第九十九章 人算不如天算(一)

晚上,張明纔將參加副縣級考試的事告訴了盈盈。

盈盈很高興,對着隆起的肚子說:“兒子,如果順利的話,你一出身,你爸爸就是副縣級的幹部了!”因爲張明老“兒子”、“兒子”地喊,她也跟着喊起“兒子”來了。

好久沒和盈盈親熱了,今天人逢喜事,小弟弟也很想爽一下!他有點蠢蠢欲動。

他說:“我進去看看兒子行嗎?”

盈盈說:“不行!這可開不得玩笑!你要對你兒子負責啊!”

這一點張明當然清楚。他的策略是曲線救國,希望盈盈能用口幫他解決一下。

盈盈見他憋得難受,只得破例張開繡口,去銜張明那高豎的玉柱。

張明快樂得啊啊直叫。這種快樂以前只有小月給過他,盈盈銜的力度與節奏要更輕柔些,自然別有一番滋味。

接下來的幾天,張明又集中全部精力進行學習。

因爲學的紮實,考試非常順利,張明有一種一氣呵成的感覺。他有一種強烈的預感,自己一定能考上。

但是考試結果卻遲遲沒有公佈。

他之所以覺得遲,是因爲他以爲這次考試的批改應該自己以前當老師時那樣,考了之後就立刻改出來。實際上,在行政部門,效率是非常低下的。許多老百姓以爲很快就可以辦的事情,卻非要拖上個一年半載。

不是機關辦事的人員無能,是因爲大多數機關人浮於事,機關幹部要控制一下辦事的節奏。一年就那麼幾件事,辦快了,以後不就閒着了?

所以考試試卷收起來之後,就先在某科室的密碼箱裡鎖了一個月。時間快到時,就取出來,花半天時間就改完了。

張明十分焦急,在辦公室裡坐立不安。他非常在意這次考試的結果,如果考試成功,他的事業就將邁上一個新的臺階,人生也將進入一個新階段。

終於,結果出來了。參加考試的幹部共有一百餘人,張明以全省第一名的成績通過了筆試。

馬書記得知消息後,把張明叫到自己的辦公室。

“張明,好樣的!果然是人中之龍啊!不錯!不錯!總算爲我爭了光,說明我沒看錯你!”

張明也很爲這個結果感到自豪和興奮,但在領導面前不能表現得太張揚,必須低調和謙遜。他說:“這都是得力於您的知人之明啊!沒有您的賞識與推薦,我就不會有現在的成績啊!”

馬書記很滿意張明的神色與言辭。這麼年輕,就能做到得志後不驕不躁,是非常難得的。

他提醒到:“雖然考了個狀元,但也並不是十拿九穩了。筆試之後還有考覈,也必須小心應對!”

張明說:“馬書記,我是您提拔起來的幹部,考覈的事還要您多替我美言啊!”

張明知道,這個時候,要主動把自己歸口到主要領導的陣營中去,讓他覺得自己是“他的人”,以贏得他的全力支持。

馬書記果然很高興,一句“我是您提拔起來的幹部”讓他覺得自己沒白關心張明。這個小張還是知道感恩的。

他拍了拍張明的肩,說:“你放心,有我在,領導這一塊絕不會出問題。關鍵是在這段時間,教育這一塊不要出問題。此外,還要搞好局機關的人事關係。尤其是注意安撫那些自己曾經得罪過的人。”

張明認真思考了一下馬書記的話。教育這一塊要想不出問題,主要要做好兩個方面的工作。一是教師的穩定。老師們不要鬧事。好在自己去年把教師的工資爭取到位了,又搞了個柳全教育基金,目前似乎還沒有尖銳的矛盾,應該不會有教師鬧事。

看來“幫別人就是幫自己”這句話說的真沒錯!當初自己爲老師的工資問題盡心盡力,主觀上是在爲教師謀福利,但也在客觀上爲自己晉升清除了隱患。

第二個方面就是安全問題。考覈期間,如果出了重大安全責任事故,自己的事就會泡湯。

回到局機關,張明就召集幾個副局長召開了一次會議,會議的主題就是安全工作,他要求在全市各中小學開展“安全教育月”活動,並組織一次安全工作大檢查,力爭清除安全隱患,確保學生安全。

他強調說:“安全工作大於天。安全工作要年年講,月月講,天天講。各學校各單位要把安全工作作爲一把手工程來抓,要實行責任追究制度,要與各單位的一把手簽定責任狀、、、、、、”

第二天,教育局就下發了關於開展“安全教育月活動”和安全工作檢查的通知。

檢查組的人三天之後也下到了各學校。

張明暗自盤算,自己如此周密的準備,安全這一塊應該不會出問題了。

馬書記叮囑他的第二點他也很重視。

雖然在教育局裡他的人緣還是很好的,但他還是對照着教育局的考勤表將所有的人都“排查”了一遍,看看裡面有沒有明顯敵視自己的人和潛在的異己份子。如果有,要儘量安撫,免得考覈組來找人座談時,有人說自己的壞話。

有兩個人他還有點不放心,一個是宋小蓮。這個女人雖然和自己曾經有過魚水之歡,但自己可以說是“脅迫”她和自己斷了關係,她會不會因愛生怨,由怨變恨,藉機會報復自己?

這個可能性還是存在的。必須作出應對之策。

第二個人就是原實驗中學校長,現計財股副股長羅志才。張明將他從一個有實權的“肥缺”上調離了,當一個沒有實權的副股長,他會不會乘機害自己?

怎麼辦呢?對待羅志才和宋小蓮,他決定在考覈組來教育局前一天,讓他們出個差,來個調虎離山,讓他們沒有說三道四的機會。

這樣一來,他就可以高枕無憂了。

爲了進一步搞好人際關係,他開始實施“微笑工程”,對碰到的每一個幹部職工都笑臉相迎,提高自己的親和力。

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