相對而言，許振鳴比較贊同孫子良的觀點：
一鳴公司的機加工基地裡，各種機牀要配套使用，高精度的數控機牀要配置到位，精度一般的普通機牀也要配置一些。這樣高低檔次搭配的方式纔是最經濟的！
想到這裡，許振鳴朝兩個老頭微笑着說道：
“關於機修車間裡那一批老式機牀，我還是決定讓肖國宏的數控機牀改造基地翻新大修一次。精度高的機牀，立即改造成數控機牀；精度低的機牀，比如那兩臺重型大臥車，就不用改造了，依舊當作通用機牀使用！”
隨後，他安排馬季民和孫子良爲負責人，專門負責這些機牀的拆卸、運輸和翻新修理的具體事宜。
說話的間隙，他給肖國宏打了個電話，把肖國宏召集到自己的辦公室裡來。
不久後，四人來到小會議桌前坐定。
“各位同事！這本來是個簡短的談話，碰到一些問題，我現在就改成碰頭會。這碰頭會，就是討論一下機修車間裡那老式機牀的處理問題！”
四人坐定之後，許振鳴把自己怎麼處理機修車間老式機牀的想法說了一遍。
工作組雖然纔剛剛宣佈一鳴公司中標，這筆交易其實已經是板上釘釘的事情了。就在剛纔，財物總監李蘭已經辦理好轉賬手續，2200萬元從一鳴公司的賬號划走，匯入工作組的賬號內。
只要公示期間內不出現意外問題，十五日之後，這些老式機牀一鳴公司就有權處理。
“許總！關於那些老式機牀翻新的問題，我們能不能延後生產？現在，數控機牀改造業務的勢頭很不錯，全國各地都有機牀發貨過來，數控機牀改造基地的生產計劃都已經排得滿滿的！”
聽完許振鳴的一番話，肖國宏微皺着眉頭彙報工作，把自己部門的情況介紹了一遍。
他是機修車間的老職工，對自己以前單位裡的裝備情況很瞭解。認爲翻新那些老爺爺輩的機牀需要花費很多時間，會影響一鳴賺錢的機會。
按照許振鳴制定的工藝流程：一鳴公司的數控機牀改造業務，首先就是給客戶的機牀翻新大修，更換關鍵部位、損壞部位和必修更換部位的零件。經過這般改造，和製造一臺新機牀差別不大。
這種工藝改造的數控機牀，加工精度、運行效率、操作方式…等方面的技術參數，在國內屬於領先地位。
因此，隨着售後服務技術員和銷售員的佈置到位，數控機牀改造這方面的業也呈直線上升趨勢。
機械製造類的企業界都漸漸形成一個共識：“一鳴公司改造數控機牀服務的價格高，但產品質量就是好，都是良心價！”
經過這種影響，一鳴公司數控火焰切割機的業務又爆發了井噴式的增長。這種產品的目標客戶還是機械製造類的企業，屬於一鳴公司已有資源的再次開發。
這種銷售方式叫客戶鏈的橫向拓展，一鳴公司的條件得天獨厚，纔會有出現這麼好苗頭！
“既然生意都這麼好，我們就立即擴大生產，還在猶豫什麼？”
聽完肖國宏的這一番介紹，馬季民皺着眉頭看向許振鳴，提議公司立即招聘產業工人，把製造能力提上去。
可是，翻新機牀和數控機牀改造這方面的業務，不能和其他類型智能裝備製造的情況相比較。這種業務對於從業人員的素質要求比較高，需要經驗豐富的技師，最好是從事過機牀生產的老技師。
想到這裡，許振鳴微笑着看了看參加碰頭會的三人，詢問大家：“你們有人認識市機牀廠退休技師，或工程師麼？下崗職工也行！只要有合適的，都可以介紹到我們公司來工作！”
到了這種緊張時刻，他也親自參與招聘拉人，爲緩解一鳴公司產業工人的瓶頸做努力。
還別說，他這麼一問真有效果。
此時的孫子良突然眼睛一亮，笑嘻嘻的說：
“許總！我還真認識這麼一個朋友。他叫洪愛國，市機牀廠的工程師。他是機牀方面的專家，已經退養在家，可以把他請到我們公司來工作。前些日子，我聽他說市機牀廠搞下崗，有一批老職工下崗失業，在家沒事幹！”
這個消息真是及時雨，一旦把市機牀廠的那幫下崗職工都招聘來入職，一鳴公司瞬間可以解決產業工人短缺的大問題，還不需要對這幫下崗職工經過專業培訓！
“那還等什麼？直接把他們都請來不就得了！”
馬季民聽到這消息後，猛然一拍大腿，兩眼放光的看向許振鳴。
他這是在等待許振鳴的回話。
這時候，孫子良卻微皺着眉頭，把自己的顧慮說出來：“市機牀廠的職工們一般都住在市區，來我們一鳴公司上班不方便啊！”
一鳴公司在南安.市的東郊，距離市區繁華地段比較遠，只有一條公交線路，交通很不方便。
住在紅河鄉集鎮上的職工們都有個口頭禪：“我們這裡是南安.市的西伯利亞，是鄉下，沒人願意來這裡生活！”
因爲這種情況，生活在紅河鄉集鎮上的工人們都削尖了腦袋往市區調動工作，在市區安家落戶。一半是爲了方便生活，更重要的是爲了方便子女們上學！
這種情況許振鳴也知道，暫時無力改變這種局面。當聽說市機牀廠有一批工人下崗之後，他目光凝重的做出決定：“這幫工人們只要願意來一鳴公司工作，我們公司可以給他們安排通勤車，一天三個班次都負責接送他們上下班！”
做出這個決定是要花代價的，僅僅負責接送工人上下班的大客車，沒有四十多萬元就買不來一臺。而且，一輛大客車也解決不了問題，最少也需要準備四輛大客車！
這筆費用也是一筆不小的開支！爲了一鳴公司的大發展，他此時已經下狠心來提高公司的後勤服務，讓前來就業的職工們能安心工作！
“這麼辦好啊！如果我們公司有自己的通勤車，以後在市區招聘工人也就容易多了！那些家住在市區的下崗職工們，肯定願意來我們公司裡工作！”
見許振鳴下定決心要提高一鳴公司的後勤保障，肖國宏笑容滿面的舉雙手贊成這個決定。
於是乎，許振鳴當場就拍板，讓孫子良把洪愛國請來一鳴公司上班。他要親自面試這位機牀老專家。關於購買通勤大客車的這個決定，他也鄭重的記錄在自己的小本子裡。
討論完這些，他當場宣佈，讓肖國宏協助馬季民和孫子良的工作，制定一個詳細的計劃表，什麼時間完成機修車間機牀的拆卸、什麼時間完成機牀檢測、什麼時間完成翻新大修、什麼時間完成數控改造……等等，這些工序都要做成報表給他上報。
這就是許振鳴的工作習慣，一切都要量化管理，一切都用數據說話！
馬季民和孫子良等人早就已經習慣了這種工作方式，對許振鳴的安排沒有提出疑義。不但如此，這兩個老頭還已經學會電腦操作，現在能用一鳴公司內部局域網給許振鳴上報數據表格。
這就是環境會改變一個人的最好詮釋！
“大家還有什麼問題？沒有問題咱們就散會！”
說到最後，許振鳴微笑着問大家，在輕鬆愉快的氣氛中結束這次碰頭會。
旋即，他回到自己的辦公桌前給韓大姐和劉陽德兩人打電話，讓他們倆來一趟自己的辦公室。
不多時，韓大姐和劉陽德兩人在許振鳴的辦公桌前坐定，目光詫異的看向許振鳴。
“我們公司馬上訂購四輛大客車，準備開通到市區的通勤車給職工們提供方便！”
看了看兩人的表情，許振鳴面帶微笑的說出自己的決定。
“哦…”
聞聽此言，韓大姐和劉陽德兩人頓時恍然大悟。他們兩人都住在紅河鄉的集鎮上，對有沒有通勤車倒是沒要求。
“許總！四輛通勤車恐怕不夠！”
這時候，韓大姐思索了一下，把一鳴公司職工的詳細情況向許振鳴彙報。
她主管公司的人力資源這方面的工作，對一鳴公司員工居住地的情況很清楚，所以才得出這個結論。
不但她提出問題，負責採購的劉陽德也皺着眉頭說道：“許總，像大客車這種重要設備，一般都要提請下訂單的。按照你的吩咐，要急需現貨的話，市場上不太好找！”
四輛大客車不夠，要六輛，所有手續辦下來，沒有三百萬元搞不定！而且還沒現貨！即使現在就訂貨，也不能馬上解決問題！
想到這些情況，許振鳴的眉頭皺成了一川字。
旋即，他突然眼睛一亮，嘴角浮現出一絲笑容問道：“我們暫時租賃大客車來負責通勤怎麼樣？”
這種方法在後來很常見，好多公司把通勤業務承包給專業的交通公司，自己不養駕駛員，也不養大客車。
“這倒是一種辦法，難度卻有點大！”
韓大姐人面廣，知道南安.地區的情況。目前能提供通勤服務的單位，一個是公交公司，一個是旅遊交通公司。
這兩家單位都是國營大企業，單位職工享受事業待遇的編制，目前沒有發展給企業提供通勤服務的迫切需求。
想要從這兩家企業裡租賃車輛，難度不是一般的高！
聽完韓大姐的介紹，許振鳴苦笑了一下。到了這種時刻，他只好麻煩宋大姐動用一部分人脈資源，把租賃六輛大客車的事情給落實！
想到這些，他拿起辦公室上電話機，撥通了宋大姐的電話。