第545章 效率

聽到葛洪剛這話,張友亮當時臉上就有些下不來。可是讓他硬氣的去和葛洪剛硬頂,他還真就有些不敢。

畢竟老葛在工人之間的威望可不是說說的,雖然說現如今已經不在彩管公司了,但是威望猶在。

眼見着所有的工人全都盯着他,張有亮的臉色脹得通紅,一時間也是怒火蹭蹭的往上漲。

平時你跟我吆五喝六的,我也就不說啥了,可到今天彩管公司都他媽要黃了。

以後這機器就是我姑父的,老子也他媽能混個車間主任噹噹。

想到這裡,張友亮也不知道從哪兒升起來的勇氣,直接推了老葛一把。

“我倒想看看,我是怎麼個擔當不起,今天我就在這了,有本事你動我一下試試。”

“張友亮,你他媽竟然敢動手!”

“找死那,小鱉崽子!”

老葛還沒有開口,後面的工人們可就不幹了,蜂擁着就要上前,把張友亮也是嚇了一跳。

不過就在這麼吆喝的功夫,張友亮後邊的車間裡也出來了兩三個人,手裡邊還提着傢伙。

什麼樣的人交什麼樣的朋友。

新出來的這幾位平日裡是和張友亮玩的不錯的,也是那種一起偷奸耍滑混日子的貨色。

到了這方光景,竟然還混在一起。

眼見着事情就要發展成械鬥,雙方都快動上手了,忽然間後邊傳來一聲大喝。

“都給我住手,我看看誰敢動彈!”

聽到這聲音,大夥轉過頭來一瞧。來的不是旁人,正是章義。

此時章義真的是滿臉怒火,緊緊的盯着兩方的人。

本來事情都夠惱火了,這段時間他真的是一腦門子官司,沒想到竟然還弄出這麼個事兒來,實在是讓人受不了。

分開人羣,走在最前面,章義看着裡面的老葛和張友亮二人,強壓着怒火,開口問道:

“怎麼回事?都是一個廠裡的,至於鬧成這樣?”

說起來章義的心裡多少是有些埋怨葛洪剛的,張友亮是個什麼人他當然知道,可是之前也是一直相安無事。

這纔去金烏那邊幾天,回來就翅膀硬了和人家動手,實在是讓章義沒什麼好感。

其實自古以來這道理就是這樣,老闆希望手下關係不錯,但是卻不希望某個手下威望深入人心。

像葛洪剛這樣頗有威望的,絕對不會很受老闆待見。

聽到章義的話,張友亮剛想開口,章義就已經瞪了他一眼,這才轉頭對老葛說道:“你來說,我想聽聽事情經過。”

葛洪剛自然就毫不猶豫的把事情經過簡單的說了一下。

如果說其他的事情章義還能忍,到了今天公司都散了,他不能忍的事情已經不多了。

除了那些核心的技術工人之外,其他的工人願意出去找門路,章義都不攔着。

等彩管公司重組之後,必然會脫胎換骨,也容不下這些有着各種各樣小毛病的傢伙們。

但是動什麼心思他都能忍,唯獨有一件事忍不了,竟然敢把心思打到自己的生產線上來了,這就是找死。

這條生產線好幾千萬,那是去年纔剛剛組裝的最新型號,可以說是章義的心頭肉。

聽到張永亮和那個姓曹的姑父,竟然打着這樣的主意,章義直接轉過頭來,猙獰的臉色像是要吃人一樣,把張友亮嚇了一跳。

“可以呀,很有想法,過兩天你也是要走的對吧,不如這樣別過兩天了,就今兒走吧,正好啊,我送你一程。”

說完這話,也不管張永亮的反應,章義朝着後邊招了招手,衆人這才注意到,在身後不知道什麼時候保安隊的保安們,已經過來了。

這個年代的國企體系和地方的體系並不直接接管,換句話說,彩管公司的保安,直接在公司內部有執法權。

所以說,根本就不用招呼幾個保安,直接過來就把張友亮給拿下了。

順便連他身旁的那幾個狐朋狗友也一定抓了,直接扭送帶走。

偷到國有資產1000多萬!雖然說他們兩個只是說的,但是這計劃都已經制定了,就算沒有實行,恐怕也跑不了受到懲罰。

包括那個叫曹大爲的姑父。

敢把主意打到生產線上,曹大爲也算是有幾分野心,想當一位梟雄,只可惜最終倒在了這個大侄子的手裡。

抓走了這幾位章義,親自推開了庫房,檢查了一下生產線,發現還算是完好,沒什麼問題,這才鬆了口氣。

葛洪剛也是鬆了口氣,生產線完好,代表着很快就能夠投入生產,在老闆規定的時間內,交出這批原件,否則的話,恐怕他也不會有什麼好果子吃。

來自旭日升金烏通信的工人們,很快就開始工作了,這些人原本就是彩管公司出來的,對於這條生產線也算是熟悉,上手很快。

雖然說他們才離開這間公司幾天時間,但是已經都接受並適應了自己的新身份。

講究的是工作效率,甚至於生產的合格產品越多,合格率越高,還有獎金可拿。

在各種的政策和氛圍帶動下,無論是生產的速度,還是效率,遠遠超過在彩管公司工作的時候。

眼見着這些人工作,章義簡直都有些看傻眼了,雖然說他並不經常下車間,對於生產這些不是很瞭解,但是至少有一點他知道,彩管公司的工人們,工作的時候,可從來沒有達到過這種程度。

相比於自家工人們的懶懶散散,眼下的這批人可以說是速度極快,業務熟練,而且工作狀態非常的積極向上。

如果不是這些人裡邊兒有不少的熟面孔,甚至於有些章義都能叫上名字,他都要懷疑是不是張東昇重新換了一批人了。

同樣的都是這些工人,爲什麼在自己工廠裡幹活和給人家工廠幹活的時候,差距這麼大呢?

實際上這種變化原因非常的簡單,在彩管公司幹活的時候,每天無論完成的多完成的少,過一天拿一天的工錢。

可以說一個月的工資上下浮動,不超過5毛錢的,簡直就是鐵飯碗死工資。

自然大傢伙談不上什麼動力和效益,但是在旭日升在金烏可是截然不同。

工作效率關係的是自己,還有整組人的工資,容不得他們偷懶,更何況如果真的能夠名列前茅的話,每個月還能拿到一筆不小的獎金呢,誰又不想試試?

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