第40章 指導指導

林慕雪同樣只知其一不知其二,她隱約感覺是和電池有關,但技術上她也不懂,所以只得靜待楊越解讀。

“咳咳……”楊越清了清嗓子,卻見大盆的鴛鴦火鍋已經端了上來,便連忙招呼服務員先行上菜。

“不急,咱們邊吃邊聊!那個……喬海潮,入鄉隨俗啊,飯桌上聊正事也是天朝習俗!”楊越笑道。

喬海潮點了點頭,卻是沒多少心思對付面前的美食,他已經被楊越吊起了味口,很期待其所謂的“開源節流”能爲已經陷入僵局的項目研發帶來一個破局的好辦法。

四人吃吃喝喝先墊了墊肚子,楊越纔開始迴歸正題道:“所謂開源,就是想辦法提高電池的容量,這方面要麼擠出更多的空間或重新設計更大些的機體以容納更大的電池,要麼換用綜合性能更好的動力電池,當然這樣做會推高製造成本。”

“而所謂節流,就是想辦法減少無人機使用時的耗電量,你之前說想換其他陀機是一個辦法。當然,這方面辦法很多,也不必拘泥於電機這一方面,比如做更好的電池管理、降低機身負荷、優化芯片組的配置等等……”

衆人聽的直點頭,顯然都很認同楊越的說法。

徐佳婷和林慕雪畢竟是外行,她倆也就聽聽而已,喬海潮畢竟是內行人士,又是項目的主要負責人,他能認同的點頭,說明楊越說的確實有道理。

其實,楊越說的,他之前都有考慮過,只是他畢竟也是剛走入社會,很多方面反而沒有已經在商界摸爬滾打過的楊越看的全面。

這是社會經驗所限,並不是說他的學識比楊越差……

畢竟他是帝國理工的碩士高才生,放到哪兒都是很有分量的存在。

“那你具體有什麼好的建議嗎?”喬海潮倒是很有虛心請教的態度。

楊越笑道:“我剛纔提到的,就是建議啊!你先想下,這些方面有什麼可以改善的嗎?”

楊越沒去問徐佳婷,因爲知道問了也白問,索性直接問項目主要負責人的喬海潮,他對項目全權負責,應該對整個項目的各方面都瞭如指掌纔對。

可喬海潮聽了楊越的話卻搖了搖頭,不是他沒去仔細想,而是他的耐心已經被之前接連的挫敗給消磨的一乾二淨了……

此時他乾脆直接表示毫無辦法,便再次開口問道:“聽說你有一家大型的綜合性製造業集團企業,不知道你那邊有沒有什麼方法能幫我們解決問題的呢?”

面對喬海潮的再次發問,楊越卻微微皺起了眉頭。

徐佳婷作爲完全不懂門路的投資人,來求楊越想辦法也就算了,可他喬海潮卻是整個項目最直接的主要負責人,怎麼能也抱有這種把楊越當作救命稻草的態度呢?

楊越已經點清了問題的關鍵,他連想都不想就把難題踢給楊越,可有注意到楊越是他們那個項目的局外人,壓根就不用對此事負責,也完全不清楚他們遇到問題的具體情況。

兩眼一抹黑的情況下,叫楊越怎麼去給他解決?

難道想讓楊越憑空掏出一種功率完全一樣,但耗電量只有原來兩三成的陀機?

抱歉,那是絕對不可能的!

楊越搖了搖頭,這喬海潮畢竟不是他的人,如果是他手下的人以這樣的態度來工作,那他早就要上政治課好好批評批評了。

喬海潮畢竟是徐佳婷帶過來的人,是她項目的技術合夥人,楊越也沒資格在她面前去指責喬海潮。

所以,他拋去了心中不悅的情緒,轉而問道:“你們的機身採用的是常規的工程塑料?”

喬海潮點了點頭道:“是啊,用的就是業內應用最普遍的材料。”

楊越撇了撇嘴,道:“業內應用最普遍的材料當然是廉價量產的垃圾貨,既然你們想做高端產品,怎麼眼光還拘泥於低端材料呢?如果機身全都換用玻璃鋼(玻璃鋼亦稱作GRP,即纖維強化塑料,一般指用玻璃纖維增強不飽和聚脂、環氧樹脂與酚醛樹脂基體。以玻璃纖維或其製品作增強材料的增強塑料,稱謂爲玻璃纖維增強塑料,或稱謂玻璃鋼。),甚至是碳纖維的話,那機身重量就能大大降低。在保證綜合強度相同的情況下,採用碳纖維製造機身,那機身外殼的重量將降至原本的40%左右!”

早在楊越創業初期,就已經運用了碳纖維材質,所以他對這些新材料早已經摸得相當門清了。

“我們纔剛剛起步,就搞高端材料嗎?”喬海潮訝然道。

他雖然是高級材料碩士,但思維還刻板的停留在學生階段,此次參與創業,想的也是等業務相對成熟了,再去用碳纖維開發後續產品。

楊越不以爲然的道:“這有什麼?我剛創業那會兒就用上碳纖維了,而且鋪放製作碳纖維件的工作也是我的員工親手手工完成的,也不是多大點事兒!至於碳纖維的價格,現在低端碳纖維早已經白菜價了,比你們現在用的那些破塑料也貴不了多少,反而在表現上要強上太多了,給消費者的感受也會好上很多!”

“我明白了!記下來、記下來!”徐佳婷乖巧的點了點頭,連忙用手機備忘錄把楊越所說的寫下來,一副好學生的樣子。

楊越看的一陣好笑,又問道:“機身設計既然把攝像雲臺和VR全景攝像頭都塞進了機身裡,那機身應該是半開放設計吧?”

喬海潮點了點頭,道:“沒錯,正是半開放設計。”

他沒想到,楊越既然真的挺懂,意外之下也對楊越後面的話更加期待了起來。

“那設計圖能給我看看嗎?我看看還有沒有能優化的地方。”楊越道。

楊越自己雖然不懂得怎麼去優化設計,但他手底下可是有大把開掛一般的系統人才的,想優化他們草創團隊的拙作還是很輕鬆的。

畢竟系統研發人才設計的產品已經是久經市場考驗的精品了,有些甚至可以奉爲業界經典之作了!

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