“姐，其實我，我已經有了女朋友了，而且我們，我們做了那種事，不過是第一次。”戈治均鼓起勇氣說完之後，一口氣喝下了滿杯的威士忌，蒼白的面孔霎時間紅暈起來。
“啥？你有了女朋友？還跟人家……！”
弟弟戈治均不可思議的變化讓戈泓歆瞬時間不認識弟弟了，之前還是一提女朋友就煩的不得了的他居然發生了一百八十度的大轉彎。可這又是多麼地讓人欣慰啊，因爲弟弟戈治均變得成熟了，終於走出了病態暗戀的陰影。
在無言的沉默中，姐弟倆吃着菜。
“姐，對不起，我和她好了有一段時間了，這事我一直沒對你說。姐，我求你別給爸媽說，我不想讓她們過早地知道這些。”
“爲啥啊？爸媽盼着你早有女朋友，早結婚呢！”
戈泓歆真是奇怪弟弟戈治均讓人難於理解的想法，他心裡想着江海寧這麼多年，陡然間有了心愛的女人，難道這不是一件值得慶祝的事嗎？
戈泓歆端起紅酒，“均均，姐祝賀你終於找到了心愛的女人。如果你們的發展還不成熟的話，我願意爲你守口如瓶。”
戈治均面部肌肉僵硬地笑了笑，“謝謝姐，是的，我們還不是十分了解對方。也許我們的舉動有些輕率，可是我還是喜歡她的，喜歡她的嫣然一笑，喜歡她的激情似火。”
戈治均同姐姐葛泓歆一起舉杯，慶賀他和王佳不同於常人的戀情。可姐姐哪裡知道，他在留戀王佳身上江海寧的影子啊！
“五一”的時候，戈泓歆與凌亞暹訂了婚，打算“十一”結婚。她雖然比弟弟戈治均大三歲，可在羅曼蒂克的愛情經歷中，自認爲沒有弟弟這一代人開放。假如弟弟與女朋友不能把持的男歡女愛被思想很是傳統的父母知道了，他們肯定會大罵自己的兒子是缺乏理智的沒頭腦。可戈泓歆很是理解，只要是兩情相悅，就隨年輕的男男女女們去吧！
“均均，只要你們情投意合，家裡人會支持你們的。好好處吧，盼望你們早日步入新婚的殿堂。”
戈泓歆還想問一問弟弟的這個女朋友叫什麼名字，在哪裡工作，可是看到弟弟戈治均一晚上心事重重的樣子，還是打算以後有機會再問。
思緒煩亂的戈治均，對姐姐的追問也只限於回答他有了女朋友，關於王佳的其他情況，以至於名字，戈治均還是三緘其口，他實在是不能心甘情願地承認他愛上了王佳。
從此之後，戈治均不再奢望有第二次見到江海寧的機會，他在努力地使自己忘卻江海寧，希望在心裡真正地愛上王佳，愛上這個讓他成爲了真正的男人的女人。
在一週時間的忙忙碌碌中，德信海宇對鋼鐵集團的管理評審諮詢工作結束了。在末次會議上，董青城做爲諮詢團的團長，對此次評審做了總結性發言。
“通過一週來緊張而忙碌的工作，鋼鐵集團的管理諮詢活動圓滿結束了。首先，我代表和義德集團的德信海宇管理諮詢公司，對喬總及各位領導七天來給予的工作上的大力支持和生活上的無微不至的照顧表示感謝！”
董青城和各個小組的其他成員鼓掌以示感謝。坐在董青城對面的鋼鐵集團的與會人員在總經理喬盛華帶領下也報以熱烈的掌聲。
之後，董青城先是肯定了鋼鐵集團做爲平都屈指可數的大企業，具有着老國企的諸多優良傳統。 然而，在市場經濟的大潮下，部分管理機制已不能適應新形勢的發展。要想緊跟時代，永立潮頭而不敗，就要敢於自我剖析，發現癥結，徹底整改。
董青城列舉了幾條亟待解決的問題。
第一，機構設置過於繁雜，造成了責任不清，文件精神不能貫徹到底。譬如，勞資科與勞工科可以合併爲人力資源部。政工科與行政科可以合併爲政工部。安全處和保衛處合併爲安全保衛部。
第二，目標方針要以量化的形式標示，總要比口號類的文字敘述要直觀得多。
第三、生產計劃安排要以訂單爲基礎，並且要科學合理地統籌調度實施，切忌爲了某個指標而盲目求多求快。不以市場銷售爲導向的生產是最大的浪費。
第四，建立循序漸進的工作效績激勵機制，獎先懲後，多勞多得，不勞不得，徹底打破大鍋飯不勞而獲，多勞不多得的不良習慣。
第五，充分利用先進的硬件設施，綠化生產工序，減少工序等待滯後與轉序時間浪費。
第六，合理調配人員安置，力求人盡其才，人盡其力。
接着，管理諮詢團的各個小組組長，就本小組發現的問題及提出的整改建議做了詳細的陳述。