徐飛在TEP的時候，提拔了一大批可造之材。
包括詹姆斯、博瑞斯、武內良野。
事實證明徐飛的眼光確實不錯。
時隔三年，詹姆斯成長爲TEP董事長、石油派系掌舵人。
博瑞斯成長爲鐵塔公司總工、東方高盛CEO。
武內良野憑藉TEP資源，成長爲倭島第二大黒幫社團的會長。
但就像外界流傳甚廣的說法。
和大人之所以任人唯親，主要是被自己人傷的太深。
比如詹姆斯，處處針對鐵皮公司，數次差點幹掉徐飛。
比如博瑞斯，天天揚言狙擊鐵皮娛樂，讓東方高盛取而代之。
比如武內良野，悄悄投資連港，暗中搶奪民營企業家集羣的客戶資源。
可以說，徐飛曾經提拔的人，現如今全都走向其對立面，成了鐵皮公司最大的敵人。
如此背景下，徐飛在連港‘徐明有色金屬材料公司’，偶遇武內財閥常駐東方連港的代表團負責人‘久才合子’，肯定不會給對方好臉色。
不曾想，短暫溝通之後，對方卻送上一沓有關東方企業的舉報信，然後幸災樂禍的走了。
徐飛不明所以的打開書信，看到有關光明路、永輝路、向陽路偷工減料的內容，當場暴怒。
“堂堂官方企業，竟然存在這種問題。”
“並且舉報無門，書信還流落到倭島手裡。”
“這叫啥？這叫丟人丟出了國門！”
怒吼聲傳遍整個招待區，正在討論‘徐廠長竟然來連港’的客戶們，齊刷刷一愣，猛然回頭。
但看到臉色漲紅的年輕人，誰也不敢上前。
就在這時。
年輕人環顧全場，“諸位，請問誰瞭解光明路、永輝路、向陽路這幾個項目？”
“我！”
話音未落，一個胖胖的絡腮鬍男子站起身，舉起手，“徐廠長，我曾經參與過這三個項目的競標。”
“來，說說看，只要是真話……你搞路橋是吧？”
“是的廠長。”
“只要是真話，只要你肯踏踏實實的幹，我把阿穆爾和黑龍省之間的三座跨黑龍河大橋，以及三江平原上的五座大型橋樑，全都交給你。”
“謝謝廠長。” Www •ттkan •c○
絡腮鬍男子激動的腿軟，磕磕碰碰走過來，不知有意，還是無意，在距離桌椅還有兩米的地方，直接來了個大禮。
徐飛臉色一黑，“你不是徐家村人，無需用這套。”
“廠長，我也姓徐。”
“哦？”
“只是剛剛姓張，現在姓徐。”
“少扯沒用的，給我說說這三個項目。”
“其實，光明路、永輝路、向陽路，包括另外幾條市政路，都是連港招商引資產生的大項目，用於完善‘大窯灣開發區’的交通設施。”
絡腮鬍男子說着，從包裡拿出幾張A4紙，寫畫道：“這本來應該是央企‘中交一航-第三工程公司’的項目，但後來不知爲何，這家央企沒有參與投標，項目就落在了‘連港市政路橋建設公司’身上。
問題是，市政路橋聽起來高大上，但實際上只是一家官方的皮包公司，裡面只有七八個管理，哪個地方的路橋需要維修，一般都是委託給第三方。”
徐飛心中一動，“連港市政路橋公司有多少編制？”
“這……應該不低於350。”
“350人，月薪按900紅鈔計算，這七八個管理每年至少要吃掉378萬的空餉。”
絡腮鬍男子聞言，不敢插話。
“你繼續說。”
“好的廠長。‘連港市政路橋建設公司’拿到這些項目後，沒有往下分包，也沒有委託任何第三方，而是把所有項目打包丟給了連港實德集團。”
“這裡面有什麼說法？”
“連港實德跟連港董事長私交甚厚，據說連港董事長的兒子，在實德公司擔任要職。”
“看來人家這是打算幫兒子完成KPI。”
“連港實德拿到項目後，找了連港副董兒子的監理公司，然後把項目分給了六家路橋公司。”
“三包？”
“不，這六家路橋公司又把項目拆分，比如基礎項、底層路基項、中間水穩層、上層鋪瀝青、後續養護等等，分包給了一些包工頭。”
“四包？”
“這些包工頭都是關係戶，他們一般不會招工，只是從其它承建公司租賃一批設備，再把項目和租賃來的設備，轉交給‘手底下有人’的小包工頭。”
“原來是五包。”
“像光明路，總預算大概1.45億紅鈔，連港拿出7000萬作爲啓動資金，一包留下點，二包留下點，三包留下點，四包留下點，到了五包手裡，最多剩下2000萬。
2000萬分給各個項目，比如底層路基，最多拿到300萬。
這點錢肯定搞不定底層路基，但小包工頭爲了拿到活，又不得不接，而爲了賺錢，又只能從各個環節‘偷’。
也就是縮減用料，縮減人工支出，甚至給施工機械用劣質燃油……據說本應該僱傭200人，小包工頭只僱傭了30人，一天要幹15個小時，從早上4點，忙活到晚上8點。
最重要的是，項目交付後，小包工頭沒拿到錢，跟其幹活的農戶也沒拿到錢，今年春節前，大約2月份，農戶在大窯灣鬧了一陣子，當場被抓起來好幾個，再後來小包工頭喝多掉河裡淹死了，這事就不了了之。”
在徐飛認知中，‘包工頭’三個字，並非貶義詞。
因爲小丫電扇廠落寞的時候，有幾個路子廣的車隊主管，曾帶着下崗職工闖東北、下廣區，幫助許多沒收入的勞力，在下崗潮中賺了錢。
而大澤建工除了招收‘退伍工程師’，還在許多地方吸納了‘小工程隊’。
這些小工程隊，大多是以‘村’，或者以‘鄉’爲單位，衆多勞力跟着熟人搞建築，壓根不存在什麼‘不給錢’、‘故意拖欠工資’等問題。
因爲都是熟人，你不給錢，明年就沒人跟你出門，甚至有可能要揍你，再把你家給搶了、砸了。
如果一旦出現拖欠工資，問題十有八九出在上級分包商手裡。
或者說，一包給了錢，二包扣了錢，三包私吞了錢，四包打牌輸了錢，小包工頭就拿不到錢。
所以說，絕大多數包工頭，其實也是苦哈哈，他們不止要想着怎麼拿項目，還要想着如何把工程款拿下來，也好分給同鄉。
並且這些底層的包工頭，雖然比同鄉聰明，卻沒有太多文化，遇到這種死活不給錢的‘分包商’，很有可能走極端。
比如吊死在分包商家門口、喝農藥死在分包商家門口、攔截某個分包商領導的車被撞死、拿刀威脅某個分包商領導被判死刑……
“我就說麼，拍啥古代宮廷劇，把這些事拍出來，輕輕鬆鬆就能引起共鳴，想不火都難。”
“並且，包工頭也不想被污名化，說不定某些賺到錢的包工頭，會主動投資這類電影，到時候還能提供真實劇本。”
絡腮鬍男子不知徐飛所想，聞言滿臉懵逼，“廠長，您是打算讓我去拍電影嗎？”
徐飛微微一愣，點點頭，“可以搞，咱們做企業，要學會多元化發展，否則哪天路橋生意不賺錢了，你指望啥養活你得工程隊？況且，你有場地，有設備，有人員，咱按照現實拍，只需一個有經驗的導演和幾個退休老演員制導，要不了太多投資。”
“有道理！”
“看好你，如果拍的不錯，我讓18頻道給你播放。”
“謝謝廠長。”
“再就是，今天這事你也看到了，丟人丟出了國門，並且牽連甚廣，裡面還隱藏着許多內幕。”
話音未落，坐在四周側耳旁聽的其它客戶，紛紛起身，“廠長放心，我們集體實名舉報相關機構。”
“嗯，回頭把舉報信送去我這，我幫你們遞給京城，放心，搞完這事，今後無論你們在哪個行業，我都能讓你們有口飯吃。”
“誓死追隨徐廠長！”
邁入02年，東方經濟騰飛，邁入高速發展階段，同時也開啓了波瀾壯闊的基建狂潮。
光明路、永輝路、向陽路等項目，在茫茫的基建海洋中，只是一個小小的瑕疵。
但誰也不知道這類瑕疵有多少，有多大，更不知道繁華的表面，是不是全是瑕疵。
徐飛不在乎連港道路修的好不好，修的是否符合標準，他只在乎有關‘救世計劃’的道路，是否足夠堅固。
否則災難降臨之前，自家開啓‘運輸物資計劃’，時不時有重型運輸車因道路問題趴窩，這將會影響幾十萬人的溫飽問題，甚至會影響數百萬人的生死。
所以，提前死一批人是好事，這叫大局爲重。
徐飛辭別了招待區的客戶們，來到秘書組安排到連港供銷招待所。
從供銷餐飲點份外賣，吃喝的時候，拿充電寶聯繫‘應急管理系統’，讓那邊召集拿不到工資的農戶，再順藤摸瓜找出與修路相關的人員，直接掛到碼頭的龍門吊上。
隨後查看‘大澤勞務派遣公司’。
徐飛認爲，今天遇到的‘舉報信’，其問題根源不是官方企業、民營企業、分包商、包工頭，而是沒有一套合理的人力資源管理系統。
此外，人們對‘公司’的理解也非常不到位。
如果說，‘公司’只是一個獨立的‘單位’，許多人都可以理解，但如果是，老闆跟‘公司’其實沒有任何關係，估計絕大多數人不能理解。
事實上，公司是獨立的模塊，股東是投資方，法人代表是責任人，董事長或總經理是管理者，
公司賺了錢，要繳稅，這叫企業稅。
繳稅之後的盈利，分紅給股東，股東要繳稅，這叫個人稅。
然後再以薪資的名義，發給董事長或總經理，後者同樣要繳稅。
所以說，東方90%的老闆都在犯罪，因爲他們公私不分，認爲公司賺了錢，就是自己賺了錢，直接拿錢去消費，然後從賬目上動手腳。
而公司之所以分爲央企、國企、民企，主要是投資方不一樣。
央企是董事會投資。
國企包含央企，但大多是地方投資。
民企則是民間個人投資。
總的來說，央企、國企、民企，其實本質一樣，都屬於單位。
因此有了統一社保，只是因爲待遇不同，社保檔次不一樣。
那麼，如果建立一個健全的人力資源管理系統，覆蓋所有企業，然後按照技術、經驗和職業等級安排崗位，再以考覈成績確定是否上崗……
今後就不會出現什麼子承父業，什麼關係戶，什麼走後門現象，更不會出現什麼爛賬、資金不知去向等問題。
因爲人力資源管理系統，從‘人’開始監管。
而做到這些之後，東方‘企業’的效率，將會提升N倍。
徐飛之所以考慮這些，因爲‘末世計劃’啓動後，十數億人口需要統一管理，需要統一分發物資，需要統一安排勞動。
如今徳北試驗區基本驗證了該方案可行，大澤也在推動該方案。
比如供銷系統初步具備處理失業、處理待業等問題的功能。
只要是社員，一旦沒有工作，上報之後，一週之內就能上崗創收。
只不過這些功能需要跟隨大澤工業聯合體的覆蓋面，從大澤向外逐漸擴散。
如果當地沒有大澤產業，當地的勞力肯定沒法安排。
這也是自家跑連港投資‘民營企業集羣’的主要原因。
或者說，吉省農戶的田地被徵收後，農戶們雖然拿到錢，卻沒了工作，需要民營企業集羣解決這個問題。
當然，遷徙喜馬拉雅自貿區X市，那邊就業機會更多。
而徐飛在連港揪着修路的事情不放，並小題大做，目的就是把連港也做成‘試驗區’。
等試驗區足夠多，己方陣營也就可以全面實現‘人力統籌’。
然後整個東方都將化作一臺高效率機器。
徐廠長遊走海外撈訂單，沒訂單創造訂單。
人們負責上班勞動，下班消費，讓自家經濟一直騰飛。
徐飛把今天遇到的事情，以及人力統籌設想，全部羅列在文檔中，再附上‘大澤勞務派遣公司由供銷總社管轄，性質改爲機構’的可行性報告。
嗯，是報告，不是提議。
回頭打個電話，供銷總社就會接收勞務派遣公司。
等勞務派遣公司成了機構，以後就不再是企業。
那麼，勞務派遣公司的現有員工，也就成了鐵飯碗。
所以說，考什麼鐵飯碗，直接把單位性質一改，不就啥都有了嗎。
徐飛忙完這些，應急管理系統也帶着在光明路項目中沒拿到工資的農戶，從連港市政路橋公司、連港實德集團等等，拿到了薪資和補償款。
“對了，實德集團似乎投資了一支足球隊，難道有其它目的？”