第567章 人事

蕭寒說:“好啊,想是想喝一口,可是,你不是怕出問題麼?”

嫣然笑道:“我當然怕出問題,現在可是非常時期,不能出問題的。”

“那還是算了吧,反正現在也沒什麼真材實料,還是等以後有了真材實料,咱再喝吧。”

“以後有了真材實料,也是輪不到你了。”

“怎麼輪不到我,你就當做多生了一個唄。”

“呵呵,好,”說着說着,嫣然自己卻有些受不了了,本來晚上睡覺就沒戴胸罩,只是穿着一件薄薄的小睡裙,因爲懷孕的緣故,原本就比較豐滿的RF現在變得更加豐滿尖挺了,將她的小睡裙頂得老高,嫣然便將自己的一隻RF隔着小睡裙湊到蕭寒的嘴巴邊,嬉笑着說,“寶貝,來,媽媽餵你吃奶啵,乖。”

蕭寒說:“這可是你騷擾我,後果自負啊。”一口便咬住了嫣然湊過來的那一個尖挺豐滿。

嫣然哦地一聲,一把便抱住了他。

蕭寒摟着懷裡嫣然軟軟的軟玉溫香般的身子,知道嫣然其實也是有渴望的,只是怕傷着孩子,也難怪,自己的小蕭寒也是實在太大了點,放進去的話,風險也是確實太大,若是正常點,恐怕適當愛愛一下也是可以的。這麼忍着也是確實難受。

蕭寒說:“這麼隔着衣服哪裡喝得到麼,你想把你的寶貝餓死啊。”便索性將嫣然的小睡裙掀起來,將那兩個香噴噴軟綿綿豐聳聳軟彈彈的大白饅頭整個兒暴露出來,用兩隻手託了,一邊一個輪流地親吻吮吸。

嫣然小貝齒咬着下嘴脣兒,眼睛亮晶晶,臉頰紅撲撲,看着他,笑道:“哪有寶貝這麼吃奶的,這個寶貝倒是花樣多。”

蕭寒口中輕咬着她的一隻RT,含糊不清地說道:“花樣多有什麼用,吃了半天都是自己的口水。”

嫣然忍不住咯咯地笑:“該。”

兩個人嬉笑了一回,蕭寒用手輕輕摸下去,嫣然的下面早已經是溼了。

嫣然嘴裡說着:“不可以,不可以的。”可是卻更緊地摟住了他。

蕭寒將她的小睡裙脫掉,兩個人都只穿着小內褲,幾乎**地抱在一起,蕭寒輕咬着她的肉呼呼的耳垂兒,說:“現在罷手,你認爲你能睡得着麼?”

嫣然老老實實地說:“睡不着。”

“那怎麼辦呢?”

“數綿羊唄。”

“呵呵,怎麼個數法?”

“嗯,這麼數,一隻羊,兩隻羊,三隻羊……”這丫頭,調皮起來也是蠻調皮的,每數一下,便在蕭寒的嘴巴上親一下,或者用手兒在蕭寒的下面重要部位碰一下。

蕭寒笑道:“好麼,這樣要是能睡得着,我算你厲害。”

嫣然嘻嘻一笑:“那就別睡了唄。”一翻身,坐到了蕭寒的肚子上。

蕭寒說:“寶貝,穩着點兒。穩着點兒,別嚇着那個小寶貝。”

嫣然將他的內褲扒了下來,說:“這東西,要是能小點就好了。”

蕭寒躺在那兒沒動,笑道:“平時吧,喜歡它喜歡得了不得,現在又嫌它太大了。”

“那你就不能讓它能大能小,伸縮自如?”

蕭寒撲哧一笑:“你當是孫悟空的金箍棒呢,你別忘了,你可是一直把我當豬八戒塑造的。”

嫣然撅着小嘴兒:“可是現在怎麼辦嘛?”

蕭寒道:“這樣吧,淺嘗輒止,淺嘗輒止。”

“那多沒意思。”

“那要不,咱創造個花樣兒試試?”

“創造什麼花樣?”

蕭寒便說:“寶貝,來,你躺下來,對,側臥,對了,咱這麼來,行嗎?我再加上隻手,行不行?……”

嫣然喘息着小聲說:“行,行的。”卻是一把捉住他放在她脖子下的那隻胳膊,一口死死地咬住了……。

兩個人忙活了半個小時,終於嫣然覺得滿意了,才停歇了下來。整個過程中,嫣然竟然上來了四次,也許是壓抑得太久了吧,兩個人之間有好幾個月沒有這麼在一起了吧。

蕭寒摟着她,說:“現在吃飽喝足了,該睡覺了吧?”

嫣然滿臉緋紅目光迷離地看着他,點點頭,一口咬住了他的嘴脣,說:“吃得好飽哦,睡覺吧。”

蕭寒呵呵一笑,摟緊了她,在她的背上輕輕地拍着,嫣然不一會兒,就真的睡着了。

縱然在外面有萬紫千紅,可是此時此刻懷裡的這個寶貝,蕭寒知道,是自己生命中最最珍貴的那個人。

當上常務副市長之後,蕭寒一方面面臨着全市各方面的工作,他這個常務副市長,其實就是行使市長之權,上上下下都知道,現在的那個代市長,不過是一個過渡,頂多過個一年半載的,市長一職,就是蕭寒的了。

所以現在蕭寒的工作是堪比一個正正規規的市長,每天事情還是挺多的。

另一方面,郭睿交代他,從現在開始,就要在全市範圍內進行他自己的人事佈局,哪些人該換的換,哪些人該提的提,哪些人還需要考察,都得開始,因爲整個佈局是需要一個過程的。

這兩個方面的工作加起來,蕭寒也是忙得不亦樂乎。

但是蕭寒知道,凡事,都有一個重點和關鍵。

只要抓住了這個重點和關鍵,就能夠四兩拔千斤地把工作做好。

所謂條條大路通羅馬,但是總有一條路是最近的,找到了那條最近的路,就能事半功倍。

前幾天有報道說,某某市長一天要批閱多少公斤的文件,意在歌頌這位市長的日理萬機,蕭寒倒是覺得可笑,那麼多文件,看都看不過來,又能有多少能夠深思熟慮認真考察?難道沒有草率審批之嫌?照這位市長大人這麼個工作法,很可能累得英年早逝,卻還有很多問題因爲草率處理而沒有處理好。

蕭寒覺得不是好辦法。

他現在面臨的也是一個看似繁重的局面,不過蕭寒知道,人事,人事,先是人,然後纔是事,事情終究是人去幹的,先把人的問題解決了,事情就好辦了。

所以,除非比較重要的事情,他會親自過問審批,他現在的工作重點,還是放在用人上,着力進行人事調整,調整到位之後,把工作壓下去,誰出問題誰負責,他自己檢查,還專門在市政府成立了一個工作檢查組,他直接領導,專門負責檢查幹部的工作作風和成績。

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