108 競爭機制
對於治軍,陸皓山信奉的是恩威並重,一下子開除了五十二人,更是讓一衆糾察隊員噤若寒蟬,一邊慶幸自己通過這次測試,一暗中更加嚴格要求自己,生怕自己成爲被開除的一員。
在糾察隊多好,只要努力訓練,白米飯、大肥肉就不會少,過年都不一定有這待遇啊,在糾察隊裡,相當於天天都是過年,何況每個月還有一兩銀子發,這可是打着燈籠也難找啊,雖說累一點,可也沒給地主打工累啊,那可是從早幹到晚,累得像死狗,吃得比差豬還差,工錢還少得可憐,就是在家,窮人家的孩子不用幹活?
特別是回家幾天,吃習慣糾察隊的好伙食,再回家吃野菜咽糠,巨大的反應讓這些隊員不敢再對訓練有一絲抱怨。
穿着新發的制服、拿着剛出的月錢回家,不僅家裡人讚不絕口,就是鄰里也羨慕,別提多有面子了,一衆糾察隊員暗暗下決心,一定要好好幹,絕不要做被開除的那個,沒看到被開除的那五十二人嗎,一個個目噔口呆,哭着跪下,就是他們的家人也跪下,可是大隊長根本不講情面,就是哭也沒用,誰叫你不遵守紀律呢。
活該。
還有一個月就要跟隨商隊出發,時間有限,袁三本來不贊同放假的,陸皓山堅持才放的假,不過假期過後,有家裡人的鼓勵和支持、還有被開除隊員的刺激下,糾察隊員的的訓練積極性大大提高,真正做到令行禁止,在訓練場上也舍賣力氣,有的隊員在解散後還自己主動加練,形成一種很好的氛圍,就是袁三也不得不承認這個假期放得很好。
糾察隊原來招了三百八十人,第一天就開除了三人,然後陸續有不達標的隊員被迫捲鋪蓋走人,再加靜安寺開除的五十二人,糾察隊僅餘二百八十六人,陸皓山也沒有第一時間補充,事實上,時間有限,也來不及補充了。
前面一個月主要是排隊列、站軍姿、跑步等基礎項目,主要是打基礎和強調紀律性,這一階段由陸皓山負責,再次集訓練後,陸皓山就把訓練權交到袁三手上,經過商議後,着重訓練二個項目:一是射箭,二是使用長槍。
當然,長槍不是火器,而是類似長矛的一種,這與陸皓山的理念有些相悖,陸皓山原計劃訓練三百精銳騎兵,配以長槍短刀,每人再配一把鳥銃和足夠的彈藥,可惜願望很好,但是巧婦難爲無米之炊,要馬沒馬,要火器沒火器,暫時只能配長槍和弓箭,長槍就是打靠一個槍頭再鑲一條杆就行,費不了多少鐵,弓是二石弓,大一點的縣城都可以買到,暫時將就吧。
幸好這一次只是護衛,並不是真正走上戰場生死搏殺,不然這些新兵蛋子都是做炮灰的命。
“都給我挺住,那個先鬆手,沒飯吃那可是你自找的。”
“站好一點”
“手要穩,你看,槍尖把老子的眼都晃花了。”
“一隊的,可別輸給二隊的,都給我挺往。”
校場上,二百八十六人成隊列排開,此時他們不用站軍站,而是訓練使用長槍,一個個如雕刻一樣站在哪時一動不動,全身肌肉繃緊,雙手緊緊握着槍柄,不少人憋得臉都紅了,不是他們握不緊那長槍,而是他們的長槍的槍頭都吊着一塊二斤重的石頭,這是陸皓山的主意,加緊訓練他們能力,儘快成長。
糾察隊員在訓練時,陸皓山不再跟着做,而是喜歡巡視,不時糾正一些隊員的姿勢,現在他對自己一手打造出來的糾察隊越來越滿意,這些少年郎剛剛進糾察隊時,一個個面黃肌瘦,目中無神,臉上都帶着幾分羞赧和驚惶,感覺就像剛斷奶的孩子一樣,經過一個多月精心調養和嚴格的訓練,現在他們一個個面色紅潤、身板都厚實了很多,臉上的稚氣大多已褪去,目光變得自信而堅定,在校場上,他們已經習慣了服從,對上司的命令會堅決執行。
他們已初具人的氣質。
“大人,怎麼樣,最近這些小傢伙訓練得可賣力了。”老十二趙功常陪在陸皓山身邊,一邊走一邊笑着說。
“還不錯,是挺賣力,你們辛苦了。“陸皓山笑着說。
趙功常連忙說:“這個不敢居功,都是大人前面訓練得好,說實話,我們兄弟一開始並不看好,沒想到大人第一次練兵,那練兵的技巧已經非常高明,就是我們老大也很佩服呢。”
“過獎了”陸皓山不想再客套,徑直問道:“最近訓練是怎麼安排的?”
“回大人的話,早上是站二刻鐘軍姿,然後扛槍負重跑步,教受槍術和團休合作,下午主要是練習射箭。”趙功常對些瞭如指掌,張口就是說了出來。
陸皓山聽了,點了點頭,也不說什麼,看了一會,就去找袁三,兩人在校場邊商議了起來,不少糾察隊的隊員注意到,大隊長好像在說些什麼,而袁總教練則是頻頻點頭,末了,還讓人把隊伍集合:大隊人要訓話。
等隊伍集合好後,陸皓山跳上點將臺,也沒有廢話,環掃了臺下的隊員徑直說:“現在宣佈二件事,第一,上午依然是集訓,下午改爲小測,只要你完成了規定的訓練量,就可以自由活動,可以睡覺、可以自行訓練,只要不出營地就行,小測的項目是槍術和射術,要求很簡單,連捅三十槍,有一半刺中紅點、射箭則是每射十箭要有六箭射中靶子,完成這兩項後,就可以自由活動”
“第二件事很重要,都聽好了”陸皓山突然提高聲音說道:“現在有大隊長、教官,就沒有其它職務,糾察隊一共有十個小隊,現在每隊設一名小隊長,隊員歸小隊長管轄,小隊長暫由前面考覈成績最好的擔任,當然,小隊長也是官,待遇也有所漲,擔任小隊長的可以免去雜役、免考覈,每天享用甲等餐,每天,記得,是每天額外多五十文的月錢。”
每天?
衆人一時楞住了,怎麼按天算的?
陸皓山看出衆人的疑惑,一臉正色解釋道:“爲什麼是每天,那是因爲這個小隊長不是固定的,哪位隊員覺得自己比隊長更強,可以挑戰他,只要把打現任隊長打敗,那麼你就是下一任隊長,第二天自動上任,當然,一個隊二三十人,天天挑戰小隊長扛不住,規定每人每個月只能挑戰一次,挑戰首先條件是考覈前績要排在前十名,每個小隊每天限二名挑戰者,挑戰的項目有槍術、射箭、跑步、舉石鎖和武藝比拼五項,挑戰者有權挑選五項中的三項比進比試,每次比試都會有詳細的評分,三項總分相加多者即爲勝利者,積分相同算隊長勝,好了,都努力吧。”
話音一落,不少人恍然大悟,難怪小隊長增加的月錢是按天計,不過算一下,要是一天50文,要是稱霸小隊長一個月,那豈不是一個月能拿到二兩五錢的月錢?天啊,這可是一大筆銀子,糾察員不少人的眼睛都亮了:當小隊長,不僅威風,有錢拿,天天吃好的,不用考覈,平日還不用做雜務,這日子過得也太舒坦了吧。
於是,考覈成績第一的隊員面露喜色,而一些有實力的隊員,已經虎視耽耽看着隊中暫代的小隊長了,平日在一起訓練,實力誰高誰低,哪個考覈成好,衆人都是心中有數,一時間,校場上的氣氛都不一樣了。
“好了,繼續訓練,小隊長即時上任,監督各小隊的成員訓練,挑戰明天開始實拖,散了。”陸皓山擺擺手,表示散會。
一句即時上任,一下子不少人目光開亮起來,一句話,那十名即時上任的小隊長就多了50文的進帳,不用考覈已經可以吃上甲等餐,於是,一個個昂首挺胸起來:
“一小隊的這邊,都精神點啊。”
“三小隊的整齊點。”
“我們八小隊不能輸給別人,都好好幹。”
幾個膽大的小隊長開始興致勃勃地指揮起來,嘗試一下來之不易的權力,人羣中有人小聲嘀咕了:
“神氣什麼,說不定明天就被挑下了。”
“我們小隊長射箭不行,哼哼,到時就選一項。”
“對,憑啥他能當小隊長,我不能呢,走着瞧。”
正式挑戰還沒開始,現場已經充滿火藥味,不少隊員戰意十足,一旁經驗豐富的袁三剛開始覺得陸皓山有些胡鬧,就沒看過這樣練兵的,讓下層官兵隨意挑戰上司的權威,不利於冶軍,不過細想一下,這樣也不錯,激發他們的鬥心,從“要我訓練”到“我要訓練”,這是一個很了不起的轉變,隊中的每個人都有可能成爲隊友磨刀石,時刻督促着自己進步。
不錯,這個競爭機制一出,能讓這些隊員激發出更多的潛能吧,其實軍人尚武,軍中有了磨擦,很多主帥都主張用比武來解決問題,平時也鼓勵士兵相互比試,增強戰鬥力。
就在袁三想這些事情地時候,陸皓山突然說:“袁教官,這一批糾察隊員,有什麼好苗子沒?”rs