換藥方
“書記，扶貧小學項目如今只剩下掃尾事宜，我反覆確定過，半個月後能夠完工，交付使用。 新建的樓羣至少有一個多月通氣，加上當初用料要求，環保上也過得硬。半個月後，會請市裡環保專業人員來進行檢測，將檢測過程和結果公開播放出去，是對學生安全負責也是對城南區建設項目進行宣傳。”
“很好。”楊卓林雖瞭解扶貧小學施工環節，進度也是一週一彙報，這時候，聽楊東軒彙報情況也是很高興。畢竟，扶貧小學投入使用對城南區影響太大、受益的人多，對他這個城南區一把手而言卻是政治生命的一個亮點。“掃尾工作也要盯緊，不能有絲毫差錯。東軒辦事就是讓人放心，想三個月前提出這個設想，誰敢信真能夠做到”說着，楊卓林忍不住大笑起來。
“書記，扶貧小學建起來，我們才走完第一步。扶貧小學運轉起來，發揮應有效果，惠及城南區貧困學生讀書成長、成才，纔是我們的目標。”楊東軒笑着說，如今對教育戰線工作推動，城南區都是拼命給推動力，運作起來自然順手。“接下來得選出扶貧小學的學校班子，配備師資，準備做好招生工作。”
“是啊，時間也緊了，只有一個月就是秋季入學的日子，我們不能只盯着項目建設，師資是更重要的一環。”
“教育局那邊有這麼個意向，要我代爲向書記彙報。”楊東軒將公開競選扶貧小學校長的設想進行彙報，然後將方案材料遞送楊卓林。楊卓林不去看材料，楊東軒說得比較清楚，這樣選出來的校長也有話題性，對城南區說來其實也是一脈相承的思路。不過，這樣選出來的校長也存在不小風險，對競選的人瞭解並不甚，即使考覈也不定能夠全面瞭解。
“這個想法不錯，是東軒有這樣的設想吧。”楊卓林知道年連偉等人小心翼翼的做派。“不過，這樣選出來的校長風險可不小，能不能將城南區辦校意圖貫徹到底能不能符合港南實業集團對扶貧小學的創辦意願”
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“書記，風險肯定有，這不是還有你掌舵嗎。市裡也有領導在關注扶貧小學，大問題不會出，小調整也是正常。再說，我們還可用試用期、可用一年一聘等條件進行限制。”
“參加競聘的人不一定是城南區的教師”
“我的想法是隻要有學校管理經歷、文憑合格、文化成績達標、闡述的管理方案合理有效，不論是哪裡人也不論是不是有正式工作指標，都在選取範圍之列。”
“這個步子邁得更大了，有膽氣。”楊卓林笑着說，“城南區就該有這種氣魄才能將教育辦起來，闖破之前種種框架，要不然又是新學校老套路，換罐子不換藥方，老格局也不能改變。這件事，你盯住教育局那邊，將事情先推動起來，區裡再到常委會上過一過。”
先便有思想準備，書記這邊不會反對，得到楊卓林這話，楊東軒便給年連偉電話，讓他準備好第二天一早發佈扶貧小學公開招聘校長事宜。時間不多，定在三天後舉行競聘演說。在一週內將校長確定下來，同時，對扶貧小學學校班子、中層幹部和普通教師也採取選拔、競聘結合的方式進行。校長定下來後，主要職務和業務骨幹可由校長選定，校長如無中意人選，教育局這邊將提供成員來擔任，之後，任職幹部的任用權在校長手裡，他可隨時調整學校內的幹部或下或上。
方案有教育局來做，具體操作也由教育局操作，城南區這邊肯定會有相應的監督機制。年連偉也不可能繞開楊東軒自行其是，年連偉雖說是楊東軒老領導，只是一個正科級，在楊東軒面前完全可被隨時訓斥道孫子一般存在，只是，楊東軒一直很尊重教育戰線的人，不擺副區長架子而已。扶貧小學項目、省建設試點項目的連續推進，楊東軒在城南區甚至在平秋市的威信都非常高了，教育局這邊更是完全信服。
報名最後一天下午，林長順帶着名冊來見，楊東軒拿到名冊，不急着看，笑着說，“怎麼樣，不冷場吧。決策有些急促，宣傳也來不及，真正有心要謀求這一職位的人不一定得到消息，最適合的人有可能錯過。”扶貧小學校長公開招聘確實太倉促，雖然這三天利用電視臺頻道字幕、廣告、市日報和電話通知，可八月是暑假期間，關心教育、教育第一線的人都在放假，傳達未必到位。
“楊區，這是難免的。不過，從報名來看關注的人不少，電話詢問、到教育局詢問的更多。不少人想試一試，又擔心教育局是走過場、做宣傳，實際已經內定下校長人選。”林長順說，公開選拔、競聘、考職位等人事改革的種種試探已經推動十來年，不過，一般人心目中堅信這些只是領導們的手段而已，傳說不一。
楊東軒笑笑，包括他自己那次考副區長職位，要說是憑本事考得也說得過，要說背後運作也確實有跡象。國情如此，否認也沒用，人事改革還得慢慢地推進與探索。
“這次我們是換藥方的，林局，扶貧小學開學前後這段時間要多辛苦盯着，我們招聘雖然不是走鋼絲繩，風險也不小。”
“楊區放心，年局也強調過，扶貧小學一旦競聘選任之後，教育局雖不干預學校運轉、人事任免，但會更細地觀察學校的舉措，討論這些舉措的得失，又不能過急干預學校運轉。要放開手又不能撒手不管，楊區是這個意思吧。”
“對，就是這個意思，不僅我們要關注扶貧小學，市裡、港南實業集團等都會關注扶貧小學工作的推進。有沒有理想的人選”楊東軒用手點點名冊，看着林長順。林長順如今負責教育戰線的人事工作，對城南區內的人有比較全面的瞭解。
林長順笑笑，說，“我可說不準，關鍵還得看明天個人的表現。”“口才是一方面，內才更重要，核心是對教育管理的理念要新、要能化變爲日常工作執行上。”楊東軒說着翻看名冊，林琳、李捷、莫靜雯、田靜等熟悉的人都報名，還有不少學校中層幹部、副校長、校長等報名參與，另外一個名字將楊東軒吸引力，範惠貞。對名冊一半多的人都不熟，楊東軒說，“基本上是城南區的嗎”
“城南區的佔七層，市裡佔一部分，平秋市以外的有兩人。”林長順說，知道領導對這關注，做了統計。
這次趕得太急，扶貧小學校長一職在待遇上也沒有特殊性，很難吸引平秋市意外的人來競選。“明天的安排全部通知到人了吧。”“參與競聘的人今天下午已經安排入住，確保明天工作不出意外。”
晚上，楊東軒受到範惠貞發來一個短信，只是一個簡單的問好。知道這女子的性子，也不回她。
公開招聘競聘現場放在教育局六樓大會議室，競聘人員等待區放在五樓一間辦公室，抽籤之後，上臺演說執政方針的競聘者依次到六樓去，演說之後可在六樓旁聽後來的演說，可比較其他人的做法吸收起來，對今後在工作上是有幫助的。
楊東軒提前到教育局，上到五樓，走進辦公室跟這些競聘者見面。絕大多數的人都認識他，李捷、林琳、範惠貞等人都淡淡地招呼一聲，不想讓人有誤會。
“大家好，我在你們走上競聘演說之前趕過來，是想先對大家說一聲感謝。感謝你們對城南區教育事業的支持，也是對我們工作的極大信任和支持。我堅信，有能力、有激情、有思考、有理念必定會有平臺讓你們來展示和發揮，只有將這些發揮出來纔是對城南區教育最大的改善。扶貧小學校長只有一位，但這次大家將個人能力展示出來後，城南區會有其他的平臺提供給你們去實現自己的理想”在場的人都鼓掌，很熱烈，楊東軒這番話無疑給他們打了一針強心針，即使這次沒有競聘成功，只要有好多表現，教育局也會量才取任。
突然看到張悅在人羣中，楊東軒確認後，也覺得有些意外。張悅是城德幼教丁玉婷的助手，城德幼教的教學理念比較先進，張悅在城德幼教時間有好幾年，真有點讓人期待。對張悅點點頭，楊東軒不做過多的表示。
往樓上走，楊東軒給丁玉婷打電話去，問到張悅的情況，丁玉婷說她事先知道這事，張悅徵求過她的意見。雖然在城德幼教會給張悅更好的發展機會，可她有意去競選，丁玉婷也是完全支持的。對人才的培養與流動，誠德集團會以正常心態來對待。
楊東軒還不能確定結果，但卻真心期待張悅能夠勝出。