遠大蘭奧共同體的解體，標誌着和義德與蘭奧合作的開始。
許正揚以李敏和許正強在促成和義德和蘭奧合作過程中所起的極其重要作用，向集團董事會提請了重獎合作中介人的報告。
江海寧爲和義德與蘭奧達成合作意向召開了董事會擴大會議，在大會上着重強調了範是爲集團公司做出卓越貢獻的公司內外人員，公司將視貢獻大小給予物質獎勵。並當場就《對和義德集團發展做出卓越貢獻人員進行物質獎勵的有關規定》的文稿進行討論和舉手表決，並獲順利通過。
李敏和許正強拿着和義德集團獎勵給他們的三十六萬，在港沽開發區的尚城國際花園購買了一套三居室住宅樓。
李敏說沒想到江海寧和許正揚會說到做到，許正強說江海寧和許正揚真是企業界的英才，和義德有如此氣魄的領導者，前途輝煌不可限量啊！
12月中旬，德信海宇管理諮詢服務公司對津城富源公司進行了爲期五天管理諮詢服務活動。各工作小組面對富源公司處於快速發展的新形勢下所產生一系列問題，深入企業現場，運用現代化的段和科學方法，通過企業診斷、培訓、方案設計、系統設計與輔導，對富源公司的生產經營全過程實施動態分析，協助其建立了現代化管理系統。
在1999年津城十大新能源企業效績評選中，津城富源公司一躍成爲行業的排頭兵。事實證明，通過德信海宇的管理諮詢服務，富源公司在市場經濟中獲得了強有力的競爭優勢。
事後該公司董事長曆史蘭豐高度評價德信海宇，稱讚德信海宇的服務工作組對富源公司的疑難雜症對症下藥，並且藥到 病除。德信海宇爲富源公司的發展帶來了極爲可觀的社會與經濟效益。
德信海宇的小試牛刀，讓和義德集團的高層管理者們看到了高附加值企業行爲在未來社會中所蘊含的無窮的發展潛力。
1999年新年伊始，和義德集團與蘭奧新型模具研發設計公司達成合作共識，合作宗旨秉承“互利互惠不干涉內政，求同存異以求共存雙贏”的原則，在新型模具領域，制定共同研發目標，優勢資源共享。蘭奧負責研發設計成果輸出，和義德集團負責將其輸入並轉化爲實體輸出。和義德技術人員在輸出成果中根據利潤分成，和義德付給蘭奧成果輸入費，每一筆成果獨立覈算，賬務分明。
失去技術優勢的遠大模具，新型模具市場在很短的時間內就幾乎全線盡失。和義德蘭奧合作團隊成爲華北地區新型模具市場的主導者。
在諸偉騰的督導下，李裕瓏的新型模具研發規劃計劃出臺。根據蘭奧留在遠大的新型模具技術資料，技術開發部組織有開發意識的技術人員，根據遠大加工設備“精大稀”的特點，將發展方向定位於提高生產效率的“一模多腔”的大型模具和多工序一模完成的“多功能複合模”。
瘋傳市東區的隆達模具要被劃歸爲津城遠大模具子公司的消息，讓處於興奮狀態的李裕瓏又產生了奇想。
聽說和義德格瑞德公司的資深鉗工王坤一投靠了隆達模具，時下在隆達已是位高權重。以前聽董宇菲說過，王坤一可是模具裝配一等一的高手，他在格瑞德學到的東西應用到隆達模具的生產中，必定使隆達模具的競爭力大增，更何況王坤一再帶上幾個聰明伶俐的徒弟，隆達的威力更是不可小看。到時，平津一帶的模具市場必將出現更爲焦灼混亂的局勢，如果把隆達劃歸爲遠大的子公司，遠大模具的實力必會大大增強，足可以再度抗衡於和義德蘭奧的合作團隊。
李裕瓏想把這個想法彙報給諸偉騰，可是一想到隆達模具的老闆季士慶，李裕瓏又把這個想法打消了，季士慶背叛了遠大模具，諸偉騰會大人不記小人過嗎？
諸偉騰能否宰相肚裡能撐船，李裕瓏認爲這是遠大模具興衰成敗的根源所在。好在季士慶是在諸偉成時代被遠大開除的，諸氏家族的老大諸偉騰也許會不計前嫌。即使這樣，李裕瓏還是不敢直言相諫，他找到在諸偉騰眼前正紅的韋鹹申。因爲韋鹹申總管遠大華騰莊園的樓盤銷售及其他幾個基建項目的施工工作，這些可都是遠大模具極爲賺錢的活兒啊！韋鹹申說他可以試一試。