韓日程這位大事務官，見風使舵的本事，真是讓在座衆人大開眼界。
前一刻，他還嚴詞厲色，聲討大事務官白小升，後一刻，就恨不得舉雙手擁簇執行總裁白小升。
變臉也沒有這麼快的，而且還這麼的從容不迫，沒有一絲的尷尬，這絕對是個本事！
在座衆人，恐怕除了韓日程，也沒人能做得到！
許多人看向韓日程，都默默在心裡道了個“服”字。
白小升成爲大中華區新的執行總裁，是帶着總部命令來的，已然成了既定事實。
再結合夏侯啓那番話，衆人在驚歎之際，也都接受了這個事實。
不接受，還能怎樣？
按着夏侯啓的話，去總部抗議？
理由呢。
說我們這位新執行總裁年紀不夠大，我們不同意？
集團總部會搭理他們纔怪！
要真搭理了，那也是收拾他們。
以下克上，還是越級，向來都是職場大忌。
他們這幫人都是人精，纔不會那麼傻。
既然木已成舟，白小升這個年輕人又確實有讓人欣賞之處，衆人相視一眼，也就紛紛開口，表達祝賀。
“恭賀白總，榮升咱們大中華區的執行總裁！”
“我等必當擁護白總，今後支持白總工作！”
“能有白總這般年少有爲的領導，實乃大中華區之福啊！”
這二十幾位振北集團大中華區高管，接連發聲，最起碼在明面上，他們已經全部承認白小升的領導之位。
夏侯啓欣慰地看着白小升，目光慈愛。
認識白小升三四年，夏侯啓始終把他當成自己的孫輩一般看待，此刻眼見他成長到這一步，更比自己預料中早的多，成爲了自己的接班人，夏侯啓打心眼裡爲他高興、開心。
白小升坐在主位上面對衆人，他神色平靜，臉上掛着淡淡笑意，坦然接受衆人祝賀。
便是他自己，這心裡也是長長感嘆。
遙想三四年前，自己還只是一家小私企的小員工。
今時今日，他卻成了世界級財團——振北集團的大中華區執行總裁，轄下企業數以百計！
“這，也只是我通往最終之位的一級階梯而已。走到這一步，算來，我耗費了將近……四年。而接下來，我有六年多時間去衝擊振北集團董事長的位子！去真正完成我二叔公的期待，繼承振北集團！”
白小升暗暗握拳，“還有，我也要爲魏家提升效益增長，贖買雪蓮的自由！”
“我做得到嗎？”
“我必須做到！我可以的！”
人生有了目標，有了爲之奮鬥的方向，才充滿希望，才能去創造奇蹟。
白小升眼神之中，神采奕奕。
在座衆人，眼見此刻的白小升，從容不迫，氣度彰顯，都暗暗點頭，感覺這位年輕的執行總裁確實值得期待。
當然，在座之中，也有一些人依舊是有些不服氣的。
他們自夏侯啓那時代起，就坐擁自己的小山頭，夏侯啓拿他們沒辦法，沈培生拿他們同樣毫無辦法。
他們在大中華區裡，是封疆大吏，是一地諸侯。反正只要每年達成公司要的業績，誰也沒話可說。
所以他們內心無比高傲，此刻被個年輕人站在了上頭，自然不心服。
不過，他們又覺得，這個年輕人當大中華區執行總裁，也未嘗不可！
畢竟，更拿他們沒辦法！
那些人歪着頭似笑非笑看着白小升，鼓掌都不甚用心，透着敷衍。
“白總榮升大中華區執行總裁，這可是天大的好事，我們也該好好慶祝慶祝，熱鬧熱鬧，大家說是不是。”韓日程已經笑容滿面，想要操辦上了。
在韓日程看來，白小升這算是一步登天，就算他此刻表現的再沉穩有度，但畢竟年紀、閱歷在那兒呢，什麼年紀什麼心態。
白小升眼下看着雖然冷靜沉着，這會兒，說不定心裡已經飄忽上天了。
“最起碼，他比沈培生、夏侯啓這樣人老成精的好對付吧。只要我足夠殷勤，態度夠好，那我這第一大事務官的位子，也沒跑了！”韓日程暗暗盤算。
他這麼一提，也立即有人笑着附和。
面對衆人熱情，白小升也笑了。
“慶賀，是當慶賀。不過，卻不急這一時。”白小升不急不緩，笑着說，“這次我去總部，恰逢這場大會，讓我學習到了不少的新東西。我想，先跟你們分享一下。”
韓日程一怔。
聽這意思，這白小升是想先來個領導發言？
也對，新領導不都愛滔滔不絕，來一場就職演說嗎。
韓日程果斷贊同，“好！白總真是實幹家。這是向我們傳遞總部的會議成果與收穫，我等自當恭聽。”
說罷，韓日程退回自己的位子，面帶笑容，聚精會神往那裡一坐，頗有點聆聽領導發言的意思。
這傢伙五十好幾，能表現的對一個年輕領導如此姿態，不得不讓人道個“服”字。
關鍵是，他也太能來事兒，完美應和上司，把溜鬚拍馬玩兒到了極致，還讓人挑不出不妥來。
這一唱一和的，簡直跟白小升完美合拍。
若不是親眼所見，韓日程此前對白小升聲討，在座衆人還真要以爲，他纔是白小升那邊的至親嫡系。
其他人相視一眼，也笑着一點頭，表示願意聽白小升說說。
那些原本對白小升不以爲意之人，心裡不免冷笑一聲。
看看，真是“屁股決定了腦袋”，“位置決定了思想”，這才上任，就開始搞起了領.導講話，闡述會議精神了。
他們這些人往常也老跟底下人來這一套，而且一聊能講三四個小時，耐力也練出來了。
眼下，白小升願意說，那就說好了，他們聽着便是了。
夏侯啓、李昊風、鄭鴻鵠、許攸若這些瞭解白小升的人，卻有些好奇，白小升並不是個喜歡長篇大論、冗詞贅句的人。他性情更直接更乾脆，說話辦事，能簡則簡，直擊核心。
那眼下這一幕，一定是有什麼原因的！
幾人相視一眼，耐心等待。
白小升等衆人安靜一些，方纔開口，徐徐道來。
他把自己總部那邊所見所聞的，一些讓他眼前一亮的東西，都講給衆人聽。
白小升他講的都是其他大區域，諸如歐洲區、美洲區的一些彙報上的亮點精華。
有的是全球大背景下的產業調整，有的是區域業務整合與重組，有的是新式組織運行制度……
講這些的時候，白小升很少跑題，簡明、扼要、直接，力求讓衆人懂了便行。
在座衆人，有些人聽得津津有味，頻頻點頭，似乎頗有所得……
有些人則暗暗皺眉，相視一眼，目光玩味……
往年，夏侯啓參加會議，回來也講，但是角度不同。
夏侯啓更多的是以一個傳統領導者角度，傳達會議精神，宣佈下階段的大小目標，劃分業績任務、責任到人。
嚴肅、板正、公事公辦。
白小升沒有急着宣讀自家的會議紀要，沒有講任務指標，而是以衆人都感興趣的角度看待別的大區域彙報內容，讓人耳目一新。
白小升說話期間，有些人聽後甚至覺得，如果能將某些東西學習來，在大中華區裡運作，會不會有出其不意的效果！
大中華區自然也有獨到之處，但是學習百家之長，拿來合適的部分來用，豈不是如虎添翼！
不過，隨後，那些人卻都暗暗搖頭。
想想可以，實際去做，不可能的！
要真採用那些東西，勢必會動了在座某些人的蛋糕，甚至動搖他們的權力與位子！
這樣一來，他們豈能同意！
大中華區總裁，也不是至高無上、言出法隨的神，他可以發佈業績指標、任務指標要下邊完成，但很多事情上卻是沒辦法干預的。
不然，那些人如果以調整爲名，連既定任務指標業績都不給你完成，你還能拿刀威脅他們不成？
畢竟改革是你要求的，改革也是需要付出代價的，在業績指標跟改革之間，他們給你選擇……
當領導的就會被難住。
甚至如果影響人數多了，他們無形之間默契起來，整個大中華區都可能面臨一種動亂……
早年間，夏侯啓不是沒想過革新，但是後果是差點讓大中華區失控，差點讓總部問責下來，最終所謂的改革也只得草草收場。
夏侯啓也忍不住神色一凝，看向白小升，暗道，“小升這該不會是想變革吧，這是在試探大家口風嗎？若真是如此，我可得告誡他，要謹慎纔是！”
當年他吃過的虧，所以不願讓白小升重蹈覆轍。
在座人裡，唯有李昊風、鄭鴻鵠、許攸若這般私心極小，想有更大作爲，想實際做點事兒的人，眼眸明亮，回味白小升所說，自己感興趣的東西，並且在心中加以啓迪。
韓日程看上去聽得很認真，很仔細，甚至頻頻點頭，似乎很是聽進去一些東西，但是他的目光卻是明滅不定，他在計算那些措施如果讓白小升實施了，哪怕只有一兩點，那對全局，對他會有哪些影響，自己該如何去應對，纔不會吃虧……
很快，白小升講完了。
韓日程驚醒一般，連連點頭，甚至鼓掌，“好啊，好！白總講的真好！”
在場其他人也跟着鼓掌起來，只不過有些賣力，有些敷衍，一下子稀疏不均起來。
衆人看着白小升，等待着這位年輕的新執行總裁發話。
他是會當場跟大家說，想引入那些策略措施，還是想先徵求大家的意見？
每個人都在心中醞釀着，準備一會兒當如何說。
豈料，白小升卻對大家客氣一笑，雙手虛壓，示意大家無需鼓掌，而他接下來所言，竟然完全與方纔那些無關，顯得風馬牛不相及，“這次去總部，我不光聽到了這些精彩內容，更有幸，見了集團的兩位副董事長！”
如此一句話，大大出乎衆人意料，卻讓在場每個人頓時精神一振。
那七位副董，跟白振北先生打下江山，創下全球基業，個個都是傳奇人物，白小升一下子居然見到了兩位！
這是何等榮幸！
白小升眼見衆人感興趣，繼續笑道，“我陪兩位老人家打了一場高爾夫球，期間，他們關切起咱們大中華區，特意交代我，沈培生惹出的亂子要平息，要處理好，對我說‘你還年輕，要有魄力，不要怕出風波出亂子，不破不立嘛’！”
白小升的話，讓衆人倒吸一口冷氣。
不是對白小升能跟兩位傳奇打高爾夫球感到驚訝，而是白小升後續那番話。
那豈不是說，白小升從總部帶着尚方寶劍來的！
原本對白小升不以爲意的人，也都不由得神色一凝，有些警惕起來。
要真如此，他們還真得審慎對之。
白小升將衆人反應盡收眼底，神情不變。
話，確實是路成安、李韻元兩位老先生說的不假。
但是，卻是白小升刻意引導出來的。
從見到兩位老人家起，白小升就有了一些想法。
他要大幹一場！
只有這樣，他的升級之路纔不會放緩甚至停滯！
只有這樣，他才能往上衝擊更高的位子！
他白小升既然接下了繼承之旅的任務，那也就註定不能平淡，註定就要折騰！
還得要折騰大的！
但是白小升也深知，自己要有大動作，得有點護身符傍身才行！
他得到上邊的支持與允許！
這不是這些年白小升變得狡猾了，而是他跟沈培生斗的這一場，真的學到了不少東西！
白小升活學活用，趁機討來這句話，並且在臨行之前，當指示一樣跑去跟蔣括說了。
既是尊重了蔣括，又安撫蔣括，說好了不管怎麼亂，業績方面大中華區絕不會過某個紅.線。
蔣括與白小升在一番長談之後，也同意了白小升的要求。
所以，白小升此番歸來，不光是拿着大領導的尚方寶劍，連蔣括那邊也打好了招呼！
肅清沈培生帶來的麻煩，只不過是一個說辭罷了。
借題發揮，可是能辦成很多事的！
這點也是跟沈培生他們學的。
沈培生在總部，最後跟白小升談話時，嘆息過，說白小升爲什麼不是他學生。
其實沈培生錯了，白小升從他那裡“言傳身教”中可是學得了許多東西。
“不擇手段”並不是“壞人”的專屬，“好人”也可以。
應該說，以目的爲導向，不要芥蒂行事方法。
這麼說來，白小升也能算得上他沈培生的半個學生了，而且青出於藍……
不知沈培生若是知道，會不會甚爲欣慰……
眼下，白小升把集團副董都搬出來了，更劍指的是沈培生，跟大家似乎沒什麼關係。
衆人根本沒有理由說個“不”字。
“既然兩位副董發話，我等必當竭力配合白總，掃除此前沈培生帶來的弊端問題！”韓日程大聲道。
這傢伙，始終跟白小升如同搭檔一般，默契打配合。
白小升笑吟吟看着韓日程，點點頭，都開始有點喜歡他了。
衆人也紛紛發聲，自然也都是支持的立場。
這種時候，要是發異樣的聲音，那就是跟集團高層唱反調，這個“原.則”紅.線，誰敢觸及。
“好的很。”白小升對衆人微微一笑，“那接下來的兩天，我與各位大事務官們，與各位小區域級負責人，將分開兩場閉門會議。咱們就談談，怎麼把沈培生種下的弊端盡數清掃出去！”
眼見衆人接連點頭，白小升笑意盈盈，心中卻是對沈培生有點歉然。
對不住了，沈先生！
爲了大中華區未來發展，有些不是你帶來，甚至不關你的痼疾，我得扣你頭上！
就算是你最後爲集團散發一點餘熱吧。
“順便，大家多想想我方纔說的，那些新思想新方向，多想想總沒壞處。”白小升笑着補充一句。
不待衆人迴應，白小升更是起身，果斷乾脆道，“散會！晚上我做東，我請大家吃頓好的！”
如果，列位還有心思，能吃得下！