第88章一言不合就開除

小鬼鬥不過閻王,胳膊擰不過大腿。

財務經理張振東,耷拉着一張臉,抱着一大摞這個月的報銷單據戰戰兢兢的走進了會議室。

朝着周天道:“周總,這是這個月需要報銷的單據,麻煩您籤一下字。”

周天隨意瞟了一眼那些單據,足有兩尺多高,然後又擡眼看了一下張振東,問了一句,“張經理,你能告訴我集團每個月報銷的費用總額是多少嗎?”

張振東作爲謝氏集團的財務經理,即便不知道準確的數字,但也跟估計個大概,當即回答道:“每個月平均下來三百多萬。”

“那這個月的報銷費用總額是多少?”周天有所指的繼續問道。

“六百七十萬。”張振東直接回答道,在來之前,他已經和算過這些數據總額,故而在聽到周天提問後,想也不想的脫口而出。

“以前每個月是三百多萬,單單這個月就是六百七十萬。”周天隨手拿起一份報銷單據,朝着張振東揮了揮,道:“你覺得這些報銷單據裡面有多少水分?”

“周總,我……。”張振東實在不知道該怎麼回答了,這麼明顯的差距,就是一個傻子也明白其中有水分。

周天朝着張振東揮了揮手,示意他出去,然後朝着陳旭道:“陳助理,你找幾個心細的員工來。”

陳旭點點頭,隨即拿起電話,小聲的說了幾句。

也就五分鐘的時間,會議室外面響起了敲門聲,隨着一聲請進,好幾個身上還帶着學生氣息的年輕人走了進來。

他們都是今年剛剛畢業進入集團工作的年輕人,還沒有度過實習期,這些人當中有男有女,有高有矮,有胖有瘦,有美有醜。

他們性別不同,外形不同,但卻都有一股子積極向上的朝氣。

周天看着他們,指了指面前桌子上的那些報銷單據,道:“我要你們從這些報銷單據當中,把所有姓謝員工的報銷單據挑出來,並且還需將他們的報銷費用算出來,能勝任嘛?”

這些年輕人齊聲回答了一句之後,便各自投入了工作,對於他們來說,這就是一個機會。

一個一飛沖天的機會。

所以他們無論如何也得把握好。

因此幾乎全都是以百分之二百的熱情投入工作。

一分鐘。

十分鐘。

三十分鐘。

一小時。

在距離中午十二點還有三十分鐘的時候,這些年輕人便成功的完成了周天囑咐他們的任務。

當中一個看似領頭人模樣的女員工,朝着周天道:“周總,我們已經將報銷單據中所有姓謝員工的單據挑了出來,這些報銷費用加起來,總數是在五百九十萬,其中請客吃飯四百萬,禮品購買一百萬,其他費用九十萬,這是具體的數據,請您過目。”

那個女員工走到了周天的跟前,將手裡的資料雙手遞給周天。

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周天接過,隨手翻看了一下,道:“你叫什麼名字?”

女員工沒想到周天會問自己的名字,稍微有些愣神,但很快反應了過來,激動道:“周總,您好,我是京城某某大學某某專業的學生,我叫牛婷婷。”

“咳咳咳。”周天被這個名字弄得咳嗽了好幾下,他現自己這輩子好像跟婷婷二字幹上了。

“那個牛婷婷,我問你,這些報銷單據當中,有多少是藉着報銷的名頭爲自己撈好處的?”周天晃了晃自己手裡的報表,朝着牛婷婷問道。

“周總,百分之九十五。”牛婷婷稍微考慮了一下,回答道。

“百分之九十五。”周天嘴裡唸叨了一下這個數字,又問了一句,“牛婷婷,你們是今年剛剛畢業還沒度過實習期的大學生吧?”

“是的周總,我們剛來一個月。”牛婷婷大聲的回答道。

“剛來一個月,還沒度過實習期。”周天聽了這句話,突然有了主意,朝着牛婷婷他們幾個年輕人道:“現在我交給你們一個任務,每個人用匿名的形式寫出謝氏集團的弊病,限時二十分鐘,如果你們寫的好,我可以通知人事部經理,提前給你們轉正。”

其實這就是一個案卷問答,許多企業都會搞,只不過有的趨於形勢,有的卻能認真的貫徹執行。

牛婷婷她們寫的很快,三分鐘不到的時間,便完成了周天交給他們的任務。

出乎周天的意料,牛婷婷他們這些新人所提的意見只有一個,那就是對謝氏集團內部進行一個人員大掃蕩。

所謂的人員大掃蕩,就是把不適合留在崗位或者在崗位上面混日子的人,給予開除或者調離崗位。

這些不適合留在崗位或者在崗位上面混日子的人,百分之九十九點九是謝家的人。

他頓了頓,忽的拿起電話,給人事部經理徐麗麗打了過去。

電話接通後,沒等周天詢問,徐麗麗便邀功似的朝着周天彙報道:“周總,您交代我的事情已經辦完了。”

“昂。”周天昂了一聲,然後沒頭沒腦的說了一句,“徐經理,還有兩件事需要你去辦。”

“周總,您儘管吩咐。”

“第一,將集團內部所有混日子或者以勢壓人的謝家員工給予開除,每人補貼三個月的薪水。第二,這些謝家人空出的崗位,由你們人事部統一組織,優先從內部員工進行……。”周天緩緩地說出了自己要徐麗麗去辦理的兩件事情。

這個決定不是他臨時起意,而是經過了周天一晚上的思考。

昨天在與徐麗麗兩人之間的交談中,他便對謝氏集團內部情況有了一定的瞭解。

謝氏集團有許多姓謝的員工,這些員工大都是謝家人,仗着自己謝家人的身份,不是把持着謝氏各大部門管理崗位,便是利用謝家人的身份,大肆撈取回扣。

也因爲這些如蛀蟲般的謝家員工在,使得不少有能力、有理想、有抱負的年輕員工紛紛跳槽離去。

這也是謝氏集團銷量每年下滑的最大原因。

要想救活謝氏,這些蛀蟲般的謝家員工必須給予開除!

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