阿輝長相英俊，身材魁梧，也許是因爲上班時捱罵太多，導致心情不好，反正他上班時總是板着臉。
二車間與其它車間一樣，流水線上也是女工多男工少。每條生產線上只有三到五個男工，無論男工女工，他們都很年輕，年齡最大的也不到三十歲，年紀小的只有十五，六歲左右。
二車間的主要產品是焊接PCB板，PCB板有很多種，一些比較大的PCB上有很多電子元件；有些PCB板很小，電子元件也比較少。
熟悉車間的運作情況後，柳絮得知這些PCB板主要供應給國內一些大型電器廠，有的還要出口到國外去。
焊接PCB板前有不少工序，首先是清拉（清除工作臺面上與這款PCB板工序無關的物品），其次是擺拉（在工作臺面上擺放生產這款PCB板時需要的工具，物品，等。）
隨後就是覈對下一個產品的製造流程圖，無論哪個工位，投產前必須掛上製造流程圖。
這些流程圖就是在辦公區裡那位年輕男子製作的，大家稱呼他阿軍，他是工程部的工程師，不是阿豔的部下。因此，阿豔經常罵車間裡的線長和工人，唯獨對阿軍非常客氣。
阿軍負責二車間四條生產線的製程安排，聽說他的女朋友在大成電子廠寫字樓上班，是一名高級職員。那時他們兩人都是高薪一族，讓車間女工們羨慕不已。
焊接之前第一道工序是插件，插件就是將一些電子元件用手插進PCB上對應的孔位，如：電容，二極管，三極管，電感，電阻，等等。一些小元件，如：熱敏電阻，晶體二極管，散熱片等要用機器來完成插件工作。
所有電子元件插完後，要送到SMT車間過錫爐，以便將元件的支腳固定在PCB板上，SMT車間就是隔壁的三車間。
柳絮後來在大成廠幹了幾個月，一直沒有機會去SMT車間，不知道里面的操作流程。只聽說裡面有幾臺大機器，二十四小時不停運作，因此纔會有沒完沒了的PCB板送到一車間和二車間的流水線上。
柳絮剛上班時，阿輝告訴她們，說插件工序最簡單，便安排她們學插件。
開始插件前，阿輝簡單給她們做了介紹，如：怎樣區分電阻的阻抗值，根據赤，橙，黃，綠，青，藍，紫等顏色來區分歐姆值，以及怎樣區分正負極，等。
每個工位上都掛有流程圖，插件時要參照流程圖上的標識，將對應的元件插入PCB板上正確的孔位，然後放給下一位工友插另外的元件。
由於人體帶有靜電，插件時手腕上要戴靜電環或靜電帶，否則有可能會破壞PCB板的電氣性能。如果被品管部測試出來，拉長和工人都要被重罰。
因爲PCB上的孔位都很細，插件前要看清楚孔位，否則很容易插錯。因此，插件工人除了要求手指纖細外，還要求視力好。
剛開始插件時，柳絮很不適應。連續插四個小時後，下班時雙手疼痛難忍，關節像要斷了一般疼。不過如此插了幾個星期後，她就適應了這份辛苦的工作，速度也能跟上去，到後來連續插十幾個小時，也不覺得手臂疼。
只有親身經歷的人，才能體會到流水線生活的枯燥和辛苦。
阿輝安排柳絮等人一連插了幾天電子元件，她們每天坐在位置上不停地插，插完一堆PCB後，線長助理連忙過來取走，送到SMT車間去過錫爐，然後又放上一堆新的PCB及電子元件。就這樣，剛進廠的幾位女孩只得不停地低着頭插件，一遍又一遍重複着機械的動作。
直到下班，她們沒有說一句話，也沒有喝一口水，甚至廁所都沒有去，完全就像機器人一樣，整個大腦已經麻木，沒有任何思維能力，只有眼前不動晃動着的各種電子元件，提醒自己此時還是活着的。
進了這樣的工廠，一羣活潑開朗的年輕人，硬生生地被折磨成了一羣只會幹活，但是沒有任何思維的機器人。