這個時間點張強的老爸一般情況下不是在看報紙，就是在看書，正常情況下是不讓張強去打擾他的。一個人的成功可以從生活習慣上看出來，張強的父親無論生意做多大，不管平時有多忙，總會抽出一點時間來看看書，再就是看看報紙。
雖然報紙是新聞實事，但與網絡比起來還是有一個時差，所以此時看到張強的這些消息，肯定還是會有所觸動。
聽到張強的敲門聲，張國富愣了一下，一般情況下張強是很少打擾他看書或者看報紙的，隨口喊了一聲“進來！”。
進來後張強將自己整理東西的本子放到了老爸跟前，並且將自己對市場的預判也寫了上去，而且將各種分析推斷的結果寫的很有條理。張強遞給父親之後，在一旁坐了下來，然後等父親看完。
張國富拿到手裡之後就隨手將報紙放到一旁，開始仔細看張強寫的這些東西，雖然僅僅有兩頁紙，還是看的非常認真。
第一頁看到一半的時候，張國富停了一會兒，似乎在考慮什麼，然後又接着往下看。雖然僅僅是兩頁紙，差不多看了得有十多分鐘，尤其是看到張強蒐集的這些數據的時候，基本上都在自己腦海中有個演算。
“這些消息都是哪裡來的？可靠性有多高？”張國富問道。
“我的一個同學在昇華鋼管廠那邊做銷售處長，晚上有記錄數據的習慣，今天晚上恰好看到新聞上的這些消息，感覺對未來市場可能有不小的影響，就第一時間發給了我。”
“將這些東西整理好之後，我就趕緊拿過來了。我也是想讓你考慮一下，我覺得對鐵礦石的價格衝擊，幅度有可能在百元以上，所以才這個點了拿過來。”張強如實的說道，並未把所有的功勞都攬到自己身上。
“你這個同學對市場怎麼看的？他給你打電話沒有說說他的觀點。”張國富問道。
“他只說價格下調是必然的，但幅度不好說，至少要在百元以上，這是他當時這麼考慮的。”張強說道。
“我明白了，你去忙吧！明天把港口的庫存想辦法降下來，價格稍微低點也無所謂，別等到時候想出貨都沒法出了。”張國富說了幾句，然後拿起報紙繼續看。
張強自然也就明白了父親的觀點，很明顯是認同了自己對市場的看法，接下來也不管陳樹睡沒睡覺，直接給陳樹的QQ上留了消息，並且告訴他父親認同兩人的觀點，明天開始全力出貨。
此時陳樹並未睡覺，而是在電腦上開電視劇，一旁的駱塵玉還在看書，準備迎接春季自考。看到張強發給自己的消息，陳樹也確定了自己的想法，準備明天開早會定價格的時候，就告訴李浩文，讓他找一下領導。
若非李浩文提升爲銷售經理，陳樹直接就可以找******彙報這事，更何況自己還掛着一個總經理助理的頭銜，但現在有了李浩文這個直接領導，還是打個招呼比較合適。
第二天早上李浩文聽完陳樹的觀點之後，讓樑建軍直接把價格拿了過去，自己和陳樹一塊兒去了******的辦公室，然後將陳樹的想法和市場判斷告訴了******。
“你覺得這種可能性有多大？”這是******的第一想法。
“可能性在70%以上，因爲這件事我和我的同學張強探討過了，他父親也同意我們兩個的觀點。對了，我同學張強他們家做鐵礦石進口，唐山富良就是他們家公司。”陳樹說道。
“怪不得今天早上就給董事長打電話，看來這事出現的機率絕對比你說的要高，要麼也不會大早上給董事長打。這事我知道了，你們回去吧，這幾天也盯緊了，千萬不要漲庫存，能降低更好。”說完******讓兩人回了自己崗位，然後自己給董事長打了過去。
“爸！今早上是不是張國富大叔給你打電話了？”******問道。
“是，他問咱們庫存有多少，建議咱們鐵礦石夠用就可以了，不要做多大庫存，他覺得市場價格可能有一百多的下浮空間，讓咱們避免不必要的損失。”
“我感覺他說的可能性還是比較高的，而且我也從網上查他收到的那些信息了，所以打算將採購鐵礦石的量暫時壓縮一點。我和他是多年的交情了，要是沒有太大把握，他也不會給我打電話。”王建國說道。
“恩！今天早上我們這銷售處長陳樹和銷售經理李浩文，都過來找我說這事，所以我也想問問你，看看這件事怎麼看，我這邊打算讓他們把成品庫存壓低點。帶鋼維持正上使用量就可以了。”******說道。
“好！張國富特別給我提那個陳樹來着，這事是昨天晚上他收集到的消息，但是太晚了沒有敢給你打電話，所以就和他的同學，也就是張國富的兒子張強商量了，所以早上纔給我打電話。”
“如果這次市場波動真有的有張國富說的那麼準，而且波動幅度確實在一百以上，回頭一定好好鼓勵一下陳樹，有這樣的頭腦和眼光，值得咱們好好培養！”王建國說道。
“好的！我知道了爸！”掛斷電話之後，******開始從新考慮一些事情，這市場形勢可以說瞬息萬變，如果今天市場就一蹶不振，或者早上董事長那邊就採購了大批礦石，豈不是有機會規避卻又砸在自己手裡？
想到這裡******不由得打了個機靈，雖然自己現在家業不小，但也經不起這麼折騰，看來自己考慮的還是有點不足。
董事長對陳樹的關注或許陳樹根本不知道，在他看來，他這種角色還不會引起領導的在意。
因爲有了領導的指示，要求所有業務儘可能的把握好客戶心理，爭取多出貨降低成品庫存。
陳樹說過關於差別獎金的提議，也跟業務員們說過自己的想法，現在即便是陳樹和樑建軍不提醒，幾個人的積極性比上半年也高漲了不少，至於公司究竟會不會改成與業績掛鉤的差別獎金，那就看領導決策了。
其實陳樹已經把草案拿了出來，並且和李浩文商議過，只不過能不能得到領導的認可，那就是一個未知數了。