這是凌筱雅的公司，章星雲是絕對不會放水的。
即便現在說她可以上班了，但卻是在給她一個生存的機會，她一切表現都會影響將來這個人能不能留在這裡。
畢竟她的優秀，是她的利刃，同時也是她的軟肋，若是能把軟肋隱藏好，那剩下的事情就好說了。
其實章星雲很多時候跟凌筱雅的觀察人的方式不太相同，或者說，這是兩個人經歷的原因。
凌筱雅是典型的職場女強人，做事風格也是都市白領的套路，像韓柔這樣的人才，肯定是會拋出橄欖枝的，也希望能用豐厚待遇留住人才。
然而，對於章星雲來說，做人遠比能力作用，一個能爲公司傾盡全力的人，必然是一個熱愛公司的人，不然就算能力再強，都會有離開的那一天。
章星雲不管是在光之守護還是在，死界，這一條都會都是致命的！
如果選擇跟隨，就是至死不渝。
而且在章星雲讓韓柔等待的過程中，他一直在觀察者韓柔的表現愛你，那種焦躁都是讓章星雲很滿意。
至少她有一顆付出的心，如果部長什麼都不說，你就再扣手機或者幹不想幹的事情，一位部長不幹活，你也跟着不幹活，這樣的人，怎麼可能在公司長久的幹下去？
如果韓柔能改掉身上的小毛病，以後就算成爲雅安別的部門的部長都是有肯呢個的。
沒多長時間，韓柔就把章星雲要的東西都買上來了，那家餐廳本身離的不遠，章星雲看着她買了上來的東西點了點頭。
要說這個韓柔也不像其他的那種高傲的畢業生一樣，趾高氣昂說什麼都不聽，很可能讓他去買咖啡的時候，直接走人都說不定。
按照他們的說法，就是自己不必看重不如換家公司，是金子總會發光，你不用我是你的損失！
不過好在，韓柔並不向他們，估計也是章星雲的問題，讓她有些羞愧，畢竟在章星雲的問題還沒有問完的時候，她就打斷了章星雲。
這不僅不禮貌，而且還導致自己所有的問題都回答錯誤！
如果是面試的時候出現這種問題，面試官完全有理由直接把自己pass掉。
所以這一次韓柔確實認爲自己做錯了，章星雲看中正是這種品質。
很多時候，人是需要知道自己的不足和錯誤，只有這樣才能不斷進步，一味的認爲自己沒有錯，甚至將所有的責任推卸給別人，這種人，公司不需要。
但大部分的覺得自己有實力的人都喜歡這樣做，一旦你指出他的問題，就會有各種理由出現，歸根結底都不會出在自己身上。
章星雲向來不喜歡跟這樣的人打交道，因爲他始終相信一句話“懷才不遇的人，要麼是你懷的纔不夠，要麼你懷的根本不是才！”
所以別再說什麼懷才不遇，自怨自艾，從自己身上找問題纔是關鍵的，別的都是扯淡。
就算只是買個飯，章星雲都能讓挫挫韓柔的銳氣。