韓修和周青陽按照楊越的吩咐，開始着手起草全員分紅的方案，而楊越自己也沒閒着，他安排在公司內相對面生的蕭菡混入各個部門摸清新老員工的矛盾，看看具體到基層，到底是個什麼樣的情況……
這其實是個相當好的方式，畢竟蕭菡作爲密探，本來就十分擅長於潛伏蒐集信息，而且她的特性孤狼姿態又能讓她在任務進行時享受額外的加成……
孤狼姿態：當被數倍敵人包圍時，能力提升！
本來，孤狼姿態這個特性是要求被敵人包圍，但涉及到具體任務時，密探是潛入到敵對勢力內部，還是安插在自家公司內部，其實是相當靈活的。
密探作爲特工類人才，本身就兼有潛入和反潛入兩種相對立的特工技巧。
所以，楊越如果遇到麻煩，需要將密探安插在自家公司內部拔出或防止敵對勢力的特工潛入也是可以的。
而在這樣的情況下，由任務特性決定，即便是公司內的員工，只要不是楊越本人和其他系統人才，其實都可以算作密探的潛在敵人。
這樣一來，她的孤狼姿態自然就能夠生效，處於“敵人”包圍之中，會讓她如魚得水，更加強大。
楊越自然不擔心蕭菡不能完成他吩咐的這個小任務，所以幾天後他問起情況的時候，就顯得相當自信：“怎麼樣？情況摸清楚了嗎？”
“老闆，我已經大致摸底了一下五家子公司的情況，新老員工的矛盾確實存在，有些甚至已經發展到了相當嚴重搞得情況。”蕭菡面色有些擔憂的道。
她作爲高端人才，本身情商就非常高，所以也能隱約覺得公司內出現這樣的情況會對蓋世未來的發展非常不利。
“嗯？具體點，嚴重的情況都有哪些表現？”楊越皺着眉頭問道。
他還是更關係出現了哪些問題，畢竟他作爲企業主，是根本不清楚公司底層員工狀況的。
“嚴重點的嗎？唉……有些拉幫結夥，新人抱團陽奉陰違讓公司業務出現了問題，但老員工卻隱瞞不報，甚至導致客戶投訴；也有老員工抱團，對新員工孤立打壓的，極端的情況下新員工最後被逼動手，打完一架直接負氣出走的！”蕭菡說到這些情況的時候，面色非常難看，可見她在底層調查時，親眼看到或者親耳聽到時到底有多震撼。
即便聽着蕭菡的轉述，楊越的面色也仍然異常難看……
他或許是受了蕭菡的情緒傳染，又或者實在沒料到自己公司會發生這樣的情況！
蓋世集團現在雖然已經頗具規模了，但發展到現在也就半年多的時間，十幾家子公司的員工全都加起來也不到一千人，竟然已經出現了這麼嚴重的狀況！
“哼……”楊越冷哼一聲，鼻腔中喘着粗氣，顯然被氣得不輕。
他這人向來非常厭惡這種拉幫結夥欺壓別人的情況，尤其這種事還是發生在他一手創立的蓋世集團內，這甚至讓他一度懷疑自己是不是親手建立了一個邪惡的、壓迫人權的公司。
他憤怒，但也無奈！
他的雙眼未曾被矇蔽，但他卻看不到很多隱藏在他視野外的邊邊角角，以致事態已經發展到了這樣一種難以收拾的地步。
但再難以收拾，他作爲蓋世集團的大BOSS，也理應去收拾這副爛攤子！
“竟然都出現打人了，這也太過分了！”在一旁等待提交全員分紅草案的韓修也忍不住驚歎道。
出現這樣的情況，他昨晚行政總裁確實難辭其咎，此刻他的心中也覺得十分愧對楊越一直以來對他的信任。
楊越壓在他肩頭的重擔，不就正緣於對他的絕對信任嗎？
可他作爲系統配給楊越的專業商務助理，竟然讓自家老闆失望了，天知道他心裡有多難受……
而楊越雖然自己生氣，但卻沒有絲毫去怪韓修的心思，事已至此，他這個一直當甩手掌櫃的老闆，其實也有不可推卸的責任，又怎麼能一門心思對韓修甩鍋呢？
“老闆，其實……還有更過分的事……”蕭菡猶猶豫豫的想說什麼，但卻點到即止，只是提了一下。
這不是故意吊人味口嗎？
楊越雖然知道蕭菡提到的事肯定不會是什麼好事，但既然已經到了這樣的地步，確實要大刀闊斧的好好整治一下公司的企業文化和人文壞境了！
“說！”楊越口氣森冷的決絕道，可見他此刻的心情是有多麼嚴肅。
“是，老闆。”蕭菡先是表情肅穆的迴應了楊越的吩咐，隨後深吸一口氣才道：“公司總部的不少部門基層辦公室內都傳聞有一名老員工的主管性侵、虐待新入職的女員工，還有人已經因不堪受辱離職了！”
“什麼？”楊越聞言震怒當場，他怒目圓瞪着蕭菡，其實是宣泄着自己憤怒的情緒。
若是之前打架鬥毆的事，他還能體諒血氣方剛的男性青年員工，可在他蓋世集團內部，竟然還出現了性侵、虐待新員工的事，這着實讓他忍無可忍了！
“到底什麼情況，你有去調查清楚嗎？”楊越倒還算是稍微克制了一下自己，知道蕭菡提到是傳聞，所以他需要蕭菡親自介入調查後的具體情況。
蕭菡神情無比嚴肅的點了點頭，道：“我已經去調查過了，那名主管名叫鄧衛，是公司資歷比較老的員工，入職已有5個月了，原本是蓋世商貿銷售部的一名組長，現在任總部營銷一部浙省業務部的主管。”
楊越看到蕭菡點頭時心底便是一沉，知道情況不妙，待聽到具體細節的時候，他差點血壓升高栽倒在地。
他付出那麼多心血的蓋世，還真就出了這樣的人渣！
原蓋世商貿銷售部的組長，那就是蕭恆的老下屬，而現在總部營銷一部也就是負責整個華東業務的，也就是說，蕭恆還是他的上司。
“叫蕭恆來見我！快去！”楊越憤怒的吼了出來。