近聯繫她的電視節目的名字一股腦的講出來之後,王陽聽完後,他也是深吸了兩口氣。
“這麼多啊,真的好難選擇,一對一的節目有那些?”
王陽當然要繼續的上電視節目,馬上就要上市,他趁着風頭繼續的曝光,年輕人可以上網瞭解他,不過對於年長者,他們就只是通過報紙和電視,纔會知道他的名字。
多上一些電視節目,有了名氣之後,王陽覺得自己就是可以想幹什麼,就幹什麼。
寫書這樣的事情,就真的可以當做是興趣愛好,並不一定要職業化。
“我覺得可以先上。”
“那就聯繫一下。”
王陽和紅月坐飛機回到了燕京之後,聯繫到了節目組之後,被通知8號週日錄製20060114期訪談,兩人是一起參加訪談節目,公開情侶亮相。
通知消息這天是1月2號。
回來燕京,王陽和紅月做第一件事情就是搬家。
原來住在西四環附近,距離公司位置足足有17公里,看似不遠,不過遇到堵車就非常的麻煩了。
兩人在tm集團附近大廈租聘了一套空中商務豪宅,年租金、水電費、清潔費、保安費、停車費一系列下來,一年就是156萬。
王陽這邊指揮搬家公司搬家,紅月那邊是在忙着公司遷址,她把工作室也一快的搬到了tm集團大廈內,一年租金是430萬,就在6樓,一個一百六十平的辦公間。
tm集團這邊給王陽準備的辦公室在8樓,兩人上班下班不用開車,一分鐘內就可以走回家,至於在公司裡見個面,也就是上下電梯2層,方便到了極點。
“公司搬家,員工們也要搬家,不過這邊房租非常貴,你說咱們給員工漲多少工資?”
王陽在新家裡收拾着東西,他接到了紅月打來的電話,問到了這個事情後,稍微思考了一下就說道:“漲工資不如幫他們置辦宿舍,我一會去附近買幾套二手房給他們住。”
“你這麼大方!”紅月在電話裡無比驚訝。
“對員工大方是必須的,星馳公司未來只會更強大,保持原始團隊的穩定齊心是很重要的,工資是不能高於行業標準,但是我們的福利一定要好,你應該明白這個道理。”
紅月當然明白,工資一旦上調,就很難降下來,而福利是隨時可以變動更改的,現在員工一共才17人,因爲公司遷址,主動提出離職的有9人,全部都被紅月批准了。
所以現在覈心團隊只剩下了8人,一位女文秘、兩位女平面設計師、一位女財務助理、兩位男編輯、兩位男宣傳策劃。
“4女4男,你買四套三居室就差不多了。”
“好了,我知道了。”
王陽忙完了新家的安置,他在網上看了附近的房價,因爲這裡是北三環地帶的cbd,方圓一公里的居民小區,二手住宅房價參差不齊,最低也是22000一平米。
他打電話去房產中介資訊了一通,選定在了蘇街1號、2號居民樓。
“338、320、392、345,這四套房子一共1395萬。”
王陽選定了下來,決定以他的身份證買兩套,紅月的身份買兩套,四套二手三居室都是精裝修過的,也不用再怎麼管,直接買下來讓員工們隨便挑選房間就行了。
現在留下的老員工自然可以享受免費住房福利,以後的新員工王陽和紅月就真管不着了,任何東西都有限度,而且四套房子一共12個房間,對於一個公司的核心成員而言,12個位置也足夠了。
老人走了,新人就能上去,房子買下來,公司福利就一直在這裡,而這個福利是足夠吸引到很多優秀人才加入的。