經過膽顫心驚，起早摸黑的三個月試用期後，柳絮終於涉險轉正。
在那如履薄冰的三個月裡，柳絮除了繃緊神經學習英語外，還得學着戴上“面具”，說着以前講不出口的話，陪着不願意露出的笑容，有時候也要學着像阿麗和阿彤那樣，與相關部門的不配合生產的人員吵架，罵人。
回到辦公室，還要提心吊膽地被洪小姐吼三吼四的，即使被她罵得自尊全無，顏面盡失，也要學會保持沉默，等她罵完了，違心地說着：“嗯，我知道錯了，下次一定改正。”
也許她的表現太過於老實了，以至讓人覺得她沒有個性，其實她內心的真實想法，只有本人才體會得到，她這樣做的目的，就是想保住這份難得的工作。
洪小姐作爲強勢的上司，需要的就是這樣聽話的下屬，言聽計從。試用期過後，她開恩般給柳絮寫了試用期調薪單，工資如願以償地漲到了兩千五百塊。
轉正後就是大豪廠的正式外貿業務，不過柳絮絲毫不敢鬆懈。她深知自己的英文水平還沒有達到與客戶無障礙交流的地步，只要是能利用的業餘時間，她一如既往地在宿舍練習聽力和口語。
經過一段時間的強化訓練和工作中的實際運用，她的英語水平有了很大的提升，剛進廠時，她連一封完整的郵件都寫不通順，過了試用期後，她能夠輕鬆自如地閱讀客戶的郵件，以及準確無誤地回覆訂單運作狀況。
她對待工作的執著，以及吃苦耐勞的精神，深深打動了同事們，她們總是力所能及地給她提供幫助。
阿麗和阿彤多次告訴她，大豪廠每年都有很多外國客戶來參觀。每次客戶來訪廠時，陳總從不參加接待，洪小姐也只負責接待她自己的客戶。
陳總規定，哪個外貿業務負責的客戶來訪廠，就由本人安排接待，只要是合理的招待費用，他都會通知財務部報銷。
儘管柳絮的英文讀寫能力有了提升，但是她的口語水平還很差，那時與客戶溝通大多用郵件和傳真，很少有機會給客戶打電話，一來費用昂貴，二來是時差問題，電話交流不方便。
假如客戶來訪廠的話，憑着柳絮當時的口語和聽力，肯定不能單獨接待客戶。陳總規定外貿部人員，如果客戶來訪廠後，由於外貿業務招待不週而導致客戶跑單，他將會毫不留情地開除相關外貿業務。
因此，儘管暫時通過了試用期，但是並不能說明柳絮能安穩地坐在那個位置上。
爲了保住來之不易的工作，她必須比別人付出更多的努力來提高英文水平，以穩固自己的職位。
那時只要有空，她就在宿舍學習英語，有時甚至到了發狂的地步。
辦公室一些不知情的同事見她總是那麼刻苦地學習英語，他們很不理解她的行爲，有人在背後諷刺她作秀。
柳絮生性敏感，自尊心特強，她不喜歡別人在背後對她指指點點的，不過處在當時的工作環境下，儘管心裡不痛快，她也得忍着別人的不理解，繼續努力自學英語。否則客戶來訪廠時，如果她無法完成接待工作，有可能會被開除出廠。
在宿舍裡自學聽說讀寫能力，通過聽磁帶，對提升英語的口語並沒有多大效果。要想快速提升口語和聽力，就得開口多說，多練，最實用，最有效的辦法就是與外國客戶面對面交流。
柳絮進廠三個多月時，洪小姐和阿彤負責的客戶中，各有一家客戶來訪廠，們負責接待各自的客戶，柳絮陪着在旁邊看他們交流，根本沒有機會開口。
洪小姐和阿彤的英語都很流利，她們與客戶時能夠運用自如，柳絮在一旁卻聽得十分吃力，在現實面前，她更加清楚認識到自己的英語水平真的太差了。
爲了使自己的英語水平儘管趕上洪小姐她們，柳絮下決心要好好練習，一定不能拖外貿部的後腿，免得讓同事看不起。
爲了尋找練習口語的機會，她只得找機會給客戶打電話，她經常聽別人講過學習英語的經驗，主動開口講一次的效果，比看幾天的書還管用。
不可否認，大豪廠對外貿部的管理確實比較寬鬆，國際長途可以隨便打，陳總從來不會責備她們電話費打多了。
東莞很多工廠，都有一些不成文的規定，辦公室電話只能接進，不能拔出。如果需要拔出去，全部由前臺統一外拔，而且還要做登記，那樣既麻煩，又不方便。