香江本地老大精英獵頭公司則帶着十五名高管人才前來應聘，亨得利和偉瀚則分別帶着十二名、八名高管人才過來。
光輝國際香江分部的總經理名叫威廉斯，他是加拿大人，可粵語還是說的不錯的，看來他在香江已經工作很長一段時間了。
此次他帶來二十位公司網羅的高管人才，是帶着志在必得的決心，要從林誠這裡拿下最大份的份額了。
精英獵頭公司的總經理葉永清是個幹練的中年男人，人如公司的名字一般，渾身充滿着精英人士所特有的精明幹練，此次他帶着十五位高級人才過來，同樣信心十足。
亨得利香江分部的總經理張秀清是個品貌俱佳的女強人，此人似乎對林誠這個人做過很深入的研究，她帶來的高管人才十二個中有七個是相貌不俗的美女經理人，加上張秀清站在一起，頓時讓林誠想起倭國動作片中的制服那啥，心中火氣不自覺的大了起來。
偉瀚獵頭的總經理是陳銘陽，此人相貌憨厚，工作卻做得非常紮實，此次他招攬的人才全部自帶運營團隊，看來對林氏集團人才奇缺的現狀做過很深入的瞭解。
林誠並沒有分批接見他們，而是將他們集中在一起，直截了當的對衆人說道：“待會我會將林氏集團所需要的職業經理人職位及薪資打印出來分發給每一位求職者，求職者可根據自己的特長選擇應聘職位。”
“如果同一職位多人報名，那就展開一場公平競爭，勝者就職敗者離開。當然，如果某一冷門職位無人應聘，競爭失敗者可繼續報名參加應聘，對這個職位進行競爭。”
“此次考覈筆試就不需要了，能得到諸位公司網羅的高級人才我相信絕對不是來濫竽充數的庸碌之輩，我將與求職者展開一對一的面對面交流，要求求職者在五分鐘內闡述應聘所在公司的發展理念，理念與我相和的會留下，不合的那就沒辦法了，只能請他離開。你們明白了嗎？”
亨得利分部女老總張秀清手下大半是美女經理人，一聽面對面考覈她就笑了起來，道：“明白了，林生主持的考覈想必會很公平的，如今大家都是站在同一起跑線上，我代表亨得利接受林生的考覈要求。”
光輝國際一向是獵頭公司的大佬，此次又帶了最多人過來，威廉斯自然不會露怯，他同樣笑道：“獵頭公司中，我們光輝國際一向有口皆碑，絕不會害怕任何形式的挑戰，我接受！”
對於林誠的考覈要求，偉瀚獵頭和精英獵頭同樣沒有意見，大家都是習慣了成功的精英階層，公平競爭對他們來說從來不是什麼難事。
林誠又道：“不瞞諸位，我們林氏集團在內地有六個集團公司超過三十九家企業，而我本人在花城、鵬城也有一些獨自投資的產業，再加上我在香江的十幾家產業，這些產業同樣面臨的極大的人才缺口，如果此次應聘的人選能令我滿意的話，我想我們接下來還會有大量的合作機會。”
四位總經理聞言眼前一亮，均對自己力排衆議前來林氏集團的招聘會感到慶幸，如果能借着此次招聘會和林誠建立良好的合作關係，未來不愁沒有生意做了。
不過他們也明白林誠說出這番話的意思，那就是申明此次招聘會是他們展開的第一次合作，如果第一次合作都不愉快的話，那下次肯定沒得談了。
想到這裡，四位老總的神色都嚴肅了起來，心想考覈之前一定要和看好的人才好好交代一番，一定要他們好好珍惜這次機會，如果他們在林氏集團表現出色的話，公司可以適當減免掉他們的委託費用，讓他們在林氏集團好好幹，千萬不要做竭澤而漁的事。
其實早期內地企業家也有跟林誠一樣到香江找職業經理人管理公司的，然而卻有一小部分職業經理人爲了自己的利益壞了職業經理人這一行的名聲。
他們是怎樣做的呢？無非就是在早期工作中非常用心，表現出無比傑出的能力來博取公司上下的信任。
在取得老闆的衷心信任之後，不惜一切代價提高公司業績，然後使勁忽悠公司老闆上市，上市之後老闆肯定會分給職業經理人一部分股份的，他們拿到股份之後馬上就賣掉，接着就馬上辭職。
公司上市之後一審計財報，老闆們很快就發現貓膩了，原來公司業績雖然在職業經理人的努力下大幅上升，可實際淨利潤還不如沒請經理人之前呢，基本都是虧損狀態。
接着上市公司財報一公佈後馬上就會引起股價震盪，然後很快就會跌盤停牌，淪落到破產清盤的下場，好好一家蒸蒸日上的企業就給蔫兒壞的職業經理人玩得破產倒閉了。
反觀辭職後的職業經理人呢，不但賣掉股份得到大筆的錢財，還在履歷上添加了光輝的一筆：某年某月在xx公司擔任職業經理人，帶領xx公司取得良好業績併成功運作該企業上市，辭職後該上市公司經營不善很快業績下跌……
從這筆履歷中你可以看出該職業經理人能力強大，把一家平庸的企業帶到上市公司的地步，而當該職業經理人辭職後，公司馬上就清盤破產更是顯示出該職業經理人的牛逼之處。
如果不明就裡的企業老闆看到該職業經理人的履歷，肯定會一位他是不世出的天才，說不定還會學劉皇叔那樣對他三顧茅廬呢，如此一來該職業經理人又成功添加了一份光輝履歷，而倒閉的公司又多了一家倒黴鬼。
林誠從後世穿越而來，又怎會不明白這套貓膩把戲呢，所以林誠此次招聘會他把張耀陽也請來坐鎮了，並將張耀陽的名片分發給獵頭公司的老總。