來了沒幾天，楊經理就弄了塊寫字社做的板掛在二樓的走廊裡。貼管理人員的照片，部門內的最新規章制度、動向、部門內的獎懲單底根。其實也不是什麼獎懲單，單位裡一向是隻見有罰款單沒見過獎勵單的，有的話也是一年才見一兩章，惹得單位裡的矛頭全是指向經理總經理的，說他們變着法子給老闆省錢！
說實在的，楊經理弄的那塊板倒是長的很好看，天藍色的底，清清爽爽的，就幾根線條。
可是做這塊板花了120元，楊經理卻找四個領班和他一起分攤，話還說的蠻好聽蠻高調的。什麼我們管理人員作風應該高一點，這個是管理上的需要，做領導的也不應該在乎這麼點錢四個領班都是一肚子的火，可就是發不出來！其實錢不錢的大家也不是太放在心上，就是心裡不爽！！明明是公事，理應是由單位裡報銷的纔對，現在給他這樣一整，其實在上面，在公司裡，在董事會上，就顯出他的功績了！董事會自然是會高看他一眼，因爲他做了這麼件事，蠻漂亮的，以後管理上也簡單了點。最重要的一點是，他沒讓公司支出一分錢！
其後，又發生了件和錢有關的事情。劉欣穎的第二次離職，和這件事情也有點關係。
浴場裡，也無論是淡季旺季，公司董事會會事先定下銷售指標。前廳是銷售多少張會員卡。男桑女桑是看賣出了多少銷售用的非免費的毛巾浴衣。休息廳是看推銷了多少飲料和腳摩。小吃廣場是直接看營業額，三樓是看推銷了多少茶水飲料和按摩。完成或者是超過指標了，每個月的五號左右會按時發放獎金。獎金是由領班去財務領的，然後再分配給員工。
當時有項不成文的規定，領班拿總獎金的百分之二十。
這一天劉欣穎休息，獎金下來了，財務就叫經理代領。領了出去，她們就少了件事情。小吃廣場的獎金是四百三十元。
第二天一上班，劉欣穎就不高興了，到她手裡的獎金只有三百四十四元。財務已經告訴過她，獎金的總額。
於是劉欣穎去問經理，楊經理說他抽掉了百分之二十。那是他的獎金。劉欣穎一肚子氣，可就是沒有發出來，想了想沒和他明爭，但是卻把錢還給了經理，說她不會發獎金。獎金總數是多少，那是公開的事情，每個服務員都很清楚，也算得出自己到底該拿多少。經理抽掉了一份，服務員到手就會少一分，肯定不會高興。也只有把獎金退還給經理，把爛皮球丟給他，這是沒有辦法的事情！
陳進黎聽說這件事情，就勸劉欣穎千萬別放在心上。（劉欣穎的事情，他其實還是關心的，就象黑子問顧萱萱是不是同性戀的時候，他就沒有明說，還是在爲劉欣穎留一分面子！雖然，這樣做的時候，他每每的心還是會痛！）不過一個月後劉欣穎還是走了，從陳進黎的視線裡消失，去了浙江。甚至她也沒有照她當初答應他的做，沒有在她離開的時候叫陳進黎送。當然更沒有可能體會那‘我們之間的距離，只是一個轉身’這句話的意義了！她還是不明白，她還是沒有明白，如果他去送她，如果她轉身不上車的話，如果她選擇在最後的一刻投入他的懷抱，世界會是怎樣？隱隱的，想着劉欣穎的走，陳進黎卻還是有點心痛
她的走，是因爲楊經理，是因爲工作上的不順心，還是他對盧莉有意思讓她看出來了麼？
難道她這一次回來是因爲自己麼？
陳進黎不知道！
也無從得知！
因爲，她已經去了，從他的世界裡，從他的視線裡，最後一次消失
（寫到這裡的時候，忽然在網上，見到這樣的一段話，抄在這裡，忽然就有了點感觸。）（飛花如煙/寶03:57:47：小愛，堇色流年裡，我們一定要不離不棄好麼？拉拉手指頭，一輩子都不許放手。我們的感情，無關風月，卻比風月更加美麗。你說過會陪我到八十歲爲止。那麼請你一定要記得你的承諾，因爲我一定會記得。）（這是一段純潔的感情，可是，又能怎麼樣呢？在農村裡，我們可以承諾永遠，直到永遠，直到海枯石爛，直到天荒地老，可是在都市裡，我們不能夠。我們做不到。區別的，只在：心！心，是會變的！）陳進黎想嘆息。可是他已經不會。心上已經滿是老繭，還拿什麼傷心？心被層層的包裹起來了，還會傷麼？
又調出爲劉欣穎而寫的詩，再讀一遍。希望是最後一遍，希望不會再想念她。其實，她又有什麼好想？
《第366日》：
第366日，雪花漫天。
我還有情麼？
也許，已經無情。
那365日，爲吾愛的你，日誦百遍吾愛。
365個日子/365個道場誦三萬六千五百次吾愛爲愛功德，已做圓滿。
365個日子/365個道場吾愛的你，明知卻又拒絕是年，牛郎的兩捧鮮花。
於是第365日，我便離去爲曾經擺放你手中卻又自你指縫流走的365日，嘆息。
我非達摩何必癡心面壁十年！
我的堅持只到昨夜元旦鐘聲起時。
既然吾愛的你，選擇爲自己的初愛，執著思念那麼愛你的我，也決定在這第366日將心情雪藏。
雪花漫天我仍愛你。
但在此生，唯前365日
這一首爲她而寫的詩，陳進黎始終保留着，直到永遠
吾心已傷。
第366日，雪花漫天。
我還有情麼？
也許，已經無情
雪花漫天，我仍愛你。
但在此生，唯前365日。