精英獵頭公司,是國內最大的一家獵頭公司,他們也只做尖端精英的人才獵聘,所推薦人才獲得的職位,最低都是部門經理,凡是他們推薦出去或者挖過來的人才,就沒有一個年薪低於百萬的。百萬是起步價,那些總裁、副總裁什麼的,要麼薪水更高,要麼給一定的股權分紅,幾乎所有大公司管理層的詳細資料,他們都有。
“石先生,您對職業經理人都有什麼要求,打算給對方什麼待遇?”精英獵頭公司的獵頭問道。
獵頭,也叫人才經紀人,發現、追蹤、評價、甄選、提供高級人才的行爲被稱之爲獵,頭,智慧、才能集中的人。
“首先我做的是中介代理公司,主要工作是尋找可以代理的品牌、產品等,然後銷售出去,賺取佣金,從這一點來說,我們行業也有相似之處,所以我要求這個人必須熟悉這一行業,至少有八年以上的相關工作經驗。其次人才最低要求本科學歷以上,歲數不能低於三十,不能高於四十五,最好是男性。還有我公司主要經營範圍在東北三省,所以這個人也要熟悉東北三省的市場,有一定的人脈渠道。”石磊想了想說道。
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“就這些條件嗎?我都記下來了,回頭我會整理一下,通過初步篩選後,我們會隨時跟您保持聯絡。我再問您一些其他問題,比如如果找到這個人才了,貴公司打算簽約幾年?我們公司推薦的人才。最低簽約年限不能低於五年。”
啊?還有這個要求?石磊原本是打算簽約三年的,這精英獵頭公司還挺有意思,對人才也非常負責啊。
“最低五年嗎?只要是我需要的人才。沒問題。”反正石磊這公司有兩個長單子,一年收入差不多能有一千萬,如果花一百萬,能讓公司更上一層樓,他絕對捨得。
“那好,我們推薦的人才,年薪最低要求百萬起步。這一點跟您解釋過了。那麼我們的收費標準呢,是年薪的百分之三十五,這點您能接受嗎?”
擦。收費這麼高啊,一錘子買賣,也要這麼多的佣金。一個人才最低收三十五萬,這公司一年收入該有多少啊!
不過看看這家公司。足有幾百人。大部分都是爲獵頭服務的,這些獵頭和他們推薦的人才,口碑都非常不錯,收費高一些,也很正常。
“能接受。”
“那好,請您稍等一會兒,我把協議準備出來。還有,簽訂協議。就需要預付十萬塊定金,用於我們前期運作。我公司保證在元旦前。幫您找到滿意的人才,如果找不到,定金雙倍退還。等我們爲貴公司推薦的人才報到之後,您需要支付我們百分之五十的的佣金,差不多是十八萬左右,剩餘的部分,在我們推薦給貴公司人才工作三個月以後全部支付完,如果中間發生任何欺詐行爲,我方負全部責任。”
石磊點點頭:“嗯,很合理,我沒問題。”
十分鐘後,一份詳細的協議打印出來,其中石磊的要求,一條不落的全部印在上面。還有一些石磊沒有考慮過的問題,他們有一份專門的表格,讓石磊打鉤。
“好了,你們的前期服務很細緻,就看看能不能幫我招到滿意的人才了。”
“石先生放心,我公司目前沒有一單失敗案例,我們擁有全國最詳細的尖端人才信息,一定會讓您得償所願的。”
現在金石公司的總經理,一直都是石磊兼着,等招聘來一個職業經理人,石磊就能放鬆一些了。
在酒店,石磊瀏覽着招聘網頁,專門瞄準國內世界五百強和國內五百強。填了一份簡歷,給那些公司的hr發過去,但是等了三天,一個回信的都沒有。
石磊看看自己的簡歷,只有這麼短的工作經驗,可能連那些大公司招聘管理層要求的最低工作經驗年限都達不到,自己的簡歷郵件,早就被他們刪除了吧。
除了經歷過校招,石磊沒有任何求職經驗。簡歷不夠漂亮,自薦信寫的也不夠精彩,石沉大海太正常不過了。
他可是跟方巖宏誇下海口,不想要方巖宏的幫助,要自己到大公司找一個管理崗位,現在看來,要成爲一個笑話了。
如果他會投資,那麼也無所謂,可惜他在今年股市這麼好行情的時候,投資居然tmd賠了!最初投入一百萬,連續換了多支股票,不知道爲什麼,他買什麼跌什麼,剛一賣就開始漲。有幾次好不容他買的股票漲了,趕緊賣掉,但隨後漲的更兇。他尋思那就再買回來吧,結果一入手,又開始跌。現在一百萬剩下不到五十萬,在牛市的年頭,他能賠這麼多,說出去讓人笑掉大牙。
還好有胡昌盛幫他投資了一筆錢,聽說一直是在賺,年前最少能翻倍。這讓石磊不禁感嘆,再好的年頭,如果一點都不懂股票,也會賠錢的。
精英獵頭公司打電話過來,說是經過篩選,他們鎖定了五個目標,讓石磊過去看一下,是否其中有不滿意的,他們好剔除,剩餘的就開始談價了。
石磊看到這五個人簡歷的時候,首先就劃掉了最上面的兩個人。他都不用仔細看他們的簡歷,就知道肯定不行,因爲這兩個人都是五方東北的副總,其中還有一個是吳凡國。別說這兩人能否挖的動,從大公司跳槽到小公司,雖然年薪可能漲一些,但是未來發展可未必會更好。單說這兩人是五方公司的,他就不能動。
從五方冰城出來的時候,石磊帶走了孫宇和孫志鵬兩個經紀人,這算不了什麼,他倆在五方冰城也不算頂尖的,放到五方公司中,那更是很普通。但是五方東北的副總,已經算是中層管理人才了,公司一步步培養起來,花費可不低,這要是石磊真的挖走了一個,那他成什麼人了。
“石先生,這兩個人完全符合你的條件,他們現在這份工作,年薪五十萬加獎金,獎金不低於三十萬,我想我們開出來年薪六十萬加不低於四十萬的保底獎金,還是有很大希望將他們挖過來的。”獵頭勸說道。
“他們老闆是我朋友,你明白了。我看看另外三個吧,這不是還有其他人才麼。”
第一個人,四十二歲,以前也是自己開代理公司的,代理一些電子產品,後來沒能跟對方續約,因爲對方已經掌握了銷售渠道,一腳把他踢開。他現在的公司,正在出售中,他有着豐富的代理公司管理經驗,石磊各種條件也都符合。還有一點用紅色字體備註,此人曾經因爲涉嫌商業詐騙,被起訴過,後來無罪釋放。
嗯,自己的公司都快做破產了,雖然他肯定是沒少賺錢,但是石磊覺得不吉利,再說還被人起訴過,誰知道是不是用了錢擺平的,這個不行。
第二個人,三十六歲,在國企幹了五年,做到管理崗位後跳槽到一家民營商貿公司,做銷售總監,年薪八十萬,目前因爲沒有上升空間,所以也有意跳槽。
這個有着豐富的銷售經驗,而且也有一定的人脈,可以考慮。
第三個人,三十九歲,目前在外企做市場部副總監,負責的就是東北市場,也是幾年內看不到升值空間,應該有希望挖過來。他原本年薪就是一百萬,想要挖到金石公司,恐怕除了百萬年薪,還要加上不菲的獎金才行。
這個其實最合適,但是薪水實在太高,挖過來之後,如果效果不大,那可就虧了。
“這個,三十六歲的,我最滿意,年薪百萬,你幫我談下來吧。”
“好的,這個人恰好是我接觸的,三天內給您答覆。”
看到石磊還沒走,獵頭好奇的看着他,還有什麼事兒嗎?
“呃你看我這樣的,能否去大公司任職,如果可以,能有什麼職位,年薪多少?”石磊覺得這獵頭肯定有最專業的評估,看看他怎麼評價自己。
“石先生也要找工作?是想到大公司學習學習吧?”
石磊露出了一個你懂我的眼神:“對啊,你看我可以嗎?”
獵頭露出爲難的神色:“我說實話,石先生別生氣。以石先生的條件,如果想要去大公司任職,有一種最快的方法,就是以你的金石公司入股,你不擔任金石公司的經理,可以到其他中層崗位任職。如果單純是石先生自己找工作,那我坦言講,年薪三十萬左右差不多,我可以介紹石先生去另外一家獵頭公司,他們同樣很專業。”
得,石磊聽出來了,這個獵頭的意思,石磊根本算不上精英人才,他們這精英獵頭公司,根本就不會關注石磊這樣的人。
金石公司現在發展良好,手裡幾份單子,都是賺錢的,幹什麼要併入其他公司,去當個小股東?那樣是用公司發展換來的職位,石磊不想這麼做。
“謝謝你啊,我等你好消息。”
石磊嘆息着離開,看來這工作,不太好找啊。