厲京獨自一人坐於沙發上，腦中思考着這一系列事件的轉變與得失！孤燈宇宙之人，不可信，這既是自己的看法，也是管家所傳達的信息！
伊賽、莫亞，這是五人之中已知的兩個名字，而他們各自的能力情報，這還需要一場戰鬥來獲取有效的驗證。
至於這場戰鬥，只需要一個簡單的引子就可以實施了，而這個引子麼，倒是有一個既現成又好用的東西！
厲京微微一笑，資源，宇宙魔方！
七級以下的系統需要各種資源來維持運作，那麼這種消耗想來也很是巨大，而號稱擁有幾乎無限能量的宇宙魔方，已經足可以成爲一個極爲不錯的誘人蛋糕！
也許，根本就用不到自己出手吧！
距離厲京所在的十公里之外，穿着與他人並無太大區別的伊賽五人組，此時卻是站立在街道上，顯得與周圍的忙碌人羣有些格格不入！
“隊長，那個名叫京極的傢伙，看起來也不怎麼樣吧？我們爲什麼還要跟他合作？”一名魁梧的漢子開口，所用的並不是地球上的某種語言，而在他不遠處路過的人羣，也沒有回頭哪怕是隻看他一眼！
“托維！隊長自然有隊長的考慮，更何況能夠擁有54萬戰鬥力的人物會簡單？用你那可憐的腦子好好想清楚再說話吧，不然即使是一百個你衝上去。也只能是白白浪費了隊長對你的培養！”
“卡斯！你這個不分性別的傢伙！要不是隊長在這裡，我一定把你的臭嘴給撕爛”
“閉嘴！”
一聲冷喝。是個女聲，兩人扭頭看去。卻是站在伊賽身側的莫亞將他們打斷，托維與卡斯兩人似有默契一般齊齊閉口不言，即使是同屬於一個小隊成員，即使是隻有五人存在，這裡也一樣存在着階級壓制！
“隊長，我們下一步怎麼做？”莫亞開口，她已經用精神結界將這裡完全封閉，常人休想輕易的發現他們，而即使有足夠的武力來突破這種結界。那也會在第一時間被她察覺、發現！
“合作只是權宜之計，畢竟對方擁有不錯的戰力，如果硬來的話，我們的損失想來也不會太小！哼，一個外人，怎麼可能讓他擁有如此高端的系統使用！”伊賽臉色突轉，血紅色的雙瞳中散發着讓人不寒而慄的冰冷氣息！
“那我們？”依照彼此的瞭解，莫亞顯然也明白了伊賽的意思！
“不錯，這座時空之內。擁有着極爲豐富的資源，而且這裡存在的戰鬥人羣也不能小視，我們可以先與那個傢伙合作，利用他的武力爲我們開路。到最後，那纔是我們雙面收穫的最佳時刻！”
“恩，還是隊長考慮的全面！”莫亞點頭。而她的目光卻是看向了一旁，自始至終都沒有開口說過什麼的一個人！
這是一個女人。莫亞已經算是很漂亮的臉蛋兒，此時與這個女人放在一起。卻是成爲了如同綠葉一般的陪襯。
細眉、鳳眼，瓊鼻、櫻嘴，組合在一起，形成了一張完美無瑕的精緻面孔，似是感覺到了如刺般的目光，精緻女人微微皺眉，隨意的看了莫亞一眼之後，又是一言不發的轉過頭去！
“艾拉，你沒有什麼要說的嗎？”。伊賽微微側頭，看向身邊不遠處的精緻女人。
“恩，還是隊長考慮的全面！”
聲音清脆，仿若清泉，名叫艾拉的精緻女人毫不示弱的看向伊賽的紅色雙眸，繼而微微一笑：“可以了嗎？隊長大人！”
伊賽微微皺眉，雖然類似的回答已經聽得太多，但每一次還是讓人這麼的不爽！明顯的敷衍，用這種聲音來表達，簡直就是一種暴殄天物！
“你你這個”
伊賽還沒有應聲，而一旁的莫亞卻是有些忍受不了，但她顯然也是不知道該怎麼形容眼前的傢伙，同爲女人，本來就有所差距，而現在更是用她的話來敷衍。
這是什麼？是在說自己的話本身就是一種無用的東西嗎？該死！
“好了！事情沒辦完，誰也不許跟我出閒事！不然的話，你們知道我的手段！”伊賽冷顏掃視，其中將所有的四人都包括在內！
“知道了，隊長！”
“明白！”
“是，隊長！”
三人應聲，除了艾拉，伊賽也見怪不怪，自動忽略了艾拉的存在，而後再次開口！
“先離開這裡吧，這次探測出來的超高能量反應，以及那個傢伙身上的高級系統，一定要得到手！”
“是！”
“是！”
“是！”
周圍的人羣還是在匆忙間路過此地，即使碰觸到莫亞設立的精神結界，也是毫無知覺一般從旁滑行而過，根本察覺不到這裡還有與他們像是處在兩個時空之中一樣的存在！
直到結界消失，街道上的人流也沒有出現絲毫變化，一切都如同往常一般匆匆而過、匆匆而去！
五人這邊不知去向，而厲京這邊則是再一次的開始了閉關，這次的修煉，時間爲三個月，厲京需要仔細的梳理下自身的幾個問題。
一個是要解決異時空內圈養通靈獸的問題，還有就是大腦利用率的開發問題，不管怎麼樣，厲京都不會再去動用造化爐來爲自己開發大腦了，因爲這實在是沒有什麼安全保障，相當於就是直接把自己的生命都交給了系統來做處理！
最後一個問題，是關於練體功法以及今後要走的路，查克拉被修煉到這種層次，已經算是達到了金字塔頂峰的那一階段！
再往後，厲京除了提純自己體內的能量，以期能夠達到大筒木輝夜的水準以外，其他更遠的路，還是需要自己來開闊才行！
這些問題，都是眼下即將面臨的問題，如果不能夠儘早解決，那麼就會對日後的發展速度產生巨大的麻煩與阻礙。
所以，即使在三個月內不能夠做出什麼，但也必須要把這些事情理出個頭緒來，以便在日後的修煉道路上，能夠少走一些彎路！(……)