第一百零九章:獲得合同

馬畫藤的聲音傳出,無論是公司高管還是董事們都同一時間閉上了嘴巴看向馬畫藤。

馬畫藤掃視了衆人一眼,微微一笑說道:“這次企鵝公司的書城計劃合作網站是川空中文網,當然這個事情需要雙方徹底訂下合同纔算數!”

最後一句話是擔心合作網站突然反悔,讓企鵝公司丟了面子,但是這都是多餘的,畢竟和企鵝公司合作是每一個網站的渴望。

如果把雙方進行比較的話,作爲現在網文界的龍頭大佬奇點中文網比作爲泰山的話,那麼企鵝公司就是珠穆朗瑪峰,兩者根本不是一個量級的。

所以沒有那個網站會拒絕企鵝公司的合作,說完這句話馬畫藤便宣佈散會,這次他們開會就是爲了這一個事情。

而杜再祥作爲馬畫藤的心腹,剛開完會就被馬畫藤叫進了辦公室。

“再祥!一會兒這個消息就由你親自打電話通知川空中文網的老闆吧!”馬畫藤抿了一口茶說道。

杜再祥聽聞便高興的回答道,上一次楊小川白白的送了他一個那麼好的方案,他一直沒有機會感謝楊小川,要知道憑藉着那個方案,讓已經在企鵝公司身居高位的杜再祥獲得了很大的好處。

現在剛好可以利用這個機會感謝楊小川一下,他杜再祥可不是一個知恩不圖報的人。

“對了!馬哥,那到時候咱們怎麼簽約呢?用傳真?”杜再祥突然想到這次關係重大,簽約方式怎麼辦?

馬哥是杜再祥私下中對馬畫藤的稱呼,一同創業的兩人情同手足,私下裡兩人便兄弟相稱。

而馬畫藤聽聞嘴角不由得露出一絲微笑的表情說道:“再祥!你上次和這個楊小川接觸的,你覺得這個楊小川是一個什麼樣的人物?”

聞言杜再祥愣了一下,爲何馬畫藤答非所問,但轉念一想他便明白這是馬畫藤對他感興趣了。

“馬哥,如果以我個人的角度去評價這個楊小川的話,我只能說這人大氣自信,有才華有能力,同時對人十分友好善良!是難得一見的全面型人才。”

馬畫藤聞言滿意的點了點頭:“我和你一起這麼久還是第一次見你這麼誇獎別人,咱們公司的那些高管在你這裡也就是個還行不錯,最多也就是一句這人是個人才!”

而杜再祥聞言摸了摸後腦勺笑着說道:“我這些也不是在故意誇大,我這每一個詞語都是有印證的!別的不說,單憑這個楊小川無緣無故的送我一個這麼好的方案就當得起大氣二字!”

而馬畫藤臉上感興趣的樣子越來越明顯了,點了點頭笑着說道:“沒錯,我也是這麼認爲的,你接着說!”

杜再祥點了點頭繼續認真的說道:“至於自信方面,上次楊小川既然敢什麼條件沒有的告訴咱們書城方案,那就證明他有絕對的信心拿下這個方案!要知道能在同行衆多的行業有着這種信心可不是誰都能辦到的!”

聞言,馬畫藤的臉上露出一副認真的表情,摸了摸自己的眼鏡笑着說道:“沒錯!這個楊小川敢做這種事情,不是極度狂妄就是極度自信,我感覺像極了咱們當時製造遊戲的那個時期,一樣的自信!”

聽到馬畫藤提起往事,杜再祥眼中不由得露出會議的眼神,笑着說道:“是啊!那段日子真是難忘!我感覺這個楊小川要比咱們當時還要自信!而且這個楊小川無論是領導能力,策劃能力還是本身對行業的瞭解以及實力都可以是頂尖水平!”

杜再祥再次奶了楊小川一波,而馬畫藤點了點頭表示同意:“我看了他的那個活動策劃方案,不得不說咱們公司現在都做不出如此方案,十分的有創意和吸引力,他其他的事情我也有所瞭解,的確擔得起全能型人才這個詞語。”

聽到馬畫藤竟然也如此的欣賞楊小川,杜再祥不由得有些驚訝:“你還說我!我記得你除了當時咱們創業的時候,用這些讚美的話拉着我們入夥,其他時候你還沒說過這麼誇張的話!”

馬畫藤被杜再祥懟了一下,不由得尷尬的笑了笑:“我當時是真心地誇你!不過這個楊小川最令我欣賞的地方你知道在哪裡嗎?”

聽到馬畫藤此次誇讚楊小川,竟然還沒誇到點子上,杜再祥不由得搖了搖頭:“你最欣賞什麼?”

馬畫藤眯起了眼睛笑着說道:“我最欣賞他身上那股天然而成的領導風範,據我所知他不但知人善用,能夠將之前的老員工化爲自己的忠誠的手下,而且對自己手下員工特別好!你可能不知道我讓人給川空中文網的人員做了一下關於公司凝聚度的調查,你猜結果多少?”

聽到馬畫藤早就偷偷的調查了楊小川,不由得又些驚訝,他第一次看到現在的網絡巨頭公司的老總對哪個年輕人這麼感興趣。

好奇結果的杜再祥就連手中的水都忘記喝了,一臉好奇的問道:“多少?”

馬畫藤抿了口茶慢慢的說道:“根據調查,川空中文網的員工公司凝聚度竟然到了s級別!”

此話一出頓時讓杜再祥驚訝不已,就連手中的水灑到了桌子上都全然不知:“什麼!s級別!他一個剛剛建立的公司怎麼會有這麼高的凝聚度!”

“根據我的調查,楊小川不但擁有領導的能力,他還有培養的能力,現在川空中文網的作家都是他親手培養出來的,而且難以相信他短短三個月竟然培養出了那麼多人才!”

馬畫藤同樣一臉慎重的說道,當時調查結果出來的時候就連他自己都難以置信,要知道s級別的凝聚度代表着多麼恐怖的含義!

企鵝公司對於一個公司的凝聚度有着自己獨特的等級判定,不過意思還是一個員工對公司的凝聚力和嚮往。

C級是現在一般公司的標準,代表着百分之八十五的員工還是因爲這份工作留在公司。

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