008 苦逼的學徒們（求推薦求收藏）
第一個月發工資，李淑芬以加工費沒有要回來，拖欠着雲凱的工資……
雲凱沒有說任何話。畢竟，當年，自己二姐家的外甥得了重病，常年在外打工的父母以及大姐已經離家十八年沒有任何消息的大姐夫，都傾家蕩產，欠債累累才湊夠手術費。
最終，小外甥沒有能夠手術成功離開了這個世界。
而吳峰借給雲凱的那六千塊錢，整個家所有的人，都沒有借到，雲凱厚着臉皮挨着找那些他上學期間兼職的老闆借錢，人家最多施捨性的給他一兩百，也就吳峰不顧他老婆的反對，把好不容易要回來的加工費借給雲凱，整個手術費用才湊夠！
雖然外甥最終沒了，雲凱還是拼命兼職，很快還了吳峰，這個人情，倒是欠下了。
第一年，李淑芬不僅不給自己漲工資，還拖欠自己的工資，不發加班費，過年錢都不發，更不要說平時過節發點什麼過節費或者實物福利之類的，雲凱什麼都沒有說。
這些，就當還當年吳峰借錢給自己時候的人情吧！
第二年，情況依舊，雲凱已經開始有了各種不滿了。
任何人，都不可能一直無休止地被人當成傻子一般，老是吃虧。更何況雲凱這樣有着豐富經驗，能夠操作通用工種的各種普通或者數控設備的大師傅！
李淑芬給雲凱畫了一張天大的餅——等到公司的規模發展壯大，添了設備之後會給雲凱一部分的分紅乾股，如果雲凱能夠拿出一部分的錢投入到設備中，他甚至可以成爲公司的股東！
聽到這樣的話，雲凱工作時就如同打了雞血。在整個蓉城上萬家這樣的小公司裡面，大部分都是股份制，很多的大師傅就是這樣成爲了公司的老闆。
有了這樣希望的雲凱，整天拼命地工作，很多時候，甚至直接就在車間找個地方，鋪上張稍微乾淨的木板和衣而睡，睡醒就又開始幹活。
一個人兼管着辦公室以及車間的衆多工作，在工人請假或者辭職之後，他甚至會把自己當成的最普通的操作工人，一個人開好幾臺數控設備。累死累活就爲了得到公司的分紅乾股或者一些股份。
哪怕是百分之五，他也甘心。
一直到雲凱進入龍光的第三年，吳峰的加工作坊壯大，年利潤超過三百萬，李淑芬也沒有兌現她當初給他的承諾。
雲凱現在明白，李淑芬這就是給他畫了一張餅！
他如何能夠沒有絲毫怨言？
“現在還提這個，有意思？估計整個蓉城，也就你的臉皮最厚吧！去年我一年時間，加班超過兩千小時，你就發了一千二百塊錢的過年錢，你特麼還好意思說年終獎？說出去也不怕讓人笑掉大牙！老老實實的給我把今年的加班費算了，咱們好聚好散，否則，別特麼不顧我雲某人不顧情面！”雲凱說完之後，就頭也不回的離開了李淑芬的辦公室！
如果是吳峰這樣，雲凱會二話不說就直接離開。
他認了。
但是對於李淑芬，他可就沒有這樣客氣了。
他欠的是吳峰的情，不是李淑芬的！
“雲凱，**還真把你自己當號人物了？你當老孃是被嚇大的？老孃就要看看，你是如何的不顧情面！”雲凱這個平常在自己面前如同小綿羊一般溫順的年輕人，居然敢要威脅自己！
還說自己作死！
他纔是作死的節奏呢！
從小把自己帶大的哥哥從來沒有求過自己什麼，現在求自己給侄兒安排個工作，她能夠拒絕？
再說了，在李淑芬眼中，自己的侄兒李偉並不比眼前這個連大學手沒有上過，只有箇中專文憑的技校生差！
真當沒有了他，自己的工廠就會癱瘓？
蓉城這麼多他們這種規模的廠，她還真沒有聽說過誰家的廠因爲走了一個人而垮了！
在龍光這種規模的小廠裡面，離職，根本就不需要辦什麼手續，甚至，只需要把手中領到的各種工具交還到庫房管理人員手中，然後就可以走人了。
很簡單，不是麼？
不要驚訝，爲什麼這裡的離職這樣簡單，甚至簡單到辭職報告都不需要寫。在這樣的小廠裡面，連用工合同都不需要籤，哪裡還需要在離職的時候寫什麼辭職申請？
小規模的公司，都是靠着口頭協定在運作着，員工除了最爲基本的意外傷害險（每年保費一百軟妹幣，保額貌似是兩萬），養老保險、醫療險神馬的，都是沒有的。當然，就更加不要指望有什麼公積金之類只有國企以及外資纔有的福利了。
“師傅，你真的就這樣就走了？”對於雲凱的離開，胡成很是彷徨。
雲凱笑着點了點頭：“不走還能怎樣？人家都趕我走人了，難道還死皮賴臉地留着？小胡，好好地幹吧！我走了，這裡面就得靠你來撐着了。”
龍光主要的業務是車工加工，加工中心只不過是爲了給車工配套，至於鉗工，龍光的鉗工根本就是給配套工種配套的，絕大部分的時間都是在攻絲去毛刺表面拋光，不管是航天還是132廠的軍品，各種結構件，都是利用非標或者標準的螺紋緊固件來連接各個零件。
當然，焊接，肯定是少不了的。軍品要求遠遠比民品嚴格，軍品單位的檢驗，標準遠遠超過民品。中國的民品，只要能夠用，即使超差，都可以讓步接收。而軍品，絕對不允許，當然，雙方關係好，在一些非關鍵部位的非關鍵產品上，軍品單位其實也是可以讓步接收的。
“你現在怎麼打算？在知道你被趕走之後，宏富精機的周工當時就說了，讓你去他們那裡上班，難道周工沒有給你打電話？”心上人離職，趙玲很是憂傷。
這都還沒有成爲雲家的媳婦兒呢！
“周工給我打過電話，還不止一次，不過我告訴他，我需要休息一段時間！”雲凱端起杯中的酒，跟胡成碰了碰杯。
“師傅，你要去哪裡，把咱們兄弟幾個都帶上吧！雖然咱們的技術不怎麼樣，但是在你手下，乾乾操機、簡單編程之類的活，還是沒有問題的。兄弟們這些年，在不少的廠子裡面幹過，也就你會毫不保留地教我們……”車工班兩個班長，馮文跟陳飛，是除了雲凱之外龍光爲數不多的熟練工，兩人都只有二十五歲不到。
尤其是陳飛，是除了雲凱之外，龍光廠資格最老的車間現場員工。一手技術，都是雲凱教出來的。
在進入龍光之前他甚至都不知道零件的線速度怎麼算，以前他只能幹一些最爲簡單的操機工作，會編制一些簡單的車加工零件的加工程序。
在進入雲光廠之前，他可是在這個行業裡面幹了整整六年！總是因爲學不到技術而跳槽！很多的小廠，有着雲凱這樣的大師傅支撐，招聘的工人，只要不是殘疾得影響幹活，都是沒有問題的。
簡單的操機工人，工作只需要裝夾工件，然後按下綠色的啓動按鈕，等着數控設備加工完成零件之後，取下已經加工好的工件，再裝一件上去就行了。然後日復一日地重複着這樣機械的動作。
一般廠裡面的大師傅，每天一個人要負責很多設備的調試，這就使得要求他們必須在即將調試的設備上一單加工完成之前，編制好程序，準備好各種需要用到的刀具以及檢測量具。等到前面的產品加工完成，然後在很快的時間內完成加工程序的調試。
這樣的大師傅，是無比忙碌的。
他們根本就沒有時間給操機的工人講解爲什麼要制定這樣的生產工藝，安排這樣的生產刀路（零件加工過程中，刀路的安排，是非常重要的，在大批量的加工過程中，刀路的設計，直接關係整個產品的生產效率），衛生要選用這樣的刀具（不同的加工材料，需要不同材質的刀具，即使同樣材質的刀具，因爲刀片角度、刀刃寬度、卷屑槽寬度等問題，加工出來的零件表面質量都是不同的）。
還有就是最爲重要的切削三要素的選擇了。
切削三要素必須要根據生產產品的不同大小、不同材質而合理選擇，否則不僅無法保證質量，也無法提高生產效率。（葫蘆老書《智能工業帝國》裡面有詳細的講述）
無法學會怎樣選擇這些至關重要的參數以及各種加工刀具甚至裝夾方式，任何再有天賦的人，都不可能練出一身高超的技術。
這就是在機械加工行業中，師傅的重要性。
很多的東西，其實都只是隔着一層薄薄的窗戶紙，有人稍微提點一下，瞬間就能夠捅破，要是沒有人提點，起碼也得幾年時間才能在機緣巧合下頓悟。
對於這些兄弟的支持，雲凱很是感激。
雖然走的時候，威脅過李淑芬，但是在這個時候，如果真的把龍光廠所有勉強能夠拿得出手的人都帶走，龍光就徹底完了。
不管是航天還是132，這些軍工廠，對於配套工廠考覈是非常嚴格的。一旦察覺到配套廠裡面所有的技術工人流失，立馬就會減少那家供應商的訂單。
龍光廠做的，都是一些比較複雜的航空航天結構件，對於工人的要求更高！
也正是因爲這樣，很多工廠的大師傅都不願意教會工人，一旦工人掌握了技術，他們用於跟老闆談判的底牌就沒有了。如果只有自己掌握，自己走了，也能夠有着很大的機率把這些業務個帶走，這就是跟新東家談判各種條件的底氣。
這樣一來，那些積極投身這個行業的年輕人，就悲哀了。
進入這些在整個蓉城地區的生產主力的加工廠裡面，根本就學不到什麼東西。
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