幾杯紅酒下肚，五位女生乘着酒意，互訴衷腸。
江海寧坐在了韓雪身邊，拉着韓雪的手。“韓雪，還記得一年前我們畢業時肝腸寸斷的分別場景嗎？”
“海寧，咋不記得啊，之後想起來，我都會默默地流淚。海寧，我真希望我們永遠在象牙塔裡一起讀書，永遠不踏入社會。”韓雪把落在臉前的秀髮向後攏了攏。江海寧發現，眼前的韓雪，比以前瘦多了。
“韓雪，是不是今天晚上你能來參加咱們室友的聚會，是衝破了重重阻力的呀！”江海寧覺得韓雪一晚上的情緒不是怎麼太好。
“沒什麼，也許有工作上的一些原因吧！”韓雪知道，遠大與蘭奧協作的規定，她是不方便夠透露給江海寧的。
“好，韓雪，要想讓我們的友誼長存，就必須把私人關係和工作關係分開，做到商場上是對手，私下裡是朋友。我們和義德很是敬佩尚雲生的能力和職業操守，可這人一踏入社會，可能由於各種因素的影響，自己的發展思路要受到干擾和束縛。我認爲，要做到商場上最後的勝者，最終要做到自立自強，不要在紛繁複雜的社會中迷失了自我。來，韓雪，咱倆個單獨喝個酒，祝事業發達、愛情美滿、一生幸福！”
“謝謝你，海寧。預祝你和許正揚新婚快樂！”韓雪和江海寧碰了一下酒杯。
……
同學聚會之後，江海寧和許正揚開始結婚前的準備工作，最主要的是給同事老師好友告訴10月9日在福來順大酒店舉辦婚宴，給關係不錯的企業領導和業務上有來往的政府工作人員送請帖。
早在8月底，項雲就提前結束了產假回格瑞德上班了。江海寧挺不好意思，說怎麼也應該讓項雲歇完產假再上班。項雲說公司工作這麼忙，需要人手，況且她已經康復，不礙事的。於是江海寧讓項雲在以後的三個月內只上下午半天班。
許正揚直誇江海寧是個體貼員工的好領導。江海寧說這話應該藺佑項說，許正揚馬上意會到江海寧又有些多想了，趕緊說藺佑項只會用行動來感謝江總無微不至的關懷，讓他說個感謝的話費了老勁了。江海寧讓許正揚切勿驚慌，她瞭解藺佑項的秉性。
許正揚專程到福來順大酒店見了於隆祥，把婚宴的事定下來。於隆祥說許總真是給面子，能給和義德集團的兩位重量級的老總主辦結婚喜宴是福來順莫大的榮幸。
許正揚拉着於隆祥的手，誠懇地表示，讓自己認識的第一位津城大哥主持婚宴，對他許正揚有很重要的紀念意義。於慶輝見到許正揚高興地熱烈的擁抱。於隆祥說於慶輝現在是福來順客房部的總領班，業務已是極爲熟練。酒店管理仍然是於慶輝的強項，將來在福來順大有可爲。
董青城把經過深思熟慮的《關於格瑞德供應採購現狀與管理優化的報告》交給江海寧審閱，說在江總和許總即將大喜的日子裡還給添麻煩，真是不好意思。江海寧笑笑，結婚固然重要，可工作更重要，她會仔細拜讀的。
江海寧和許正揚共同研讀了這份報告，不住地稱讚是董青城煞費苦心之作。報告見解新穎，出發點獨特。
首先，報告對以前格瑞德公司的物資採購模式進行了分析。格瑞德公司各種物品的供應採購都是許正揚主管的，其他人員只是起輔助作用。這種管理架構杜絕了公司中其他人員在供應採購過程中，免受所謂的“潛規則”的侵蝕，但透明度太差。因爲許正揚是公司的二把手，有什麼事員工們也不便說什麼。但在現代化企業裡，這種管理模式不免帶有濃重的家族式的影子。這與江海寧把和義德集團發展成爲現代企業的目標是不太相適應的，要想實現江海寧的願望，必須使和義德集團家族式的一些管理模式過渡爲符合現代化企業管理方式，逐漸與國際標準接軌。