第216章 我要進行降維打擊了
時間拉回到金鷹獎剛剛頒佈之後。
這時報紙上鋪天蓋地的在宣傳，陳麟風晉升史上最年輕視帝的事。
網絡上一片譁然，彷彿每個人都住在網上一樣。
只要涉及娛樂圈新聞的論壇，都在討論這事。
作爲他在演員方面拿到的第一個獎項，廣大的書粉不算很在乎，畢竟已經有了芥川賞和奧斯卡編劇這類的偏文學一點的獎項。
而最近幾年新加入的粉絲們，就很興奮了。
她們吃的就是個顏值加榮譽，自家哥哥拿到了視帝這樣的稱呼，恨不得讓所有人都知道。
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又因爲這些人上網人羣較多，在網絡上的聲量格外的大。
在這種情況下，吹捧拉踩自然是少不了的。
陳麟風比較反感這種飯圈做法，過去兩年，屢屢出現類似的苗頭。
《大唐帝國》播出之後，情況愈演愈烈，這段時間算是一個總爆發。
如果放任不管，到後面，那他就跟流量明星一樣了，粉絲到處以拉踩其他人爲樂，得罪人不說，路人緣也會漸漸消失。
這種情況，陳麟風肯定不能接受。
爲了控制住自己的粉絲羣體，還是師夷長技以制夷，採用飯圈的管理辦法比較好。
想到這裡，他直接叫上梅姐、小常，以及網絡組的負責人小李，一起開了個會。
梅姐聽陳麟風介紹完這次開會的意圖，詫異道，“小風你想要控制住自己的粉絲？這可不容易。”
小常更奇怪，“粉絲願意替你說話，這不是挺好的事嗎，別的明星巴不得有這麼一羣粉絲呢。”
這就是觀念上的不同了。
陳麟風聽到小常這樣說，絲毫不感覺意外。
現在不是流量時代，飯圈的威力沒有那麼大，還沒有到談流量色變的程度。
目前業內的主流觀點，都是粉絲越多越好，越能維護自己的偶像越好。
甚至這種觀點，放在現今這個時代，都算是比較先進的，很多內地的演員，根本就沒有經營粉絲的意識。
有這方面意識的，也大多是學習港臺的做法。
陳麟風認真道，“有的時候，一粉勝十黑，過於維護偶像的粉絲，最常用的方法就是，通過貶低別的人來擡高自己，這種做法最容易引發不滿。”
他舉了個例子，“比如，你在網上見到一個房龍的粉絲，總是提起新聞裡我和房龍對比的報道，得出結論，我不如房龍，你會怎麼想？”
小常脫口而出，“這不是引戰嗎，網上發這種帖子的，現在好多都被衝了。”
“但是，這個房龍粉絲說的是實話不是嗎，你爲什麼會覺得是引戰呢？”
小常欲言又止，最後還是忍不住小聲說道，“這不是抹黑老闆你的光輝形象嘛，他這麼說，你的粉絲肯定都會不爽。”
“是啊，哪怕說實話，涉及明星之間對比的話題，也往往會引來一方粉絲的不爽。
而現在的情況是，我就擔任了剛纔那個‘房龍’的角色，我的粉絲在不斷地通過對比，讓很多人不滿。”
“但港臺的那些明星不都是這樣經營粉絲的嗎？”小常迷茫道。
她是負責粉絲經營這一塊業務的人，這段時間看着老闆的粉絲在網上大殺四方，還頗感自己做的不賴呢。
誰知這次開會一上來就在檢討自己的做法，搞得她都有點委屈了。
陳麟風解釋道，“港臺娛樂圈過去的通行做法，不一定就是好做法。”
放在這個時代，也就陳麟風這樣的人，說這樣的話，不會讓人覺得是在說大話了。
梅姐問道，“小風你是察覺到咱們的做法，有哪裡出了問題嗎？”
陳麟風示意小李出示了一份數據。
小李把打印好的表格分發給在場的諸位，然後解釋道。
“這是老闆讓我統計的最近這段時間，涉及老闆的帖子中，表達過不滿的數據，我根據不同的情緒等級，分爲了謾罵、負評和路人評價。
從表格裡可以看出，負評下降，謾罵的數量明顯上升，路人評價下降的最多。”
梅姐耐心的看着手中的表格，裡面不僅有剛纔說的那幾項數據，還有路轉黑、路轉粉，以及趨勢曲線等多項數據。
她問道，“這個數據代表了什麼呢？”
陳麟風道，“代表着情緒變得極端了，一般人不敢多說與我相關的話題，本來只是因爲某些原因，對我有些不滿情緒的，現在已經徹底成了黑粉。
從表中可以看出來，這種轉變在最近變得普遍了。”
網絡輿論有一個沉默的螺旋的現象，一個人如果感覺自己的意見是少數派，那麼他往往不會在網絡上發表看法。
然而實際上，大多數人都會這麼想，也就是說，其實沉默的纔是大多數。
他強調說，“以前輿論比較寬鬆的時候，一般人往往也會調侃我兩句，這不代表有什麼惡意，反而可能是一種善意的表達方式。
而比較極端的粉絲會覺得，這種調侃，是一種冒犯，進而加以攻擊，很可能原本對我懷有善意的，就變成了對我懷有負面評價。”
不僅這個當事人，其他路人看到明明沒什麼問題的一句玩笑話，也能引來攻擊，他們就會傾向於不說話，但對於攻擊之人的感官肯定會很差。
粉絲行爲偶像買單，對陳麟風的感官肯定也會變差一些。
哪怕明知道這件事和他關係並不大，但這種情緒是肯定會產生的。
一開始可能會理智對待，等次數多了，感性衝破了理性，一個新的黑粉就產生了。
陳麟風把後世網絡上常見的一些飯圈現象，挑一些比較鮮明的個例講給幾個人聽。
梅姐不禁咋舌，她不怎麼負責粉絲運營的工作，實在沒想到，這裡面還有這麼多說法。
小常經常接觸相關內容，她心裡清楚，如果長時間這麼發展下去，老闆說的個例，發生的可能性是很大的。
陳麟風看着幾人的表情，知道他們已經聽進去了。
這就好，上面強行下命令，負責具體工作的人如果不理解，很容易出現要麼搞不準方向，要麼消極怠工，都不是什麼好事。
所以他往往會先把具體的想法，告知給手下人，至少後期不會產生執行上的誤差。
小常搞明白陳麟風的想法和意圖之後，先承認了自己之前工作的失誤，隨後問道。
“老闆，那我接下來怎麼辦，告誡粉絲們不要和其他人產生衝突，但這樣容易讓粉絲產生逆反心理啊。”
“當然不是這麼簡單。”陳麟風沉吟片刻，把自己的辦法和盤托出。
最主要就是利用好當今的互聯網工具。
首先是加大粉絲羣的構建，強化工作室在粉絲中的影響力，目前已經有的幾個野生粉絲羣，進行收編。
包括貼吧這種，同樣也是如此操作。
日常運營不用太費事，時不時放出一些簽名書、簽名照等周邊，甚至一些不爲外人所知的偶像相關消息，就夠了。
此外每年舉辦幾次在線問答、線下見面會，作爲維持粉絲羣優越感的舉措。
除此之外，最重要的就是，對於粉絲中意見領袖的話題引導，其實也就是粉頭。
陳麟風不希望出現的現象，都可以通過這些人去傳播。
讓粉絲瞭解明星的真實態度和行爲準則，從而使粉絲行爲與明星形象保持一致。
其他的還有，工作室出具具體的行爲準則，在各個平臺傳播，提倡粉絲正確行爲，並給與情緒上的正向激勵。
建立粉絲資源數據庫，建立激勵機制等等。
並沒有什麼特別新奇的手法，都是後世飯圈常用的手段。
但放在這個時代，就有點降維打擊的意思了。
“總之，我們的目標是，建立積極的粉絲文化，既能助力我們的事業，同時也要有良好的口碑，而且不擔心外部的輿論攻擊。”
實際上這也是沒有辦法的辦法，只要繼續拍戲，就一定會出現這種比較重度的粉絲，不好好管束起來，造成路人口碑下降，是早晚的事。
而運用飯圈的管理手法，算是一種以毒攻毒的方法了，說不定反而會取得比較好的結果。
當然，這種既要又要的姿態，就讓小常很想吐槽了。
除此之外，還有疑慮。
聽了老闆說的這麼多招，真的能有用嗎？
她有點將信將疑，畢竟港臺的公司就沒有這麼幹。
大範圍的深入粉絲內部，運用各種手段管控輿論，這都快要和信息戰的手段差不多了。
不過老闆就是天，還是先這麼做吧。
陳麟風也不是隻知道抽鞭子的黑心老闆，給小常加了待遇不說，還同意多招幾個人，把粉絲運營正當化。
這段內容談完，小常和小李先撤，梅姐留下談其他事。
“昨天你在電話裡說，今年不準備再寫書是怎麼回事啊，有其他的什麼事嗎？”
陳麟風點點頭，“我準備最近再寫個電影劇本，嘗試一下明年的威尼斯電影節，因爲時間比較緊，就先把寫作的事放下吧。”
梅姐一向不會違逆對方的正式決定。
聞言確認道，“那大概什麼時候再開始寫呢？我需要心裡有個數，也好跟出版方去說。”
“大半個月用來寫劇本，隨後是籌備時間，過年前後還有時間，到時候加把勁趕稿吧，劇情我都已經想好了，純打字的話，速度不會太慢的。”
梅姐蹙眉，“你這樣就沒什麼休息時間了，至於這麼趕嗎？”
陳麟風攤手，“沒辦法，本來拍電影是臨時起意，算是額外增加的任務，忙一些也沒辦法，好在也就這半年時間，隨後就能休息了。”
“你還有學校的事呢，明年就畢業了，畢業論文可別忘了。”梅姐提醒道。
“完蛋。”陳麟風撫額長嘆，“那隻能在拍完電影之後再擠時間了。”
梅姐勸道，“其實沒必要這麼急的，實在不行，可以等到明年下半年再拍電影也行嘛。”