第十章 心不古

許正揚意識到集體辭職事件問題的嚴重程度,尤其是對員工隊伍的穩定影響極壞。

“他們在10月份遞交了要求籤訂或者續簽勞動合同的申請了嗎?”許正揚問張曉峰。

張曉峰搖了搖頭,“好像沒有吧!”

許正揚嚴肅地對張曉峰說道,“這就是我們工作的疏漏,應該早發覺這些人有另外想法的企圖。”

“是,許總,這是我工作的疏忽。”張曉峰臉一紅,覺得自己光顧了忙其他事,竟然忘記催這幾個人遞交申請了,雖然徐瑞娟也曾催促過他多次。

“在座各位都是和義德集團的高級管理人員,集體公司的人事安排地合不合理,工資分配製度公不公平,大家心裡都有桿秤。這幾個人裡面,有的是和義德集團的老員工,有的是剛剛在和義德技校畢業分配來的新員工。我許正揚可以拍着胸脯說,這幾個人的工資待遇都不錯,都對得起他們的工作業績。人事安排,公司都是唯德唯才,人盡其才,集團公司都給了每個人充分發揮個人聰明才智的機會。拿人事安排不合理,工資分配不公平說事兒,是對和義德集團‘以和爲貴、以德服人、以義交友’企業文化理念的公然踐踏,是對集團公司幾年來所獲得的社會美譽度的無端攻擊!吃公司的,喝公司的,不感謝公司也就算了了,還歪曲事實地誹謗公司,這真是天理不容!”

許正揚越說越來氣,憤憤地將保溫杯使勁地墩在辦公桌上。

在座的幾個人都被許正揚的發怒驚呆了,共事好幾年來,他們第一次看見許正揚發這麼大的火。

生產部長王利發坐在座位上吸着煙,思索着這段時間宋立強、李發奎、王坤一、邢玉文、杜長春五個人這段時間的工作表現。

鉗工班的班長王坤一工齡最長,可以說是和義德集團元老級的人物,曾是眼下延城德克豪茲公司的副總經理許志清的師父,公司對他的待遇可以說是比較優厚。之前工作熱情挺高的,可就從上個月開始,工作態度不如以前,據有的人透露,王坤一私下裡與公司裡有的員工時不時地喝喝小酒,對公司裡的一些事發泄不滿,也可能與許志清被提拔爲德克豪茲的副總有關。

宋立強和李發奎是去年進廠的員工,一年的勞動合同即將到期,平常工作表現也算可以,公司高層打算給他們擴股,不成想不再續簽合同。至於邢玉文和杜長春,平時表現不能說太好,可也算是遵章守紀,公司想給他們簽訂勞動合同。幾個人都是工作表現挺不錯的員工,不知爲何想起來辭職了呢?莫非是……

“許總……”,王利發想說出自己的想法,但這只是猜測,不便當着這麼多人說出來。“許總,宋立強這五個人之所以突然集體辭職,必定有其原因。我認爲公司領導應該再仔細調查原因,不可貿然作出決定,以防引起員工情緒的波動。”

許正揚注意到了王利發好像有當衆不便言談的話要說,他極力壓制激動的情緒。

“至於宋立強五個人集體提出辭職的事,咱們每個人會後回去之後好好考慮一下,看看有什麼好的辦法妥善處理這件事。好,散會!”許正揚適時結束了會議。

王利發的煙還沒抽完,他坐在座位上沒有起來,給人的感覺是吸完煙再走。其他人都起身出去之後,許正揚來到王利發麪前,拉了一把椅子,坐在他面前。

“王老,我剛纔聽的出來你的話音兒有當衆不方便說的話,現在就咱們兩個人了,有啥話就直言吧!”許正揚掏出一支雲煙,遞給王利發。

“許總,我覺着集體辭職的事兒根兒在王坤一身上。”王利發直接說出了自己的想法。

“哦?是嗎?王坤一可是咱們格瑞德公司的老員工了,我和他在一起工作過,人是不錯,工作也踏實。公司對待他我認爲是不薄的。王坤一突然間提出了辭職,是很不應該的事啊!”許正揚覺得王坤一是這次集體辭職的根源,實在是不可思議。

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