一、紀檢監察隊伍必須防止“燈下黑”
監督執紀者，是個世界性的難題。我們黨對這個問題歷來高度重視。尤其是黨的十八大以來，習近平總書記反覆強調紀委要做好自我監督，在十八屆中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監督紀委”問題，三次全會上提出要解決好“燈下黑”問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門戶”，六次全會上要求“監督別人的人首先要監管好自己，執紀者要做遵守紀律的標杆”，七次全會上強調“各級紀委要強化自我監督，自覺接受黨內和社會監督，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢幹部隊伍，爲全黨全社會樹起嚴格自律的標杆”。黨中央打鐵還需自身硬的莊嚴承諾，爲全面從嚴治黨做了思想動員，更爲紀檢監察幹部樹立起高與嚴的標準。
刀口向內，首先是由紀委的工作性質決定的。監督執紀問責，事關幹部的前途命運，用紀檢幹部的話說，“這個是關係到黨員領導幹部的政治生命的一個權力”。在許多幹部那裡，“不怕種樹的，只怕燒山的”，輕易不敢“得罪”紀檢幹部。這種職業特殊性，使得紀檢幹部容易成爲腐敗分子圍獵和拉攏的對象。一些紀檢幹部落馬的一個原因，就是利用手中的執紀監督權與官員和商人串通一氣、牽線搭橋。顯然，監督者手中的權力一旦失去監督，同樣可能任性地去謀求私利。
執紀是否內外一致，關鍵看有沒有動真格。從現實情況看，中央紀委自上而下交出了一份令羣衆滿意的答卷。凡履行責任不到位就要被問責，觸犯黨紀國法就要受嚴懲。黨的十八大以來，中央紀委機關組織調整21人、立案查處17人，全國紀檢監察系統組織處理2100餘人、處分7500餘人。同時，率先在全國紀檢監察系統開展“清卡”活動，帶頭對紀檢幹部違紀問題點名道姓通報曝光，凡是要求別人做到的，紀檢幹部必須首先做到；手電筒不但照別人也照自己，設立紀檢監察幹部監督室，專門負責對紀檢監察機關內部進行監督執紀問責。過去四年裡，各級紀委毫不猶豫肅清體內毒瘤的舉措，讓廣大幹部羣衆對全面從嚴治黨有了更多信心和底氣。
全面從嚴治黨永遠在路上，紀檢監察機關自身建設同樣永遠在路上。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》把各級紀委明確爲黨內監督的專責機關，顯示出紀委在黨內監督中責任之關鍵、影響之重大。黨和人民越是寄予期望，越需要紀檢幹部肩負起職責、監督好自身，以使命必達的決心務實從嚴做好制度建設，回答好誰來監督紀委的問題，才能擔負起黨章賦予的神聖使命。
正人先正己，打鐵還需自身硬。紀檢監察幹部敢於擔當，纔有底氣。習近平總書記提出的“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，是正心修身的思想守則，是幹事創業的行動準則。作爲黨風政風的監督者，紀檢監察幹部更要貫徹“三嚴三實”，從嚴上要求、向實處着力，帶頭貫徹、走在前面。要以“三嚴三實”爲轉變作風、修正自身的鏡子和尺子，經常照一照、量一量，看是不是達標合格；經常想一想肩上的責任，看是不是把心思和精力用在推進紀檢監察各項工作上。謹記“三嚴三實”，就能煉就思想上的金鐘罩，增強抵禦各種病毒的免疫力，以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉達致兩袖清風、一心爲民的境界，以求真務實的工作、不摻水分的政績贏得羣衆擁護。同時，紀委大力加強自身紀律建設，帶頭遵守廉潔自律各項規定，確保雷池不越、紅線不踩。建立健全內部監督制度，引入外部監督機制，對紀檢幹部嚴格監督、嚴格管理，決不允許“燈下黑”，對不適宜紀檢崗位的幹部，堅決調出隊伍。
（本章完）