第249章 入職

蔣煜禮這番話其實是基本上表明瞭自己的態度,他想開掉陳波。這當然是一個非常敏感的話題,畢竟這是要敲掉陳波的飯碗,好在這只是蔣煜禮和侯世傑兩個人的單獨談話,蔣煜禮也不怕他的這個意見會被侯世傑泄露出去。

只不過要開掉某個員工,哪怕是蔣煜禮真正當上部門經理也沒有這個權力,在容城分公司只有侯世傑有着權力。

侯世傑當然明白蔣煜禮的態度,說句實話,他對陳波的印象也不算太好,陳波和於莉一起進的公司,可是這一年多來,陳波的銷量連於莉都比不上,一直排在末尾,侯世傑也曾經有過開掉陳波的想法,只不過當時存儲產品部的銷售只有這麼三杆槍,哪怕陳波一年只能賣出去兩三臺磁盤陣列,侯世傑也只能捏着鼻子不敢開掉陳波。

現在蔣煜禮直言不諱地將陳波的問題提了出來,很顯然是想上任以後燒把火,豎立一下權威。侯世傑還是願意幫助蔣煜禮來做這種事情的,畢竟蔣煜禮是他提拔起來的人,豎立不起權威的話不正好說明了他侯世傑看人的眼光有問題嗎?

但是侯世傑對於開掉陳波卻沒有蔣煜禮那麼着急,王晨宇和宋明畢竟還是新人,雖然他很看好這兩個人,特別是王晨宇,但是爲了穩妥起見,他還是要緩上一段時間後再來考慮開掉陳波。

因此侯世傑說道:“你提出開掉陳波的事情先暫時緩緩吧,再給他一年的時間,如果今年陳波的銷售還是老樣子再開不遲。畢竟陳波對我們的產品也熟悉了,今年你就把他作爲重點幫扶對象,跟着他一起去跑,看看他在銷售工作中到底是那些環節做的不好,給他提出來並督促他改進。就把他放到容城,在你的眼皮子底下,你也好管理。還有就是從想聯公司擡過來的宋明,也放到容城,他和系統集成商和代理商打交道應該是有經驗的,你要幫助他更好地理解存儲產品的原理,看看他的學習能力如何。”

侯世傑基本上在後面沒有給蔣煜禮更多的機會來闡述自己嗯嗯觀點,剛纔他已經在王晨宇的使用上給了蔣煜禮一點面子,所以他不想給蔣煜禮一個錯誤的信號,而是很鮮明地表明瞭態度,在容城分公司裡,他纔是老大,對於存儲產品部的發言權是一言九鼎的。

侯世傑的直接表態,讓蔣煜禮不好繼續多說什麼,他將那份放在侯世傑面前的計劃又拿了回來,說道:“那這份計劃我要回去按照您的意見再做一些修改。”

“既然我們已經討論清楚了,那麼你就搞快點修改,郭永恆剛纔還來電話催我儘快提交這份計劃呢。”侯世傑揮了揮手,示意蔣煜禮別磨蹭。

王晨宇此時還在網吧裡無所事事地上網玩,他自從給侯世傑打電話表態願意入職以後就沒有什麼其他事情了,他並不知道在這幾天共利集團容城分公司裡已經有人對他的到來不滿和嫉妒。

當他第二天到共利集團容城分公司裡報到以後,侯世傑對他很是熱情,親自帶着他到存儲產品部的開間辦公室裡建和他一一介紹給老員工,甚至包括了兩個技術人員。

對於這種場面上的介紹,大家即便是心裡還各有各的想法,但是在表面上所有老員工都對王晨宇的到來表示了歡迎。

蔣煜禮的任命文件還沒有下發,但是侯世傑介紹完王晨宇後,就將王晨宇交給了蔣煜禮,讓他來安排王晨宇以後的工作,細節方面侯世傑是不怎麼管得太細的。

對於這種安排,王晨宇當然不知道原委,只有錢曉馨察覺到了侯世傑這種舉動背後所表現出來的意圖,她不由得猜想蔣煜禮可能很受侯世傑的欣賞,可能有被提拔的可能。哪怕新來的王晨宇極爲受到侯世傑的重視,也不可能在現階段有取代蔣煜禮的可能性。

這間開間辦公室並不算大,目前還有三個空餘的工位,王晨宇以前從來沒有在這種開間辦公室裡工作過,不過他還是有挑選的餘地,所以毫不猶豫地選擇了面向蔣煜禮和錢曉馨方向上的角落,背後緊貼着侯世傑的獨立辦公室。這個位置在王晨宇看來極好,角落基本上沒有人能會看到他工位上的情況,只有陳波的工位背對着他,而且陳波還要完全轉過身來才能看得到他在做什麼。

蔣煜禮等王宇晨選好了工位後就將王晨宇叫到會議室,開始考覈王晨宇對於存儲技術原理和存儲產品的認識,並且允許王晨宇在白板上根據他的提問用畫圖的方式來進行輔助回答。

不得不說,王晨宇在赤天公司當採購員時學習到對於存儲產品的認識和存儲技術原理的理解發揮了不少作用。

至少在蔣煜禮看來,王晨宇基本上對他提出問題的回答是正確的,但是王晨宇在某些地方的認識深度還不夠,比如說對於局域網中存儲產品的連接方式分成幾種不同的情況。

這是王晨宇以前所沒有接觸過太多的,因爲在證券行業用戶對磁盤陣列的實際使用中只有DAS(Direct Access Storage)這一種連接模式,而雙節熱備方試也是屬於DAS連接方式中的一種。爲此,蔣煜禮不得不給王晨宇補了補有關DAS、NAS和SAN這幾種連接方式的課。

同時還給王晨宇講解了雙節熱備方式中所謂‘軟雙機’(沒有磁盤陣列連接)和‘硬雙機’(有磁盤陣列連接)之間的區別以及有關共利磁盤陣列的優點和麪對代理商以及用戶的銷售話術。

經過蔣煜禮的講解,王晨宇這纔對數據存儲的技術原理和磁盤陣列的很多更深層次的技術細節有了一個完成而成系統的瞭解。

他對於這樣的培訓當然是不排斥的,因爲在以前特區發展證券山城營業部的項目中,他就嚐到過利用雙節熱備方式來加強技術方案專業性的甜頭,深知只有將蔣煜禮今天講解的各種存儲技術和產品知識牢牢掌握,纔會對他以後的銷售工作非常有幫助。

第290章 成功忽悠第589章 堅守承諾第477章 投其所好第111章 順理成章第645章 各路神仙都來了第402章 不顯山不露水第180章 雷旭東的想法第437章 利益永遠是改變態度的原因第77章 出人意料的理由第99章 姚建的奇怪表現第192章 老闆的吩咐第465章 李軍的反饋第374章 郭永恆的示好第420章 判斷項目情況要以事實爲依據第195章 盛氣凌人的吳曦第424章 主動精神第161章 兩個兄弟第282章 陳波人不錯第414章 一個陰招第16章項目信息第375章 改革措施第297章 宋明的項目出狀況了第314章 褚主任的態度第405章 強硬的態度第513章 戴軍的邀請第119章 第一次接觸數據存儲技術第81章 發現端倪第433章 質詢和反擊第306章 初見段志勇第52章 暗爽第391章 這樣的上級值得跟第525章 徐策力的手段很多第284章 蔣煜禮有點小鬱悶第175章 壓力增大第28章兩種方案第469章 初見方建軍第91章 坑你沒商量第492章 讓人沮喪的現狀第234章 遠處蝴蝶扇動的翅膀第466章 外企廠商的價格策略第230章 公司的現狀第444章 恆天軟件的小動作第388章 外企人員總是牛哄哄的第102章 嚴鬆手上有單第435章 新的變量第453章 開導第163章 技術標底第587章 最後的確認第434章 深謀遠慮第457章 嚴鬆的小心思第81章 發現端倪第230章 公司的現狀第359章 先下手爲強第609章 錢曉馨的工作讓人很滿意第204章 各懷鬼胎第444章 恆天軟件的小動作第236章 篩選第600章 巧遇熟人第541章 付勇的正確做法第434章 深謀遠慮第80章 顧建國很自信第41章冒充專家第416章 重要的提醒第344章 演講比賽第239章 蔣煜禮的小算盤第521章 各有各的態度第186章 出現機會要抓住第81章 發現端倪第654章 搏一搏第115章姚建的分析第461章 讓人哭笑不得第499章 態度敷衍第493章 大單消息!第241章 完全衰敗第350章 有時說實話纔是正確的選擇第186章 出現機會要抓住第439章 說話的藝術性第50章張航來了第316章 謹慎一點好第543章 初見阮廣民第155章 心照不宣的同盟(求訂閱)第456章 刷新認知的電話第77章 出人意料的理由第70章 再次接觸肖曉光第550章 深夜來訪的杜東第496章 老熟人也在盯這個單第145章 小手段第171章 王晨宇的小算盤第210章 讓人意外的發現第515章 同時發力第486章 市場開拓的難題第600章 巧遇熟人第166章 忐忑不安第647章 開掉李軍第271章 態度惡劣的蔣煜禮第489章 低級錯誤第647章 開掉李軍第578章 內部競爭第441章 一項重要的權力第360章 內幕消息